青蓝相携传薪火 匠心筑梦启新程——府谷县古城镇学区“青蓝工程”师徒结对活动纪实

府谷县古城镇学区

　　为深化教师队伍建设，充分发挥骨干教师“传、帮、带”作用，助力青年教师专业成长，3月5日，府谷县古城镇学区举行了“青蓝工程”师徒结对仪式。

仪式伊始 责任共担

　　活动在庄严的国歌声中拉开帷幕。学区党支部副书记吴刚首先宣读了本年度“青蓝工程”师徒结对名单，6对教师结成帮扶对子。副校长郝小红随后详细解读了《府谷县古城镇学区青蓝工程实施方案》，从“带德、带教、带研”三方面明确师徒职责，要求师傅倾囊相授、徒弟虚心求教，通过每周互听评课、每月专题研讨、学期成果汇报等具体举措，实现教学相长的双向赋能。

拜师礼成 赓续匠心

　　在传统拜师礼环节中，青方教师依次向师傅敬茶、献花、行鞠躬礼，以古礼表达对师道的尊崇；师傅们通过回礼，寄托对徒弟的殷切期望。师徒共同签订了《结对协议书》，笔墨落处，既是承诺，更是教育使命的接力。

青蓝同心 共话未来

　　青方教师代表肖妮在发言中表示：作为青年教师，大家将以勤学善思的态度，在实践中锤炼教学技能，传承师傅们的教育智慧与育人情怀。校长温永平在总结讲话中强调：青蓝工程是教师成长的加速器，希望师徒携手构建学习共同体，在课堂改革、课题研究等领域实现突破，为古城教育的提升积蓄力量。

　　活动最后，全体师徒合影留念。镜头定格下的笑容，映照着教育理想的传承，更预示着古城教育人凝心聚力、共赴山海的新篇章。

　　此次“青蓝工程”以仪式感强化责任感，以传统礼制厚植教育情怀，不仅为青年教师搭建了成长阶梯，更通过“以老带新、以新促老”的良性互动，为学区教育高质量发展注入持久动力。未来，古城镇学区将持续跟进师徒结对成效，让“青出于蓝而胜于蓝”的愿景照进现实。

（供稿：席梦婷 审核：温永平）