2025浙江定向选调全方位解读

何德荣

内容来自于网络仅供各位参考

给2026年准备走选调生的朋友们，我想说，机会永远留给有准备的人。如果你有意向报考浙江选调生，那么从现在开始，就要认真规划自己的备考之路。

浙江省的选调生考试只举行一次，面向双一流A类院校以及16所省内重点建设高校。浙江作为经济强省，公务员薪酬水平在国内具有显著的竞争力。得益于民营经济的发达和雄厚的财政实力，浙江公务员体系的薪酬待遇长期处于国内前列。这使得公务员成为高层次人才就业的重要选择方向。尤其在选调生招录领域，依托长三角区位优势和政策创新，浙江已构建起极具吸引力的人才选拔体系，选调考试呈现出“优中选优”的竞争格局。以2025届浙江选调为例，我们可以更深入地了解浙江选调的相关政策。

从近三年的考试时间来看，浙江选调生考试的节奏相对稳定。2023年至2025年，发布日期、报名时间、笔试时间、面试时间以及报名人数都清晰可见。2025年的发布日期为9月24日，报名时间为10月9日至17日，笔试时间为11月10日，面试时间为12月14日，报名人数为1097人。2024年和2023年的数据也显示出类似的趋势。这些数据为我们提供了宝贵的参考，让我们能够更好地规划备考时间。

按往年的进度来看，浙江定向选调一般在九月末发布公告，公告发布后大概有一个半月的准备时间。2023届因特殊原因公告略有推迟。为了方便大家备考，下面我将结合2025届浙江选调的情况，从几个方面对浙江选调做一个全方位分析。首先，我们要明确选调生考试的时间节点，合理安排复习计划。其次，要深入了解考试内容，明确备考重点。最后，要保持良好的心态，积极应对考试挑战。希望这些分析能为大家的备考之路提供一些帮助。

报名条件

需要具备以下几个条件之一即可参加浙江选调：

①中共党员（含预备党员）；

②在选调高校就读期间，担任班级委员、党（团）支部委员、院系级学生会（研究生会、团委）中层副职、院系级社团副职及以上职务，且任职时间满1个学年以上；

③在选调高校就读期间，获得“三好学生”“优秀毕业生”“优秀团员”等校级以上综合性表彰奖励。

报考山区海岛县定向紧缺专业选调职位的考生，对上述资格条件不作要求；

报考同时面向浙江省内本科院校市直机关常规选调职位的考生，应为中共党员（含预备党员），并同时符合担任相应层级学生干部或校级以上综合性表彰奖励的有关要求。

年龄限制：年满18周岁，大学本科生不超过25周岁，硕士研究生不超过28周岁，博士研究生不超过30周岁。具有参军入伍经历的，报考年龄可放宽2岁。在这里尤其要注意“任职时间满1个学年以上”，只要累计任职满一学年即可，职位及任职时间可以不连续。

浙江在选调限制方面相对较为灵活，如果考生的年龄稍超出规定的限制几个月，建议提前与报名单位取得联系并说明具体情况。部分单位在了解考生的实际情况后，可能会给予报考的许可。

招录情况

本次选调分为常规选调和定向紧缺专业选调，两类选调同步进行，选调计划共1097名。

（一）常规选调：区分省市机关、县乡机关2个层级，共面向59所高校开展选调，选调计划共871名。

1.省市机关：选调计划共270名，其中，同时面向16所浙江省内本科院校的市直机关选调计划52名。（即省内本科院校可以报考部分市直岗位，但报名条件要求更高：需满足党员+干部/表彰荣誉）

2.县乡机关：选调计划601名。

3.同时面向五所政法大学：省纪委省监委机关和省市县公安、检察、法院、司法等系统要求法律专业背景的选调职位，在对应相应层级选调高校的基础上，同时面向中国政法大学、西南政法大学、华东政法大学、中南财经政法大学、西北政法大学。选调计划共86名。

