擂台赛：我的工龄45年+

耕夫

（2001年，我与金庸合影。金庸是新闻界前辈，他的理念，他的小说，深刻影响着我的成长。）

　 刚过春节，我就设了个擂台，高声说：“我的档案工龄46年，实际工龄45年2个月，哪位海宁籍人士的工龄比我长，可向我拿奖金！”

​ 有人指责我：“15岁当童工，给你45年工龄的人是知法违法，你还显耀出来，小心被举报！”

​ 今天我明确地告诉大家，我不怕举报，因为我是守法公民，没有虚报工龄；当初给我办理退休的人事局长也没有违法，而是严格遵守了法律，我以45年工龄退休，计入养老金是完全符合法律的。

（以上表格显示：我参加工作的年份是1970年12月，1971年计算工龄，至2014年视同缴费为43年。2016年1月退休时，档案工龄46年，社保认同工龄共45年。）

且听我回顾当年与人事局长以法争理的论述——

​ 我国的第一部《劳动法》是1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过和公布，自1995年1月1日起施行的，此法规定 “未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。”也就是说，未满十六周岁是童工，不允许从事成年人的劳动。但是，首先要明确，我当年进入企业做学徒工是1970年，早于《劳动法》实施前25年，且手持的是海宁劳动部门出具的《工作介绍信》，不是我的个人行为，也就是说，当初我作童工并非我本意，而是在特殊时期的政府行为，我是随从的，应当受到法律的保护。

​ 然后，还必须明确一个立法原则，即“法不溯及既往”，法律只能适用于其颁布生效之后的行为和事件，而不能适用于生效之前的行为和事件，在现代法治国家中，这一原则被广泛应用，以确保法律的稳定性和可预测性。

​ 再则，任何法律不得违背国家的根本大法，“八级工资制”是劳动者的利益大法。从我1970年参加工作起便开始计算工龄，此后学徒转正，一级升二级，二级升三级，三级升四级……均以工龄计算工资级别——工龄是国家八级工资制度的基础，也是公民享有的劳动报酬权利，由此，没有任何法律可以削减退休人员的工龄。

　　回忆当年，我以新闻记者的身份，不如说是我以知法懂法的身份说服了人事局领导，他没有任何理由可以推翻我的“以法说理”，只能助我以法维权了。

​ 38年的新闻记者生涯，让我学会了知法用法，这仅仅是我运用法律维权的一个例子。若干年后，我同样以法律说服多方领导，争回了拆迁盖房的权利……此后我还会这样做。