<p class="ql-block"> 不同的人会有不同的认知，对于同一件事，站在不同的角度会有不同的看法。如果单从一个角度出发，认知就会有很大的偏差，我认为与你应该都会与现实差距甚远。</p> <p class="ql-block"> 安排工作下属写了一份调研报告，这名下属是新调任到我的分管部门。能够在单位中任正职领导干部 ，按常理说能力水平一定不差。所以，我想当然的认为她具备一定能力，没有任何怀疑。报告写完就直接上交，结果被打回，不合格。</p> <p class="ql-block"> 我很惊讶，也很郁闷。一个简单的调研报告不合格？是因为要求标准太高吗？于是，我怀着好奇心把报告看一看，我无语了。先不说报告的内容，就是单纯的报告中的1、2、3、4点做不到大小写的统一，这种低级简单的错误在谁看来都是不合格的。报告的结构上缺项，差点酿成大错。为了弥补错误，我连夜改写调研报告。</p> <p class="ql-block"> 这件事对我的触动很大，而错误的来源就在我认为和她应该的错误认知上。在电子产品发达的今天，即使能力水平有限，上网一查也会八九不离十。调研报告要求三大项就缺了两大项的低级错误，怎么可能会发生。而作为单位年近50岁的正职领导，一个调研报告对于她来说应该不难。如果能力不行，怎么可能走到今天的岗位，这是她最起码应该具备的能力呀。</p> <p class="ql-block"> 基于“我认为这个不是一个难题，她应该具备这个能力”两点犯了低级错误，这也给我提了一个醒。任何时候都要认真对待工作，不仅是对自己，也是对别人。每一个环节都不要想当然的你认为和她应该，都要亲眼所见，要用实践来证明。工作中不能存在半点马虎和侥幸心理，一旦这种思想存在就会出现纰漏和错误。而这种错误的出现，我首先应该检讨。生活工作中没有你认为的想当然，你认为只是你认为。而他应该也是你认为的他应该，这种认知和现实会存在一定距离。</p> <p class="ql-block"> 你认为的只是你认为，每个人根据自己的经验、知识和形成的观点和看法都是主观的，可能并不能完全代表事实或他人的观点。换句话说，这句话在提醒我们，我们的认知和理解是有限的，可能受到个人偏见、文化背景、教育经历等多种因素的影响。</p> <p class="ql-block"> 我们要保持开放的心态，尊重和理解他人的观点和看法，不要想当然，固执己见。同时，我们要有自我反思的能力，意识到自己的认知可能存在局限，就需要不断地学习和成长。</p><p class="ql-block">图/原创</p><p class="ql-block">文/原创</p><p class="ql-block">美篇号：184650851</p>