（二）定向紧缺专业选调：定向部分高校选调31类紧缺专业开展选调，计划共226名。

1.省市机关：选调计划共89名。在选调计划对应的定向选调高校就读且所学专业与选调职位要求的紧缺专业名称（代码）相一致、符合报名资格条件的考生，可以报考。

2.山区海岛县：选调计划共137名。所学专业为31类紧缺专业之一且所学专业与就读定向选调高校相对应、符合报名资格条件的考生，可以报考。注：2025届浙江选调县乡机关新增一所选调高校（西湖大学），文末附有所有选调高校名单以及新增高校。同时面向政法大学的招录中新增了市县司法系统相关的岗位。

考试情况

笔试为《综合能力测试》1个科目，考试时间180分钟，满分150分。内容为行测和申论，同在一张试卷，行测50道题60分钟，到时间先收行测答题卡，然后继续申论作答。考场设在：北京、成都、深圳，杭州、宁波、温州、金华，考生可自行选择考场所在城市。

行测部分行测试卷题目顺序为：常识→数量关系→判断推理→资料分析。在这里尤其说下“数量和资料”这两个模块，这是行测部分占比最大的两个模块，想高分一定不能“丢”。

1.数量关系。数量关系在行测中占有显著的分量，备考时需倾注更多精力。其难度不容小觑，因此在考试时，若遇难题不妨选择暂时跳过，避免在单题上消耗过多时间，可将其留至最后解决。考场上时间紧迫，想完整的做完卷子是比较困难的，因此合理分配时间至关重要。

2.资料分析。这一部分的难度不是很大，掌握方法以后通过大量的练习完全可以拿到满分，最多允许因为马虎错一道。这个模块在保证正确率的前提下要尽可能提升做题速度，10道题尽量在12-15分钟做完，给其他的模块留出时间。大家在平日练习时要总结出一套适合自己的做题顺序。

建议顺序①资料分析、②判断推理、③常识、④数量关系。申论部分申论部分给予的时间相当充裕，强烈建议同学们为撰写大作文预留至少一个小时以上的时间。大作文作为申论中的核心部分，其深度与广度都需要得到充分的展现。若留给大作文的时间过少，很可能导致思路无法完全展开，论点无法充分论述，甚至可能出现写不完的情况。

进面比例省级机关及定向紧缺选调职位为1:5进面，市县为1:3进面。浙江选调生笔试只是你的入场券，面试才是你的通关卡。浙江选调生面试环节的一大特点是：成功进面试阶段后笔试成绩将清零。这意味着，不论笔试成绩如何，一旦进入面试，每位同学都站在了全新的起点，面试的发挥将决定最终的胜败。因此，面试环节的重要性不言而喻，需要同学们在有限的时间里，充分展现自己的综合素质与应变能力，取得最终的胜利。

每年笔试出成绩到面试的这个期间很短。因此，我强烈建议大家在笔试结束后，便着手准备面试，这样才能抢占先机，更好地应对接下来的挑战。只有做到未雨绸缪，才能在关键时刻游刃有余，最终脱颖而出。

面试内容及形式浙江选调生面试为结构化面试10分钟二道题，考官读题考生听题。（23年面试形式由考官读一题、考生答一题变为两道题连读）虽说为结构化面试，但是浙江也有自己的特色，喜欢考观点题、社会现象等，常以浙江省情为背景，且考题比较活，非常喜欢结合浙江特色。下面附上两道面试真题，大家可以感受下：

特殊政策

浙江选调存在一些特殊的选调政策——依次增补和双向洽谈，即便首轮没有成功上岸，也会有第二次机会。“依次增补”是指：常规选调的省级机关和杭州、宁波、衢州、舟山、丽水5市市级机关，以及定向紧缺专业选调单位，可根据编制空缺、人才需求等情况，在报考同一选调职位的面试合格考生中，按面试成绩由高到低依次增补确定拟选调人选。依次增补工作一般在面试当天完成。依次增补其实就是对考生的综合考量，不仅要看你的面试表现，还要看你的笔试成绩，同时还会综合你的简历情况来进行决定。增补工作还需考虑到单位的编制空缺情况。有些岗位可能由于编制已满或其他原因，无法进行增补；而有些岗位则可能会有多个增补名额。这种情况下，能否成功获得增补机会，除了考生自身的表现外，也需要一些运气成分。“双向洽谈”是指：报考省市机关选调职位、面试成绩合格但未被首轮排名或依次增补确定为拟选调人选的考生，可参加以下2类双向洽谈（简单理解就是省市岗位进面即可参加双向洽谈）。

