集团军领导班子重大调整

罗格

　　——我要当团长（之五）

当初，由原28军和69军合并整编为28集团军，有人就认为，两个军所属干部团结就是个难以解决的问题。三年过去了，团结问题不但没有得到解决，而且双方的矛盾分歧更加突出。我要当团长的愿望，就是在这种矛盾分歧中被一拖再拖。期间虽然也听到吕军长在各种场合力挺我能当通信团团长的表态，还亲自去往干部处了解情况，并对处里的同志说：“通信团团长配备问题既然已经考察结束，就可以上会研究，有什么好等的呢？”军长有了态度，干部处的刘副处长马上给我打电话说：“已经建议集团军首长，最好能在本月底到下月初召开常委会议，把几位已经通过考察并符合提拔条件的副师职和正团职人选正式研究，并向北京军区党委报备审批。”当我觉得情况还比较顺利的时候，又听说集团军尹政委不同意研究这一批干部任职，大概是他知道自己要调整位置，想把干部提拔问题给下一任留些余地。所以，“我要当团长”的问题，依然不能在集团军常委会议上讨论研究。

那年的6月19日是个星期天，接集团军政治部电话通知，晚6点到军部招待所报到，参加集团军党委全体（扩大）会议，会期5天。当天晚上集团军政治部苏主任在预备会上做了预告和布置，会议主要议程就是贯彻实施《军官军衔条例》、《文职军官条例》和《军官服役条例》，具体任务就是贯彻军官军衔评定、技术干部调级、职称评定，以及《士兵军衔条例》落实的有关内容。要求各单位与会人员要专心听取有关文件传达，做好军区首长和集团军首长的讲话记录，会后要认真抓好会议精神的贯彻落实。

6月20日上午8时会议隆重开始，主席台上坐的满满一大排首长，有的还不认识。与会人员正在交头接耳猜度他们到底是“何方神圣”的时候，就听到了尹政委主持会议的开场白，他首先介绍了莅临会议的北京军区陈副政委，接着会议就由陈副政委讲话：“今天我们召开的是一个‘欢送加欢迎的会议’，欢送的是老军长和老政委。经北京军区党委研究，报中央军委批准：原28集团军尹政委到24集团军任政治委员，吕军长另有安排（据了解就是等待退休）。欢迎的是中央军委新任命的集团军军政主官：何军长、张政委。何军长原任天津警备区副司令，张政委原任24集团军政治委员。现在请张政委讲话。”接着是张政委、尹政委分别讲了话。陈副政委请吕军长讲话时，他对着话筒停顿思考一下，声音低沉地讲了几句告别的话。他的集团军军长兼党委书记的角色就此黯然落幕。看来人们的政治生涯结束是很容易的，也有几分惨淡。会后有人说，吕军长走出会堂的时候，热泪盈眶。还有人说他在任期间没能处理好班子团结问题，优柔寡断，缺乏军事干部杀伐决断的铁腕治军手段。

吕军长、尹政委退出会场后，张政委继续讲话。

他的讲话没有什么讲话稿，锐利的目光巡视着整个会堂，神态自如地对着话筒侃侃而谈。对于28集团军目前的基本情况讲得清楚明了，点得准确无误。尤其是对于“服从、团结、服务”的观点阐述的论点鲜明，论据充分，深入浅出，以理服人。通篇讲话透露出一个成熟军人的思想坚定、目标明确的强大气场。体现出一位理论功底深厚，表达能力强，能从多维度思考问题的政工干部的良好素质。全体与会人员都有一种耳目一新的感觉，认为28集团军来了一位好政委，部队建设前程看好。会后了解到张政委在24集团军任政委时，就是一位很有能力政治主官，很有影响的好首长，很有潜力的好领导。

当天下午的会议主要是北京军区陈副政委讲话。他代表北京军区党委对于28集团军主要领导的调整情况进行说明。军区党委、首长认为，这次调整是经过中央军委批准的，是及时正确的决定，对于28集团军今后的工作是必要的、是有利的。原军长、政委两位主官闹不团结，已经到了不可共事的地步。长此下去，对于集团军党委班子、对于部队建设、对于他们自己都会生不良影响。28集团军目前的班子不团结，部队建设出彩很少，管理工作屡有事故发生，紧挨着山西大同的百里煤田生产经营却落后于全区部队。两位军政主官应该对28集团军的现状负有主要责任，军区党委还会则成他们做出深刻检讨。

