《红星闪耀岁月》 管理团队你我他

燕栖清泉

昵称 燕栖清泉

编号 344784

　　上个月，红星创立两周年庆生，看到数百位美友执笔写心，佳作频频，从各个不同的视角与侧面，赞红星，唱红星，讲红星，敬红星，感人至深，感慨万千。

曾写过一篇 《我与红星结缘的故事》，主要是从大环境的角度讲述红星的故事。这次，想从个人的角度讲述红星管理团队几位老师的故事，他（她）们对我的影响比较深，帮助比较大，让我一直心存感念，没齿难忘…。

　　说到红星管理团队，那一定得先说说咱红星圈的主持人冬青树老师。主持人是红星圈的当家人、主心骨，这个红星圈也是主持人老师一手创办的，一路走来，几易其名，光荣而艰辛。一个从无到有，由弱至强的5000余人大圈，主持人老师呕心沥血，言传身教，勇于创新，管理有方，在圈内外具有很高的威望与公信力。在红星庆生时百余位美友留言对主持人老师的高度评价和由衷爱戴，就可见一斑，“火车跑的快，全靠车头带”。

我是最晚加入管理团队的，当时有几位老管理员因身体等原因陆续请辞，管理团队缺人手，怎么办？

主持人老师找到我征求意见，能否加入团队以解决燃眉之急？我特别感谢主持人老师对我的信任与鼓励，但也有顾虑，一是没有任何线上管理经验，二是我入红星圈的时间也不长，资历有限等。

经过一番思想斗争，最后还是答应了主持人老师的诚邀。作为曾经的军人，服从命令听指挥，是刻在骨子里的行动准则。

做管理员的辛苦不言而喻，必须具备舍小家为大家的无私奉献精神，比如日常审稿，比如各种征文或赛事活动的汇总统计、督促修改、做文案评判等等琐事，都需要牺牲大量的个人休息时间才能完成，不置身其中是难以想象其工作量会有多大。

主持人老师委以重任，作为红星一分子，我应该尽力分担，责无旁贷。不辜负团队，不辜负全体红星人，不辜负平台。

　　第二说说孙建荣老师。孙老师是历届管理团队里年龄最小，但资历最老，做社会公益影响最大的优秀资深管理员。

孙老师从银行退休后，毅然加入志愿者服务队，将为志愿军老兵寻亲和服务社会孤寡老人视为己任。五年间，无论山高路远，世事沉浮，她始终如一，坚持走在服务老兵的路上。 

孙老师的付出与坚持令人动容，她为了兑现老兵父亲“一切为了老兵”的誓言，不辞辛劳地从网联搜索到实地探访，与丈夫一同驱车上万里，足迹遍布山东、广西、广东等地，只因为烈士寻亲，累倒在寻亲的路上。她的执着与奉献，如同璀璨星辰，照亮人心，值得我们每个人点赞与学习。

为了更广泛地服务老兵群体，她和主持人冬青树老师及一群志同道合的朋友创立了“老兵之家”美友圈，以文字为笔，记录并弘扬老兵们的英勇事迹与崇高精神。从原《老兵之家》到《红星闪耀岁月》的转型升级之路，虽布满挑战与不易，但她与战友们始终矢志不渝，红星照耀下的道路坚定而明亮。

我真正接触和熟悉孙老师，是在我加入管理团队时。那时的我初来乍到，对于审稿等等日常工作完全不熟悉，是孙老师耐心细致传帮带，讲解做示范，使我在较短时间里较快掌握了审稿标准与规律。所以我特别感恩她，榜样的力量是无穷的，虚心向这些经验丰富的老管理学习，才能更好胜任管理团队工作。

　　第三说说春花秋月老师。在我还没加入管理团队时，就和春花老师比较熟了，我们隔屏交流，没有拘束感，是那种可以说说心里话的朋友。我是感觉春花老师就像个“知心姐姐”，与人为善，沟通能力很强，很有亲和力。

自我入了管理团队后，和春花老师就更亲近了，我们除了是生活之友，还是配合默契的工作伙伴。她主要负责讨论区的管理工作，讨论区是红星圈的窗口，经常能看到她在讨论区忙碌的身影，不厌其烦地解答和指点美友们提出的各种问题，尤其是对新美友，必要的支持和引导是增加和拓展红星圈知名度和新生力量的服务性工作之一，忙起来是没有早晚之分的。

