橙宝公司HR团队从今天开始有了共同学习，分享的平台！ 从提高专业能力开始，第一步：怎么把最合适的候选人招聘进公司来？角色演练，提高面试技巧。 事先定义所招岗位的关键能力。 充分讨论针对能力的关键行为考察点。 做好面试前的准备，不打无准备之仗，分享我们小组的面试方案。 学以至用，专业水平的提高来自于不断的实践。点评后再来一次，看到完全不一样的结果。 集体的智慧才是硬道理。 平台分享让我们体会到成长的快乐！ 为建立以“健康体质”为导向的企业核心能力模块，以此为基础，建立各职级相对应的行为规范。 头脑风暴来袭，不否定，不打断，不批评！天马行空，各抒起见！ 每个人都贡献自己的想法，目标是能够找到适合橙宝团队和公司要求的核心价值观。 为你的金点子鼓掌，团队的每一位都是棒棒哒！ 努力成长为：战略伙伴，业务专家，沟通桥梁，行政管家，这是我们每个人的目标！ 热爱是最好的老师，全身心投入带给我们满满的收获。 关键核心能力（讨论稿）新鲜出炉：执行力，双向沟通，团队协作，自我管理，学习，创新能力！谢谢HR团队的积极参与！！！