为提高我校师资队伍的整体素质，尤其是特岗教师教育教学水平，加快青年教师专业成长，保证学校教师队伍稳定持续的发展，学校开展特岗教师帮扶活动。
经过层层筛选，学校首先确定六位师德师风好，教学水平高，教学能力强的骨干教师作为帮扶教师。然后，公布帮扶教师名单，帮扶双方通过双向选择，报学校讨论，通过后双方签订结对帮扶协议书，明确双方职责义务。最后学校给帮扶教师颁发聘任证书。
本活动持续一学期，帮扶期满后，学校要根据考核和教学评估的结果，对帮扶成绩突出的指导教师，在评先晋职时优先考虑，对课堂教学能力提高较大的帮扶对象进行表彰奖励。 结对教师合影。