作为管理员，说白了就是义务志愿者、质检员和搬运工，加班加点，废寝忘食，那都是常态。尽心尽力，尽职尽责，为大家服务，凭的是高度的工作责任心，和对红星发自内心的热爱，否则，可能根本坚持不下来。

我和春花老师偶尔也会诉诉“苦”、发发“牢骚”，那是因为总有个别人不遵守圈规群规，甚至故意滋事，我们坚持原则，照章办事，难免会“得罪人”，落个“费力不讨好”。但我们依旧会去管理，会去制止，会去说服，且以身作则，以理服人。

维护红星圈群安定团结、积极向上、正能量满满的大环境，不仅仅是管理团队的责任与担当，也是我们每一位红星人的责任与担当，一荣俱荣，一损俱损。

　　最后说说“最牛评论家”黑猫警长老师。提到警长老师的评论水准，在圈内外名气很大。我个人为他总结了三个字：快、精、准；快：可以快到数分钟内，洋洋洒洒写出上百字的点评，神速秒赞令人瞠目结舌！精：点评金句频频，妙语连珠，入木三分，文字底蕴深厚，令人叹为观止！准：对原作者文章的高度概括，并深挖其内核精髓，甚至比原作更精彩，锦上添花，令人拍案叫绝！我相信，很多得到过警长老师点评的美友，都会与我有共通的感受。

最记得我写的《大院里的爸爸们》和《春回燕归》，其中写到了我的爸爸妈妈。警长老师都给予了用心用情用功的长篇点评，我是被感动到潸然泪下，后来都不敢看了，怕引起伤感。可见警长老师的真诚所在。

警长老师也是一把年纪的人了，他为大家写了这么多评论，得耗费多少精力、体力和个人时间啊！有时也会听他说，很累…头疼…，等等话。真心希望警长老师多加保重身体！健康第一，其他都是次要的。

美友们又希望看到警长老师的精彩点评，又希望警长老师别太拼了，劳逸结合。警长老师用生命和心血书写的评论，也成为广大美友保持创作激情的动力和精神支柱，写出更好的作品来回馈警长老师，应该不止是我一个人的心声。

　　现任管理团队里还有“笔杆子”杨宁老师、“边塞诗人”古道胡杨老师、“全能才女”凌风老师、“学富五车”半介书生老师，他们各具特色，精彩纷呈，因篇幅有限，不能一一介绍了，抱歉抱歉。

红星管理团队人称“三特别”团队，即特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献！他们恪尽职守，是红星劳模，是红星守护者，是红星开路人，光荣传统与优良作风薪火相传，永远发扬光大！

从最早期的三人团队(冬青树老师、足迹记录者老师、孙建荣老师)；

到五人团队(冬青树老师、足迹记录者老师、孙建荣老师、陈青老师、在水一方老师)；

再到六人团队(冬青树老师、足迹记录者老师、孙建荣老师、陈青老师、在水一方老师、丽华老师)；

直至发展到八人团队（冬青树老师、孙建荣老师、杨宁老师、在水一方老师、陈青老师、仕平老师、凌风老师、半介书生老师）；

再发展到九人团队（冬青树老师、孙建荣老师、杨宁老师、、仕平老师、古道胡杨老师、春花秋月老师、凌风老师、半介书生老师、黑猫警长老师）；

最后直到今天的新九人团队（冬青树老师、孙建荣老师、杨宁老师、古道胡杨老师、春花秋月老师、燕栖清泉老师、凌风老师、半介书生老师、黑猫警长老师）。

最近，团队首次公开招聘新人，九人模式即将再升级。

　　岁月悠悠，人生漫漫，《红星闪耀岁月》美友圈，任重而道远。管理团队也将继续不忘初心、牢记使命、承前启后、砥砺奋进！

最后，我以我个人名义，向所有已卸任的老管理员足迹记录者老师、丽华老师、陈青老师、在水一方老师、仕平老师，致以最崇高的军礼！

注明：本文若干段文字参考了冬青树主持人老师和黑猫警长老师的美篇有关资料，特此致谢！

撰稿 燕栖清泉

图片 网络/自制、孙建荣

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