<p class="ql-block">迈巴赫☆14590704</p><p class="ql-block">图/来自网络</p><p class="ql-block">文/迈巴赫</p><p class="ql-block">音乐/经典歌曲：易经之歌</p><p class="ql-block">演唱/歌手：阿才</p> <p class="ql-block"> 学习易经哲学.感悟人生智慧</p><p class="ql-block"> 第四十七章</p><p class="ql-block"> 续解《周易》第十九卦《临》卦</p><p class="ql-block"> 接第四十六章第五节：续解《临》卦第六节、第七节、第八节、第九节。解读《临》卦: 六四爻、六五爻、上九爻的爻辞、小象和爻意分析，还有历史故事。</p> <p class="ql-block"> 第七节.解读《临》卦六四爻</p><p class="ql-block"> 一.《经文》原文与译文：</p><p class="ql-block"> 原文:六四：至临，无咎。</p><p class="ql-block"> 注释:（1）六四，处于居高临下的极好地位。（2）无咎:没有什么灾祸。</p><p class="ql-block"> 译文: 六四：<span style="font-size:18px;">处于居高临下的极好地位，</span>亲自去感化人民，没有什么灾祸。</p><p class="ql-block"> 二.《传文.小象》原文与译文：</p><p class="ql-block"> 原文: 《象》曰：“至临，无咎”，位当也。</p><p class="ql-block"> 注释:（3）位当也: 六四，阴居阴位，处上卦初位，当位。</p><p class="ql-block"> 译文:《象传》说：<span style="font-size:18px;">六四：处于居高临下的极好地位，</span>亲自去感化人民，没有什么灾祸。因为六四，阴居阳位，当位。象征高位官员以身作则，亲临于民，乃是对百姓最有说服力、最深刻的教育。</p><p class="ql-block"> 三.《临》卦六四.爻意分析:</p><p class="ql-block"> 六四，阴爻居于阴位，当位。爻辞曰: 至临: 是说六四，处于极好的位置，以居高临下之势管理下属。毫无错咎。</p><p class="ql-block"> 六四，柔爻居正，处理政务，事必躬亲，所闻所见，真实可靠。六四，性情儒雅柔缓，待人待事都施以平等之心，身端表正，安守贞静，礼贤下士，有君子之风，这样的领导者不乏追随之人。</p><p class="ql-block"> 六四，身居上卦初爻，其位得当，合乎既济之道，故而必定有所作为，君子治下不失其礼。所作所为毫无不当，可圈可点。</p> <p class="ql-block"> 第七节.解读《临》卦六五爻</p><p class="ql-block"> 一.《经文》原文与译文：</p><p class="ql-block"> 原文: 六五：知临，大君之宜，吉。</p><p class="ql-block"> 注释:（1）知临: 六五君王从上面到下面来了解情况。（2）大君之宜: 君王的做法很合适,令人满意。</p><p class="ql-block"> 译文: 六五： 君王从上面到下面来了解情况，君王的做法很合适，令人满意。用智慧和人相处，这是贤明的君主最适宜的态度，这是吉利的。</p><p class="ql-block"> 二.《传文.小象》原文与译文：</p><p class="ql-block"> 原文:《象》曰：“大君之宜”，行中之谓也。</p><p class="ql-block"> 注释:（3）行中: 品行中正。</p><p class="ql-block"> 译文:《象传》说：六五君王用智慧来治理民众，国君应该这样做，吉祥。贤明的君王最适宜的态度，就是品行中正，运用自己的智慧与人相处。</p><p class="ql-block"> 三.《临》卦六五.爻意分析:</p><p class="ql-block"> 六五，位居上卦中位之尊，如同一国之君，爻辞知临: 用自己的知识与智慧，知临于平民百姓。六五，具有一国之君的大气作风，接人待物处理国事，必定会吉祥。</p><p class="ql-block"> 六五，身为君主，应高瞻远瞩，心怀天下，监临管理国事不必事无巨细，处处亲临；当有所节制，在无关紧要的事情上，不要太过费心分神：把精力放在重要的大事上去。六五要知人善任，号令百官，无为而治，君临天下，哪有不吉祥的道理！</p><p class="ql-block"> 六五，身居高位，以阴行阳，俯视天下，与九二相应，阴阳互济，刚柔相得。六五德满天下，德才相辅，治国治民，为民所服。六五要不失中和，事事顺利，国运亨通，民心安定，大吉大利。</p> <p class="ql-block"> 第八节.解读《临》卦上六爻</p><p class="ql-block"> 一.