执行法官的哪些行为（作为和不作为）会受到惩戒？

海风歌

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根据相关法律规定及实务案例，执行法官在案件执行过程中若存在以下作为（乱作为）或不作为行为，可能受到惩戒：

一、执行法官的不作为行为（消极履职）

1. 超期未执行

未在法定6个月期限内采取财产查控、冻结等措施，或长期未推进案件进展。

2. 忽视财产线索

对申请人提供的被执行人财产线索（如银行账户、房产等）未核实或未采取查封措施，导致财产转移。

3. 拖延处理申请

对追加被执行人、执行异议等合理请求无故拖延，未在法定期限内答复。

4. 未惩戒被执行人

被执行人存在隐匿财产、转移资产等逃避执行行为，但未依法采取罚款、拘留等措施。

5. 拒绝履行法定程序

拒绝申请人阅卷、开具调查令等合理请求，或未依法采取保全措施。

二、执行法官的乱作为行为（违法履职）

1. 收受贿赂或利益输送

与当事人、代理人不正当往来，偏袒一方或故意偏袒特定关系人。

2. 故意泄露案件信息

向被执行人透露执行措施或关键证据，破坏司法公正。

3. 伪造、篡改卷宗

隐匿、伪造或损毁证据材料，干扰案件正常处理。

4. 违规干预执行

超越职权干预执行进程，如违规中止执行、违规解除查封等。

三、惩戒依据与程序

1. 惩戒对象

仅限于员额制法官，司法辅助人员及院庭长因监督责任导致的错误不适用。

2. 惩戒程序

- 法院内部调查：由督察部门或机关纪委立案调查，形成审查报告。

- 惩戒委员会审议：法官惩戒委员会从专业角度认定是否存在违法职责行为。

- 处分措施：包括停职、退出员额、免职、党纪政务处分等。

3. 救济途径

- 申请人可向上级法院申请督促执行或向检察院申请监督。

- 当事法官对惩戒决定不服的，可申请复核或向上一级法院申诉。

四、 典型案例参考

- 消极执行 ：最高法明确，执行法院超期未执行或拖延执行，申请人可依据《民事诉讼法》第237条申请提级执行。

- 乱作为追责 ：湖南高院规定，法官因故意违法或重大过失导致裁判错误，除纪律处分外，还需承担组织处理（如退出员额）。

综上，执行法官的履职行为需严格遵循法定程序，否则可能面临纪律处分、组织处理甚至刑事责任。当事人可通过内部监督、上级法院督促或检察监督等途径维护权益。

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