2016年3季度萍乡石油分公司按照预定计划一共走访员工140名，其中中层干部2名，站长16名，普通员工113名，困难员工9名。发现问题43个，帮员工解决困难33个，取得了预期效果。公司各级通过走基层、访万家活动，搭建起单位和家庭的知心桥，通过上门向员工家属介绍单位基本情况和当前经营情况，并向员工以及家属了解他们对单位的建议和意见，做好信息的双向沟通，发现并解决问题。如芦溪分公司帮助患病困难职工江玉珍调整工作地点，降低工作强度。
“走基层、访万家”活动工作重点：一是制定计划，二是精细安排，三是注重效果，四是解决问题。 分公司下发“走基层、访万家”活动实施方案 分公司成立领导小组，并组织了工会委员和基层工会分会主席开展专题学习。 工会制定的走访台账 公司经理肖远到上栗加油站调研 肖远走访2015年度先进个人欧阳建波，并向家属介绍介绍其在单位的工作表现。给了家属一个小小的惊喜。 公司书记黄友东到安源分公司召开经营分析动员会。 黄友东走访困难员工曾庆萍，了解其患病丈夫治疗进展情况，鼓励他安心养病，祝愿他早日康复，走访过程中，了解到其为低保家庭。 公司工会主席、副经理李晓峰走访基层。 公司副经理李哲走访帮扶对象 安全总监曾佑禄走访困难职工 萍乡芦溪分公司经理孙波走访张凌站长 萍乡芦溪聂家店站长张琼走访员工肖俊