《经文》原文与译文：</p><p class="ql-block"> 原文: 上六：敦临，吉，无咎。</p><p class="ql-block"> 注释:（1）敦临: 敦厚。（2）吉: 吉祥。（3）无咎: 没有灾祸。</p><p class="ql-block"> 译文: 上六：以敦厚的性情接近人民，宽厚对待人民是吉祥的，没有什么灾祸。</p><p class="ql-block"> 二.《传文.小象》原文与译文：</p><p class="ql-block"> 原文:《象》曰：“敦临之吉”，志在内也。</p><p class="ql-block"> 注释:（4）志在内: 志在内部选贤荐能。</p><p class="ql-block"> 译文:《象传》说：敦厚地对待人民是吉利的。志在内部实现唯贤是举的意愿，对待人民要敦厚，不要刻薄。</p><p class="ql-block"> 三.《临》卦上六.爻意分析:</p><p class="ql-block"> 上六，性格忠厚，诚恳朴实，监临百姓，增益于民，大得人心，民心所动，万众拥戴。上六，监临民众，无错无咎，非常吉祥。</p><p class="ql-block"> 上六，为临卦终极之爻，彰显君临天下之大用。上六，居高临下，以上俯下，以尊临卑，放弃自己的利益，维护民众的利益，忠厚无私，至情至性，这样的领导者必为民众所喜爱。上六，应当注意敦厚宽容要适度，不可失去自己的威信。</p><p class="ql-block"> 上六，以自身的言行去感化周围的民众，心怀仁厚之德，心系民间疾苦，对民众施以真实的恩惠，天下民众对敦临的统治者，有感而发地信服与爱戴。故临爻辞曰：吉，无咎。</p> <p class="ql-block"> 第九节:《临》卦的历史故事</p><p class="ql-block"> 独断专行必尝苦果</p><p class="ql-block"> 临卦: 象征监临履行，讲述了领导的艺术，告诉做领导的亲临体察民情，要深入实际，刚柔相感，上下和应，注重交流。如果不能和群众打成一片，而独断专行，则必然自食苦果。</p><p class="ql-block"> 1927年底，沃德公司已开设了37家零售商店，7家邮购工厂，沃德公司发展速度更为惊人。到1929年底，共开设500家商店，使它很快成为邮购业的巨人。</p><p class="ql-block"> 20世纪30年代初，由于美国经济的萧条，沃德公司进入整顿期，它关闭了一些几乎入不敷出的商店，而且新商店的开设都要事先经过更周密的计划和研究。在二战期间，沃德公司和其他同类公司一样，营业扩展都遭受了挫折。战争结束之后，沃德公司的主要竞争对手西尔斯公司，马上掀起了自20世纪20年代以来最大的扩展浪潮，把大约3亿美元的资金，押在战后经济的大规模发展上，战后头两年，西尔斯公司的销售额从10亿美元，猛增到近20亿美元。而沃德公司则按兵不动，1945~1952年是二战之后，实行经济控制的年份，沃德公司不仅连一家新的商店都没有开设，反而关闭了37家收入仅敷支出的商店。</p><p class="ql-block"> 从历史上看，沃德公司的商店大多开设在乡间小镇上。这样做是为了拥有农村消费者，而在二战之前，农民被视为主要的市场。然而，二战以后，人口的增长主要集中在大城市，尤其是其近郊。购货中心如雨后春笋般涌出，并不可避免地从市中心和小型商业区那里抢走不少生意。但在这一购买方式发生重大变化的时期，沃德公司却拒绝扩大经营，拱手把市场送给了西尔斯公司、彭尼公司和其他竞争者。</p> <p class="ql-block"> 为什么会出现这种情况呢？是因为公司财力不足，无力支持一项蓬勃的发展计划吗？或者是因为公司缺乏管理人才？都不是！这特条件沃德公司都不缺。事实上，该公司正储备着几百万美元的资金以备后用。</p><p class="ql-block"> 二战刚结束的那些年，公司内部拥有众多的优秀管理人才，只是许多人在遭受挫折后才最终决定离开。那么，究竟是何原因使公司作出了不求发展的持久决定呢？答案是: 自1932年以来一直担任沃德公司董事长的休厄尔·埃弗里，多年来，埃弗里一直以一个老式暴君的身份，统治着这家具有10亿美元资产的公司，从不考虑雇员或经理人员的感情。</p><p class="ql-block"> 当他在1957年从公司职位上退下来时，已是83岁的高龄。他独断而又错误的领导，使沃德公司大伤元气，特别是战后，他的“不求增长”的决策将沃德公司引向歧途，使其在竞争地位上受到无法弥补的重大损失。领导者错误的判断，不允许下属发表不同意见，给沃德公司带来了可悲的后果。</p><p class="ql-block"> 曾取得成功的领导者也可能把一个组织引向灾难，特别是那些严厉而又固执的有才干的领导者，在其后期往往会变得易犯错误，并且不能容忍任何异己之见。埃弗里也正是这样，他的错误的判断、专制的领导作风将沃德公司引向了歧途。</p> <p class="ql-block"> 结束语：</p><p class="ql-block"> 本美篇文章是根据自学笔记整理发布的，纯属个人观点。如有不妥之处，敬请批评指正。</p>