【职场七日谈】合集 我的职场瞬间

晩霞 不私聊

<p class="ql-block">昵称/晚霞</p><p class="ql-block">美篇号489119903</p><p class="ql-block">20250404</p> <p class="ql-block">第一天 萌芽_新人破土时刻</p><p class="ql-block">初入平台职扬圈,是小助手推荐到我的个人主页,得知《职场故事交流圈》正在举行征文比赛活动。说实话,在此之前,我还真不知道平台上还有这个职场圈。也许是主持人低调,也许是我孤陋寡闻。当时是2024年的7月9日下午,一看征文刚刚开始还来得及,于是毫不犹豫地加入了圈子,随即写了一篇小说体裁的文章《能者多劳》,投稿后我到圈子浏览一番,感觉大多数文章都是讲故事完事,说是记叙文都没有议论部分。不太完整。但文笔都狠好。我投稿后立即被加精,当时还是管理员的若愚老师还留了评。主持人冷韵老师也给点了赞。给了我极大的鼓励。此后写了十几篇文章都加了精,参加活动也得了奖,新人破土而出。</p> <p class="ql-block">第二天 拼图_团队协作精神</p><p class="ql-block">在机关工作时,有个管工会的代干女工并兼管团支委工作,是个实足的花瓶。她的工作都是看在领导的面子上免强过关。一次上级团委换了新书记,想了解一下情况,要求各单位上报书面材料,不过关的奖金挂勾。我虽然看不上这个女干事,可当她求到我时,为了顾全大局,为了大家不被扣奖金,我还是帮她修正了她拟的连数据都对不上的汇报材料。例如团员总数,男女各多少。同时详细汇报了X团员的先进事迹和表率作用。并受到了嘉奖。</p><p class="ql-block">事实证明,机关工作的各部门只有协调一致,相互帮助才能拼好集体这张大图。协作精神很重要。</p> <p class="ql-block">第三天 沙漏_时间管理方法论</p><p class="ql-block">在机关工作,最是能检验时间管理方法的唯一标准。一个人一项工作,可松可紧。大多数常驻机关的人都是前松后紧,得过且过。月底时从下面借调相关人员搞突击帮忙。显得机关人员多么日理万机,而下面借调帮忙的人也乐不得坐几天机关,给领导露个脸,说不上还有留用的机会。</p><p class="ql-block">我看不惯这种机关作风,总是按部就班,循序渐进地把该做的事儿及时宪成。别人看似简单的工作,其实都浸透着我的汗水和执着。</p><p class="ql-block">随着时间的流逝,我按时完成了任务,也积累了成绩和经验。时间的管理亦是一门学问,懂得管理好时间的人,决不是庸庸碌碌之徒。鲁迅先生曾说过,时间就像海绵里的水,只要肯挤总还是有的。</p><p class="ql-block"><a href="https://www.meipian.cn/5c09b09c" target="_blank" style="background-color:rgb(255, 255, 255); font-size:18px;">时间管理的感悟</a></p> <p class="ql-block">第四天 桥梁_沟通破壁实战录</p><p class="ql-block">新厂筹建那会儿,厂机关干部的爱人,都是油田各厂随夫调动支援新区会战的中小学老师。厂长就决定把暂时没活儿干的中学老师安排到前线矿机关。正赶上儿子哺乳期,去不了前线,在编制不变的情况下,我就主动和厂长要求去幼儿园看孩子。</p><p class="ql-block">谁知园长却不待见,无论怎么解释,就是认为我是来顶替她园长位置的。尽管我再三说是孩子小,是来当兵的,她就是感到危机,弄得她十几天坐卧不安,心神不宁。我一看,光想着自己的利益把人家弄的人鬼不分,太不够意思了。于是为了顾全大局,不给领导添麻烦。又重新选择去了机关。没想到还真去对了,在机关我竟成了文武双全的复合型干部。这下园长才放心了。实践证明沟通未果的情况下,让步也可能是明智的选择。</p><p class="ql-block"><a href="https://www.meipian.cn/5c1bt25o" target="_blank" style="font-size:18px; background-color:rgb(255, 255, 255);">让步是顾全大局</a></p> <p class="ql-block">第五天 阶梯_晋级成长启示录</p><p class="ql-block">说到晋级成长,我认为不光是加薪的喜悦,工作学习又上了一个台阶。应该还有抓住晋升机会的处事哲学。</p><p class="ql-block">在职场圈,我从开始的投稿被认可,到每天坚持参加栏目讨论,虽然投稿篇篇加精,栏目讨论不止是签到,还发表自己的观点,为此连续两三个月榜上有名。这在我所在的圏子里也是升级最快的。除了自己的努力外,当然也离不开主持人和美友的支持。本应该抓住机会使自己变的更优秀,可我却没有按照管理层和美友的意图一意孤行。此种现象说明晋级并不是一个人的流汗辛苦就能达到目的。而是需要领导和同事的认可和推荐。</p><p class="ql-block"><a href="https://www.meipian.cn/5c2f0fr7" target="_blank" style="font-size:18px; background-color:rgb(255, 255, 255);">晋级的启示</a></p> <p class="ql-block">第六天 晴雨_情绪管理指南</p><p class="ql-block">在职场中每个人都可能遇到情绪的变化。接到新项目,受到领导的表扬会喜出望外,甚至是得意忘形。可当遇到不被理解和误会时,就会情绪低落。特别是遇到顶头上司以权压人时,总会觉得委屈。每当这时就好像晴空万里突然乌云密布,只有把雨降下来,才能洗刷和澄清这不白的冤屈。我一向性格温顺,可是被污告后,没有掌控住情绪,和最敬佩的领导发了一次火。事后虽然很后悔,但是已不可挽回了。遇事冷静,先控制住情绪也是个人修为能力的试金石。是检验一个人格局的标准。</p><p class="ql-block"><a href="https://www.meipian.cn/5c3lfjb1" target="_blank" style="font-size:18px; background-color:rgb(255, 255, 255);">不做情绪的奴隶</a></p> <p class="ql-block">第七天 星光_职场传承者说</p><p class="ql-block">来美篇的美友,大多数都是退休的老年人,特别是赶上了动乱时期,基础没有牢固掌握的老年朋友,更不要说受过专业训练了。只是爱好写作,写出来的文章难免有语法不通和病句的出现,还有的想用一下成语,却写出了相反的词语。文章结构不完整等一系列问题。在互动中,每当碰到这种情况我都会善意的指出来。还有的建议结尾应留有悬念,给读者留下想向空间,更能增添文章的感染力。在共同进步的同时也增加了美友之间的信任和理解。我虽然不是科班出身,但扎实的语文功底,让观点可行,毫无争议。就在今天的讨论话题里,仍有一位美友犯了语法不通的毛病,指出后他说是严谨问题,其实是犯了语法不通的错误。请老师慧眼斟酌。</p><p class="ql-block"><a href="https://www.meipian.cn/5c4g9i3l" target="_blank" style="font-size:18px; background-color:rgb(255, 255, 255);">职场七日谈随想</a></p> <p class="ql-block">七天的时间很快过去了。但留给我职场中的思考,将陪伴我已经倒记时的人生。给我的生命又注入了一股活力。</p><p class="ql-block"> 2025年4月4日17:40于活动中</p>