①市级机关双向洽谈：符合条件的考生，可参加温州、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、舟山、台州、丽水9市市级机关的双向洽谈，但不得参加原报考市的双向洽谈。

②“市选县用”：各市委组织部通过双向洽谈为下辖县（市、区）选调优秀毕业生，符合条件的考生，可参加任意一市“市选县用”双向洽谈。

A.山区海岛县“市选县用”选调生，纳入市级选调生管理，享受山区海岛县新录用选调生一次性补贴，2年基层锻炼结束后到县级机关任职；在县级机关任职满3年后，根据选调生实际表现和本人意愿，可以继续在县乡机关任职，也可以调到市级机关任职。

B.山区海岛县以外的其他县（市、区）“市选县用”选调生，按县直机关选调生培养管理。

2025届浙江选调依然保留了非山区海岛县的双向洽谈岗位，虽然政策待遇方面要低于山区海岛县，但是对于同学们来说也多了一个选择的机会。双向洽谈招录数量为各地区上报招录人数后统一安排招录，每年招录人数不固定以区县岗位为主，市直岗位名额不多：

双向洽谈问的问题比较简单：例如：

1.你为什么选择到XX来。

2.你有哪些个人优势。

主要是看你是否诚心来到这个城市发展。虽说问题比较简单，但是也需要你答好，并且双向洽谈也会综合简历及面试成绩，如果面试成绩不够理想，那么在洽谈环节就很难有出色的表现，毕竟面试成绩是评估你能力的重要依据之一。因此，在面试阶段就需要做好充分的准备，展现出自己的优势与潜力。洽谈后会当场或当天通知洽谈结果。

薪资待遇

浙江选调的工资在全国也是比较靠前的，且越靠近基层薪资越高，乡镇＞区县＞市直。

①省直单位薪资年18-20w。

②杭州薪资年20-22w（全省最高）。

③宁波薪资年18-20w。

④嘉兴、绍兴、温州、湖州薪资年15-18w。

⑤其余各市薪资13-15w。（详见下表）

以上工资情况仅供参考，基本是在下基层结束以后的薪资水平。薪资待遇高的城市往往也是比较热门的城市，每年的报考人数也是非常多。其实这也无可厚非，想要过的舒服一点总要比别人付出的多一点，你的付出都是值得的。

考试难度

部分热门省直岗位报名情况

部分热门市直岗位报名情况

从以上这两张表上可以看出省直和杭州、宁波岗位报名人数最多，最高的生态环境厅则是达到了1：190的报录比，因为25届两办招录人数较多，因此并没有出现像往年一样200+的报录比。

如果你对于自己的笔试水平没有那么的自信，在报名时就可以避开这些岗位。

成功上岸这些岗位靠的绝对不是单单的努力，还有部分的运气，可谓是天时地利人和！

最后和大家说一下，浙江除了省直和公检法是定岗以外，其他都是不定岗，组织部只是招录单位，考进去以后根据你的专业和单位的人才空缺再进行分配。

省市机关选调高校范围：36所“双一流”高校

清华大学、北京大学、中国人民大学、北京航空航天大学、北京理工大学、中国农业大学、北京师范大学、中央民族大学、南开大学、天津大学、大连理工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、华东师范大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学、厦门大学、山东大学、中国海洋大学、武汉大学、华中科技大学、中南大学、中山大学、华南理工大学、四川大学、电子科技大学、重庆大学、西安交通大学、西北工业大学、兰州大学、国防科技大学；

2所研究型大学：

中国科学院大学、中国社会科学院大学。

县乡机关选调高校范围：

36所“双一流”高校（名单同上）；16所省内重点建设本科院校：

中国美术学院、浙江工业大学、浙江师范大学、宁波大学、杭州电子科技大学、浙江理工大学、浙江工商大学、浙江中医药大学、浙江农林大学、温州医科大学、浙江财经大学、杭州师范大学、温州大学、浙江海洋大学、中国计量大学、西湖大学。