<p class="ql-block"><b style="font-size:22px; color:rgb(1, 1, 1);">前言:到西安以后,我对他们立项的这个高科技项目进行了全面的考察。发现了诸多的疑点,在公司的内部会议上,我毫不遮掩地阐明我的观点,可目前是摊子铺上了,钱也投了,也花了。上吧难度大,撤吧不死心。一心想着市里的高科技发明奖励基金二百万,能争取到手,就可以盘活这个项目。哼!想的倒美!这样的钱是那么容易到手的吗?……</b></p> <p class="ql-block"><b style="color:rgb(1, 1, 1); font-size:22px;">我的后青春时代(25)</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(1, 1, 1); font-size:22px;">第二十五回</b></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(1, 1, 1); font-size:22px;">举步维艰谋发展</b></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(1, 1, 1); font-size:22px;">一爆惊醒梦中人</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(1, 1, 1); font-size:22px;"> 四人会议在辩论中进行着,弥漫着浓浓的火药味。我继续发言道:“我查看了公司成立以来的大事记和工作日志,大部分都是些宣传、演讲、接待方面的活动,较少的产品研发和实验的记录,没有看到技术攻关或是产品进步的任何信息。仍然停留在合作初期的水平上。我不知道,像这样的速度,啥时候才能通过实验效果鉴定,拿到产品定型验收,获得消防资格认证,进而达到量化生产。”</b></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(1, 1, 1); font-size:22px;"> 三位创始人,都不言语。听的听,记的记,抽烟的抽烟。我喝了口水,继续说:“下面我主要要讲的是责权利。这是有限责任公司的核心。分工明确,责权明晰,各在其位,各司其职,月有计划,周有安排,日有进度,严格考核,奖罚分明。要不然咱们四个加起来有二百多岁的老家伙,拖不起呀!”</b></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(1, 1, 1); font-size:22px;"> “我建议,修改或补充修订原来的股东的股权占比和责权利条款。一、原始股,由原来的资金股占百分之五十,技术股占百分之五十。改为余姚肖三股各占百分之三十。因为入股的技术项目尚不成熟,不能形成商品,不能为公司产生经济效益。二、肖总工作为大股东之一,应该获得股份的收益和回报,不应该在公司同时享有每月的高额工资待遇。最多每月2000元的生活津贴。集中有限的财力用于研发。三,非股东的聘任制职员,可按岗位获得工资报酬。并努力完成工作任务。四,周工作例会制度,周一安排计划,周末汇报落实。雷打不动。”</b></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(1, 1, 1); font-size:22px;"> 我最后强调:“要是咱们一团和气,不真抓实干,就等于拿钱做游戏,拿着时间混日子。还不如趁早散伙。要想干成一件事,就得拧成一股劲儿!只争朝夕的干一番。”</b></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(1, 1, 1); font-size:22px;"> 说完了,我点上一支烟,深深地吸了一口,长长地吐了一根烟柱儿。闷了好一阵子。空气都快要凝固了。</b></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(1, 1, 1); font-size:22px;"> 过了一会儿,余董事长开了口:“公司成立四五个月了,工作进展的确实不明显,咱们是得下下功夫卯卯劲儿,往前赶赶啦!”</b></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(1, 1, 1); font-size:22px;"> 老姚也说:“老陈讲的很实际,也很切中要害,这一天天地混下去,咱们几个谁也拖不起呀!”</b></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(1, 1, 1); font-size:22px;"> 肖总工程师,知道压力都在他这里,公司的成败捏在他手上。