陈副政委还说，新任集团军军长、政委是经过北京军区党委慎重研究，中央军委审查批准任命的。班子里的其他同志要积极配合工作，所属部队官兵要坚决服从命令，要破除所谓的“两军”观念，切实搞好团结。要下大力气克服目前集团军机关存在的不团结问题，在识人用人、干部提拔、工作配合等方面真正团结在集团军新任领导班子周围，力争28集团军部队建设有新发展、新突破，取得新的成绩。

在说到军官军衔制度时，陈副政委要求要搞好宣传教育，认真贯彻落实条例条令，做好军官军衔制度的实施工作。

陈副政委最后强调，军政主官的轮换是正常的工作安排，要做好思想教育工作，确保部队绝对稳定，令行禁止，要随时保证能够拉的出、跑得动、打得赢，当好镇守塞北边关的先锋队和生力军。

张政委针对学习贯彻军区陈副政委的讲话精神做了强调，他说：“军区首长的讲话水平很高，讲的很有条理、很有气势、很符合我们集团军的实际情况。不经过深思熟虑，没有一定的理论水平是讲不出来的。都说38集团军出人才，陈副政委就是原38军政委。他的讲话体现出来的精神要义，需要我们认真学习和深入讨论，无论是部队基层建设还是军师旅团的机关工作，并不是谁资历长谁说了算，也不是谁官大谁说了算，更不是谁霸道谁说了算。而是靠自己的能力水平、民主作风、模范作用去开展工作。”

集团军党委会议结束后，我们正在贯彻落实会议精神的学习讨论中，半个多月后的一天下午突然接到军机关电话通知，军长、政委要来通信团看看。我们几位团领导放下手头工作，陪着两位首长深入几个连队查看了内务卫生、军容风纪、礼节礼貌等。还在连队宿舍与战士们亲切交谈，询问学习、训练、生活情况。最后进入会议室听取林政委的工作汇报，我也就军事行政工作做了简单的补充。

听完汇报后，张政委与何军长耳语一下就开始针对我们团的情况做指示：“你们的团长已经批准转业，副团长就是当然的代理团长，要理直气壮地抓紧做好军事行政工作，不要畏首畏尾缩手缩脚，也不要有‘名不正，言不顺’的顾虑。现实存在的‘松散问题’，原因在于抓紧了军事训练和通信执勤，忽略了严格的管理。条例条令学习贯彻要切实抓好落实，一日生活制度要贯穿于24小时。还有你们的生产经营问题一定要下力气抓好管好，手里有钱底气足。原来说‘文官向考场，武官向操场’，现在要加一条‘文官武官都要向商场’。没有‘粮草’的充足供给，官兵何来积极性？部队何来战斗力？当然‘以副代正’问题集团军党委也会抓紧解决，你们只需要安心做好工作，努力带出优秀团队。”

此后的几个月时间，按照军长、政委的指示精神我们带领全团努力工作，训练场、值班室、环境、内务、精神面貌等方面呈现出一派新气象。团队的工作刚有一些起色，一天晚上几位安徽老乡聚集在干部处刘副处长家里聊天。聊到干部问题时，刘副处长说：“军长政委到任时间不长，一直在基层调查研究，熟悉干部队伍，了解部队建设情况。估计近期很难召开常委会议研究前任遗留的师、团职军官配备问题。”

听到这个消息，时间接近年底，我给团林政委打个招呼就向军机关递交了一份请假报告，享受一年一度的45天探亲假。经批准后于11月10日回到安徽宿州与妻女团聚，共享小家庭生活的乐趣。按照条令规定，已婚军官家属未随军每年有45天的探亲假期。我到家刚满一个月，就接到团里发来的电报：“军长指示速归队。”我大概知道了可能有重要事情发生，就迅速打点行装，昼夜兼程回到大同驻地。

车到大同火车站，前来接站的驾驶员和通信员第一时间告诉我：“报告团长，你当团长的命令已经在团里公布，林政委正在办公室等你！”回到营区，通信员把我的随身带来的提包、挎包送进了宿舍，我径直走进林政委的办公室。两双手紧紧地握在了一起，林政委还满含深情地说：“特殊时期，你这个团长命令来之不易！我们一起努力工作吧。”

我被他突入其来的语气和神态感染的眼圈发热，握紧他的手说：“我要当团长愿望的实现确实来之不易，经过了‘主持工作’，到‘代理团长’，再到当上团长，过程虽然曲折漫长，但是有了您和同志们的热情赞助和倾力帮忙，结果还是棒棒的！”

（网络图片 谢原作者）