<p class="ql-block">昵称：雨后彩虹</p><p class="ql-block">美篇号：3110282</p> <p class="ql-block"> 一进入这个交流圈，映入眼帘的是简洁明快的设计风格，黑色标题“职场故事交流园”格外醒目，右上角的邀请字样和图标更是充满了期待。这里不仅仅是一个分享职场经验的地方，更是一个汇聚友谊与梦想的港湾。让我感到惊讶的是交流圈内已经有11000位美友参加栏目交流互动。主持人若愚老师及她带领下的精英团队，不辞辛苦，把圈子办得红红火火。</p> <p class="ql-block"> 第一天：萌芽——新人破土的时刻</p><p class="ql-block">打卡提示： 初入职场时，你是否像一颗刚破土的种子？第一次笨拙地伸展枝叶，第一次感受风雨的重量，第一次在阳光下颤巍巍地挺直腰杆……</p><p class="ql-block">讨论区跟帖：分享你职场“萌芽期”的故事。</p> <p class="ql-block"> 八二年春天，我拿着报到通知来到甸子粮库，主任分配我去和小安加工掛面，我穿着不合体的工作服，来到简陋的车间，看着轰鸣的机器、高高的掛面架和整垛的面粉袋，傻眼了。即来之则安之吧！我俩认真学习工作，每天晚饭后都去车间干活，把车间收拾的干干净净，月月超额完成任务，原来没人买的掛面成了抢手货，到年底我们被评为优秀工作者。第二年，我任出纳员，她成保管员。经过风吹雨打的小萌芽，破土结出种子。</p> <p class="ql-block"> 第二天：拼图——团队协作的艺术</p><p class="ql-block">打卡提示： 团队合作，是零散的拼图终于合拢成画的瞬间。也许你曾是一块倔强的棱角，却在磨合中找到了契合的形状；也许你曾托起他人的缺口，让整幅画面熠熠生辉。</p><p class="ql-block">讨论区跟帖： 聊聊你最难忘的“拼图时刻”——是某次默契的接力，还是一场化分歧为动力的蜕变</p> <p class="ql-block"> 91年，天义粮库财务科在内蒙粮食系统财务技术竞赛中以绝对优势夺冠。备赛阶段，粮库财务科组建了由科长带队的5人攻坚小组，建立"主攻手+智囊团"分工模式，形成“实战+创新”双引擎。此次竞赛既有专精报表编制的核心队员，又配置政策解读与风险把控的支援力量，<span style="font-size:18px;">同时开展"老带新"专项训练，我做为主攻手，负责算盘和点钞速度和精准率，</span>比赛中，团队凭借稳定的发挥、突发情况快速应变两大亮点，摘得桂冠。充分发挥了团队那种拼图精神。</p> <p class="ql-block"> 第三天：沙漏——时间管理方法论</p><p class="ql-block">打卡提示： 时间从不是敌人，而是手中的沙漏。你如何让细沙流淌成诗？是精准切割每一粒光阴，还是在忙碌中留一道缝隙，容清风与茶香穿过？<span style="font-size:18px;">讨论区跟帖： 分享你的“沙漏法则”：那些让时间为你低语的技巧，或是一场与拖延症和解的修行。</span></p> <p class="ql-block"> 1993年秋，当我从企业调至机关局时，原以为能延续企业里的管理机制。我还是早半小时到单位，可整栋办公楼一个人没有。最不适应的莫过于时间流速的改变。在机关里，看报、喝茶、聊天，好几天没有一笔业务。我不想这样混日子，就报考会计师资格考试，每天坚持学习。为平衡工作，早晚各2小时学习，午休1小时速记考点，周末去辅导班上课，重难点重复练习，最终考上国家级会计师。这段经历让我深刻体会到，这就是我的“沙漏法则”。</p> <p class="ql-block"> 第四天：桥梁——沟通破壁实战录</p><p class="ql-block">打卡提示： 沟通是架在误解与理解之间的独木桥。你是否曾因一句话让对岸繁花盛开？又是否因一次失言，让桥梁瞬间崩塌？<span style="font-size:18px;">讨论区跟帖： 讲述你搭建“职场桥梁”的故事——是某次跨越鸿沟的真诚对话，还是从失败中提炼的沟通箴言？</span></p> <p class="ql-block"> 04年我在担任出纳时，财务科长要将部分现金收入不记账，单独保管用于部门"活动经费"。