我这番话几乎都是给他施压的。过去了几个月,除了搞两次实弹灭火实验,其他工作就是四处演讲,陪吃陪喝,光环罩着,轻松自在。我知道他心里不痛快,可嘴上又讲不出啥理由反驳。只好随和着说:“是得加快点儿速度了,该审办的手续,抓紧审办,争取早日得到认证,早日能够投入量产。”</b></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(1, 1, 1); font-size:22px;"> 最后统一了认识,明确了分工,制订了规划,划清了责任。余董事长,主要协调社会关系,利用好人脉资源,开拓公司外部环境,争取社会资金,为公司发展把好脉,掌好舵。姚总经理具体组织好产品实验,材料购置,涉外联系等等。凡技术研发的事项统归肖总工安排。样品试制,保管贮运,现场安装,引爆实验,数据收集。报告认证。我作为办事人员,随时配合各位领导的指令,完成收尾和总结。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(1, 1, 1); font-size:22px;"> 会议开了两天,收到了明显的效果,最起码大家精神振作起来了,工作有了具体目标,每周都有情况通报,大小工作也有了着落。为了取得最新技术参数,我参加的第一次“超音速消防弹”的实弹演习。安排在一家旧仓库里,仓库的地面上放置了一个1.5米Ⅹ1.5米的铁盘子,里边儿装满了汽柴油的混合液体,在距离铁盘两米远的位置,打下了一根大角钢做的钢桩。用罗栓把消防弹固定在钢桩子上。就完成了演习的前期工作程序。</b></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(1, 1, 1); font-size:22px;"> 说起这全称叫作“超音速全自动强力消防弹”,我还是首次初识庐山真面目。它的外形象个莲蓬状的喇叭形。大小有点儿像一个大的向日葵的果盘。微微前凸的面板上,规则地排列着一圈一圈的微孔,那小孔就像淋浴头上的喷淋孔。据说里面填装纳米级的粉状灭火剂,后部装有光热烟三种感应装置,一旦油盆引燃,在五秒钟之内,感应装置自动击发引爆装置,使消防弹体内部填充的灭火粉剂,瞬间以火箭发射时的速度喷出,形成强大的气压和无氧气团,笼罩住初始火源,造成窒息效应,达到消除火患的目的。</b></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(1, 1, 1); font-size:22px;"> 这一次实验非常成功。当火盆点燃,烈焰熊熊。五秒之内,准时起爆,粉雾弥漫,直击火源,火焰骤熄,缕缕残烟,众人喝彩,完美收官,有关部门和人员,收集各类技术参数,由姚总和肖总工全程陪同,举樽相庆。我就干点实际的,招呼工人把残油回收进两个大油桶,把实验用的各种工具,收回入库。为下次实验做好准备。这次实验是检验产品材料性能和材质标准的。好歹是通过了,验收工作进了一步。</b></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(1, 1, 1); font-size:22px;"> 过了不久,又进行了一次实弹演习,是在一家商场实验的。火盆摆在货架中间的地坪上,消防弹安装在火源的斜上方。按操作程序严格一步步进行。实验取得成功。据说这一次是检验烈性炸药的安全性和引爆装置的灵敏度的。不论怎么说,每取得一次进步都是值得高兴。眼见的胜利的曙光,慢慢地透出了迷离的地平线。</b></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(1, 1, 1); font-size:22px;"> 有一天中午,姚总接到西安市消防支队消防技术鉴定委员会的电话,说收到了你单位审报的《超音速消防弹新型科技产品技术鉴定申请报告》,已经通过理论论证。下一步将要按照国家相关试验标准,进行应用试验。试验的环境、条件、规格、标准都要符合相关要求。让我们去支队技鉴委取回相关文件,积极进行准备,准备工作经过验收,择时进行技术鉴定。这对我们来说,可是个大好消息,我急忙打的前往消防支队,取回了文件和图纸。四个人在会议室里研究了半天,最后确定由老余出面和消防支队共同选定实验地点。由老姚负责购置全部实验材料,并及时运达实验场地。由我选定工人到现场按照图纸要求搭建实验用的临时建筑。4米Ⅹ4米Ⅹ4米的一个独立空间,有门有窗,有顶有墙。下方是油盆,周边有易燃物。消防弹固定在顶部正中,一切就绪。经过了鉴定专家组的验收。经双方敲定:正式鉴定实验的日期,定在十月二十九日上午九时三十分。</b></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(1, 1, 1); font-size:22px;">我的心又一次被悬了起来!</b></p>