10月20日，华强物业组织举办了以“品读《匠人精神》”为主题的读书培训分享活动，取得圆满成功。
为了做好企业文化建设工作，结合公司实际学习、探讨“一流人才育成的法则”，促进公司各层级员工关注自身成长与职业生涯规划，促进团队建设与人力资源发展，公司推荐阅读秋山利辉所著《匠人精神》，发动各级别员工通过阅读、培训、思考与分享，进行充分交流，帮助员工以主人公的姿态关注并参与到公司的管理活动中去。本次活动邀请了深商研究会秘书长、《深圳青年》杂志社副总编辑黄东和先生对总部经理级以上干部和骨干员工作主题分享与培训，会后近30名年轻员工相聚名典咖啡，通过分组讨论、轻松交流的方式，各抒己见、畅所欲言，积极为公司发展建言献策。 “匠人须知三十条”看似并无新颖之处，不过是些老生常谈，其实所谓大道至简，落到实处、执行到位就有奇效。通过讨论与分享，大家认识到：
“匠人精神”是一种态度，首先要尊重自己的职业，对待任何工作细节都本着高度负责、精益求精的态度去做到极致。其次要善于学习与钻研，不仅要一丝不苟，还要不断钻研、创新，将新技术与自己原有的知识相结合并改进提高，做到更好。第三要将工作当作自己的事业，敬业才会出类拔萃，要做就做最好，成为企业里不可或缺的人。
好书，像长者，谆谆教导；似导师，循循善诱；如朋友，心心相印。《匠人精神》正是这样一本好书，帮助我们理解工作对于人生的意义，指导我们如何对待自己的工作，让我们成为更丰富、更热情的个人和更有活力、更和谐的团队。