我明白这个要求存在严重风险，但又担心直接拒绝会影响工作关系，我没有当场反驳，而是把《财务管理制度》放在他的办公桌上，第二天，我主动找到科长："昨天的事是我考虑不周，应该早点跟您沟通资金管理的新政策。这是我做的风险提示手册，"同时呈上按他工作习惯整理的《合规操作指南》。年终时，科长主动推荐我兼任财务副科长。这件事让我明白，坚持原则不一定要硬碰硬，找到合适的沟通方式更重要。</p> <p class="ql-block"> 第五天：阶梯——晋级成长启示录</p><p class="ql-block">打卡提示：晋级加薪的喜悦，像突然踩上一级更高的台梯。低头看，是汗水浸透的脚印；抬头望，是云雾中若隐若现的山巅。</p><p class="ql-block">讨论区跟帖：分享你攀登“职场阶梯”的感悟：这份认可如何成为下一程的号角？又如何让脚步更轻盈或更坚定？</p> <p class="ql-block"> 2018年调入人社局后，我从窗口服务岗起步，针对群众反映的社保卡办理周期长问题，建立标准化服务清单，获评当年度市级"人社服务标兵"。2020年调任就业促进科项目主管后，聚焦重点群体就业难题，率先搭建"政府搭台、校企联动"的协作体系，2021年晋升为副科长。转型管理岗位后，我系统学习公共政策分析及数字化转型知识。五年间历经三次职级晋升，薪酬累计增长65%，从基层办事员成长为能够统筹亿元级民生项目的业务骨干。</p> <p class="ql-block"> 第六天：晴雨——情绪管理指南</p><p class="ql-block">打卡提示：将骤雨酿成彩虹？职场情绪如天气，晴时工作生暖意，雨时压力漫窗棂。你如何为自己撑伞？又如何将骤雨酿成彩虹？</p><p class="ql-block">讨论区跟帖： 聊聊你的“职场气象站”——是某次暴雨中的自愈，还是学会与阴天共处的智慧？</p> <p class="ql-block"> 在人社局工伤股工作的五年间，我深刻体会到这个岗位既是政策执行的"把关人"，又是劳资矛盾的"减压阀"。记得2021年处理某建筑工地坠亡案时，家属三十余人围堵办公室，哭闹声震动整个楼层。当家属将热水杯摔在我面前时，我默默清理碎片后，用政策条文"补偿方案对比表"引导家属自行选择最优路径。这种特殊岗位的历练让我明白：政策的刚性需要人性的温度来调和，而情绪管理能力恰是连接两者的关键枢纽。</p> <p class="ql-block"> 第七天：星光——职场传承者说</p><p class="ql-block">打卡提示： 那些曾为你指路的人，是散落在职场的星光。如今你是否也愿成为一束微光，照亮他人的长夜？</p><p class="ql-block">讨论区跟帖：写下你想感谢的“星光”，或分享你传递温暖的故事——善意从不是单行道，而是群星永恒的共鸣。</p> <p class="ql-block"> 在财务领域的职业道路上，我始终感恩于我的启蒙导师卢会计。在跟岗学习期间，我系统掌握了从原始凭证审核到三大报表编制的全流程操作，尤其难忘卢会计独创的"税务风险雷达图"分析法，将枯燥的税法条文转化为可视化的风控模型。在参与某企业的年度审计项目时，卢会计带领我们连续三周驻扎企业，白天梳理千余笔往来账款，夜间复盘业财数据逻辑，这种追求"分毫必究、表里如一"的职业态度深深影响了我。卢会计"用数据说话，用流程护航"的教诲始终铭刻于心，这份传承也成为我培养新人时最珍贵的教学蓝本。</p> <p class="ql-block"> 七日打卡过程中，我被这里丰富多彩的内容深深吸引。无论是圈友们分享的职业经历，还是关于生活点滴的描绘，都让我受益匪浅。在这七日打卡过程中，我深刻感受到这个圈子的魅力所在。它不仅仅是一个简单的交流平台，更像是一个大家庭，每一位成员都在用自己的方式讲述着独特的职业故事，记录着真实的人生轨迹。</p> <p class="ql-block">昵称：雨后彩虹</p><p class="ql-block">美篇号：3110282</p><p class="ql-block">文字／图片：雨后彩虹</p><p class="ql-block">（个别图片来源网络）致谢原作者</p>