所谓人靠谱就是能闭环，凡事有始终！

美姐

近期，奥运冠军孙杨在纪实节目《寻找特别的你》中敞开心扉。谈到为何阔别赛场四年之久仍选择复出，孙杨表示必须回来，得给自己一个交代，做事一定要有始有终。无论是优秀的个人还是组织，往往都有这样的闭环思维，凡事有始终，有交代。

罗振宇说，职场上有一种人很难有成就，这种人就是“反馈黑洞”。接到任务后就消失不见了，进展如何，结果怎样，没有任何反馈。很显然，这种做事方式容易让人觉得不靠谱，失去成长和发展的机会。微软研究院调查数据显示，缺乏闭环思维的人，五年内的晋升速度比同行慢3.2倍。可以说，闭环能力决定了一个人能取得多大成就。而这种能力的养成，通常要做到三个闭环。

首先是思考闭环。很多人思考事情总是想一半，有想法没计划，有计划没方案，最后只能不了了之，难以落地生根。诺贝尔奖得主丹尼尔·卡尼曼研究发现，当思考形成“假设－验证－修正”的完整回路时，决策准确率提升47%。所以，从思考出发，在行动中检验，再通过反馈优化思考，这才是做到了思考的闭环。

其次是价值闭环。投资大师芒格说：“追求卓越的最好方式，是与价值共生。”1987年，舒尔茨收购星巴克时做了件颠覆行业的事：为兼职员工提供医疗保险和股权。当时外界普遍不看好，但数据显示，星巴克员工留存率高达行业3倍，客户满意度提升65%。人与人关系的本质，其实就是价值互换，收获价值往往从提供价值开始。

最后是学习闭环。哈佛商学院研究发现，只有12%的学习者，能将知识转化为行动力。大家都知道，成长离不开持续学习，但光学习不去消化、运用，也很难有大的提升。教育家陶行知说：“行是知之始，知是行之成。”正所谓，实践出真知。带着问题去学，再将学到的用于解决问题，把这个闭环跑通了，才是真正有效的学习，才能得到成长。

人生如圆，闭环者方能圆满。从现在开始，就去修炼“闭环力”，做事有始有终，凡事有反馈有结果，让每个行动都形成回响，让每次付出都产生涟漪，用闭环思维给自己画出一个圆满人生。