被教育事业所滋养的我们，从未忘记教育者使命！神龙幼教在冷静思考着：我们如何坚守教育初心、遵循教育规律？我们怎样夯实内涵、深化素质教育？这个假期神龙幼教再一次明确使命和责任，厉兵秣马迎接新学年！
一、明确方向 理清思路
假期还未结束，在总园长的带领下，各园区管理者已经开始了智慧的思考与碰撞。在明确本园特色与定位的基础上，传承文化，回归自然，以儒家五常思想精华作为神龙幼教的文化根基，贯穿到管理、教育、课程之中。宁康、湘隆园---仁爱之家；万科园---智慧之家；枫桦园---礼仪之家；万科嘉园--诚信之家。在五常思想的引领下，我们将致力于建设和谐有序的师生、家园、伙伴关系，一定会带来多元化的教育价值与成长体验。
二、做好自己 规划人生
每个新学年都是集团发展的重要节点，如何在高速发展的信息化时代，引领着家人准确清晰的走好每一步？如何让优质教育资源带给孩子更精彩的成长体验？如何围绕以幼儿发展、家长满意、员工归宿为导向成就和谐健康的园区发展？神龙幼教在思考，探寻，反省和突破。
8月22日下午，以“做自己的最好”为主题的全体员工大会隆重召开，为新学年拉开帷幕！
8月30日下午，以“做自己”为主题的青年团员大会如期召开，明确年青团员的使命与发展方向，规划自我成长！
把握当下，期待神龙幼教无限广阔和美好的明天，不强求做“最好的自己”，却能够明白“做自己的最好”！
三、校园新貌 安全规范
2016年暑期，神龙幼教投入近百万对宁康、湘隆两个园区进行外围改造，中心及园务管理人员紧密跟踪改造项目，全体教职员工全力配合，让在开发区已经扎根19年的神龙幼儿园焕发出新的生命力。
四、枫桦开园，文化彰显
8月30日，神龙幼教第四所园——枫桦实验幼儿园盛大开园！从宁康到湘隆，从湘隆到万科，从万科到枫桦，从枫桦到光谷，数字的增涨从来都不会成为主导，文化落地才是我们追求的根本，神龙幼教绝不会因为追求市场而降低教育品质！更不会因为追求数字、利润而妥协对教育的敬畏。做教育，做有品质的学前教育，19年来，无论如何变化，都只为做好这一件事！这是我们神龙幼教大家庭永不变更的使命，也是我们能够不断前行的动力！明确使命，肩负责任，神龙幼教一直在为高品质的教育事业不断探索、前行。
五、分层培训 内训自省
古语有云：工欲善其事，必先利其器。2016新学期，神龙幼教以“万法皆通”为培训理念，开展了多层面的培训。从新员工到行政管理，从理念到专业，从团队到文化……培训形式新颖，学习内容全面，反思成效显著。带着满满的收获，神龙幼教人正蓄势待发，因“爱”而归。
六、搭建平台 辐射引领
2016年是神龙幼教人才培养之年，从每位员工的发展需求出发，去规划自身的专业与成长，搭建发展的岗位与平台，进而收获职业的幸福感。自2015年薪酬机制改革以来，今年迎来首次的晋升平台，无论是星级教师、首席教师或是即将启动的名师工程，让我们用专业来对话。今年神龙幼教更是先行一步，邀请省市著名幼教专家做为评审团队，现场晋升了2016首席教师。期望通过合理的机制，期待未来更多人才的涌现！
七、清扫整顿 环境先行
良好的园容园貌，优质的教育环境，是开园的前提和保障。看，各园区用“心”经营着每一个角落，只为开学季。
八、迎新筹备 家园聚力
今年，我们将迎来一个庞大的数字，四个园区近千名幼儿，其中，新生近350名。为了让孩子们顺利入园，我们在积极行动。
老师们顶着烈日奔走在家访的路上，提前熟悉新入园的宝贝和家庭。
新生家长会，用精心的策划和筹备，赢得家长的信赖。
新生半日体验，感受幼儿园的生活与学习。 燃情八月，厉兵秣马；新学期，我们来啦！