<p class="ql-block">能做“一把手”的人，必须具备哪些特质？</p><p class="ql-block">1、情绪稳定，不随便发脾气。</p><p class="ql-block">2、看的透人性，能够精准的拿捏每个人的内心。</p><p class="ql-block">3. 目标明确，始终聚焦核心任务，不被琐碎事务干扰，对团队前进方向有着清晰规划。</p><p class="ql-block">4. 决策果断，面对复杂局面能快速分析利弊，抓住关键，迅速做出正确抉择，不优柔寡断。</p><p class="ql-block">5. 勇于担当，出现问题不推诿责任，主动承担后果，带领团队积极解决难题。</p><p class="ql-block">6. 善于学习，对新知识、新趋势保持敏锐，不断提升自身能力，引领团队与时俱进。</p><p class="ql-block">7. 极具远见，能洞察行业未来走向，提前布局，为团队发展抢占先机。</p><p class="ql-block">8. 善于倾听，充分尊重团队成员意见，集思广益，做出更周全决策。</p><p class="ql-block">9. 懂得放权，信任下属能力，合理分配工作，激发团队成员的积极性与创造力。</p><p class="ql-block">10. 抗压能力强，在巨大压力下仍能保持冷静，有条不紊推进工作，为团队树立信心。</p><p class="ql-block">11. 具有卓越的沟通能力，无论是对内激励团队，还是对外拓展资源，都能有效传达想法。</p><p class="ql-block">12. 坚守原则，在复杂多变的环境中，不随波逐流，坚持正确理念，引领团队走正道。</p><p class="ql-block">13. 具备强大的组织协调能力，能将团队成员紧密团结，高效整合资源，实现共同目标。</p><p class="ql-block">14. 富有创新精神，敢于突破传统思维，推动团队不断创新，保持竞争优势 。</p>