一襟忧怨向谁诉

清风拂面

先生对家里初入职场江湖的“小白”偶尔抱怨单位的人或事，略有微词。

可年轻人在工作中与领导、同事打交道，难免有点儿怨气。而有了怨气找人倾诉，排遣心中的负面情绪很正常呀！

只是这满腹怨气该向谁说、何时说、如何说，还真得细细思量，否则“打不着狐狸还惹一身骚”。

《三国演义》中，曹魏将领钟会的悲剧，便源于抱怨，值得深思。

公元263年，钟会与邓艾分兵攻打蜀汉。邓艾以奇兵过摩天岭，暗度阴平，攻取蜀汉重镇江油，直逼涪城、成都，致后主刘禅开城出降。

自幼才华出众且得司马昭赏识，未及四十岁便封候又一向自傲的钟会，被邓艾抢了破蜀头功，心中当然不满，就找欲图谋复蜀的蜀汉降将的姜维抱怨：邓艾功在吾之上，又封太尉之职；今司马公疑艾有反志，故令卫瑾为监军，诏吾制之。

正是这番抱怨，暴露了钟会对自身处境的不自信、犹豫、短视，还有对司马昭的猜忌、对局势的焦虑，甚至对姜维的过度信任。

而身为诸葛亮关门弟子的姜维，自然捕捉到这一点，并巧妙地利用曹魏内部的矛盾，进一步推动钟会的反叛计划，甚至暗中策划“借刀杀人”，成功地使邓艾、钟会、诸葛绪三位曹魏名将相继丧命。

钟会向姜维的抱怨，无疑是他俩合谋反魏惨败收场的关键转折点，也印证了“祸从口出”的古训。

可见，心有怨气，决不能与自己有利于冲突的人倾吐。比如，单位里别有用心的同事，哪怕是表面把你看作朋友的某些同事。

你的无心抱怨对一些别有用心的人来说，不仅是情绪的宣泄，在权力与利益的漩涡中就成了战略漏洞的暴露，可能被竞争者或对手利用。

即使有可能合作，也需全面评估对方的动机，权衡利弊，避免单向倾诉，授人以柄，甚至成为对方“反制”的筹码。

这也让想起上班时，一位老乡应聘的事儿。

十多年前，我在一家口碑不错的私企上班兼任部门主管。周二开完例会，老板让我留下，向我了解一位前来应聘的老乡的情况。

我便据实回复：虽是老乡，但未在同一学校任教过，只是一同参加过优质课大赛。从教学经验来看，肯定优异于刚毕业的大学生；而且教学基本功扎实，又在同类学校兼任教学主任，应该不错。

老板又问：为人如何？我依然如实回答：因为很少接触，还真不太了解，感觉是个心直口快之人。

末了，老板笑笑说：她的教学基本功和业务能力确实如你说言。不过，也真是心直口快呀！昨天来应聘，问及为啥教学主任不做，要来应聘普通老师？她把老板的为人、业务水平及管理水平，逐一贬斥了一通，还把自己多次与老板对抗的过往也抖落出来。

老乡的应聘自然落空了，她对前老板的一番抱怨，犯了应聘者的大忌，暴露了自己对待职业的态度、处理人际关系的方式及面对工作冲突时的情绪化等问题，同样也印证了“祸从口出”的古训。

如今尤其强调团队意识、合作精神的企业，怎能容一个经常抱怨、指责老板和他人的“不定时炸弹”似的员工？

可见，纵使对前老板、前上司有千般不满，满腹怨言，也不能向新老板、上司或者上司的上司抱怨。作为下级，在上级面前自然是处于弱势地位，很容易被动。何况你不在领导的位置上，对有些事的理解可能就有偏差，更需管理好自己的情绪，谨慎处理与领导、上司之间的关系，不能冲动鲁莽。

倘若你对上级的那些不满确实是经过审慎考量的，而你也想要更进一步，那你也不能指望别人按照你的意愿改变，你要有定力，有策略，有方法。

对此，任正非有句话很实用：“缺乏胆量就要忍耐，忍耐也是光荣的。你没有胆量又不忍耐了，你就很难。敢于去面对错误的东西，努力去纠正他，又注意有效的工作方法，你就进步了。”

那初入“职场江湖”的“小白”心有怨气时，到底该向谁诉说呢？

《哪吒2》中殷夫人与哪吒之间的相处方式，或许能给我们一些启迪。

殷夫人始终相信哪吒的善良本性，即便他因魔丸身份被世人误解，依然给予无条件的接纳、包容与支持。

殷夫人虽担忧哪吒安危，却未阻止他独自对抗天劫，尊重其独立人格。

哪吒表面叛逆，实则渴望被认可，殷夫人通过踢毽子的方式来陪伴，传递爱意，而非说教。

当然，殷夫人并非完美母亲，也曾因斩妖职责疏于陪伴，但她愿为哪吒去改变，最终双方在磨合中达成理解。哪吒最终以自我牺牲拯救陈塘关，改变了父母对他的认知。

初入职场江湖的“小白”常面临迷茫与挫败，难免心有忧怨，但要知道：世界上只有父母才是无条件对你好的人，向父母倾诉才是不二选择。

向父母倾诉，既可以释放压力，缓解焦虑、挫败感等负面情绪，还能在倾诉时整理思路，更清晰地认识到问题的根源，甚至自行找到答案。同时，父母无条件的爱和包容也有利于自己增强面对困难的勇气。

作为局外人，父母拥有更丰富的社会经验和职场经历，或许能更客观地分析问题，帮助你跳出思维定式，发现被忽略的解决方案，也能提供应对问题的策略或视角，在人际关系、职业规划等方面给出一些建议，有利于逐渐学会理性看待挫折，培养更成熟的心态。

其实，一味地“报喜不报忧”并不能减少父母的担忧，反而可能造成彼此的隔阂和误解 ，不如时常与父母分享职场喜怒哀乐，分享工作体验收获，帮助父母理解自己的选择，减少代际焦虑。

当然，作为父母先从学会做一个合格的倾听者开始，用尊重、信任、接纳的态度给孩子提供最大的心理支持，不要急于给出评判或建议。

另外，父母要有边界感，不过度询问，少干预；还要认识到自身认知的局限，多学习，尝试以开放心态了解新思想、新业态，才能在有效沟通中努力做一个的支持者，成为“小白”的职场底气。

钟会有怨气，最不该找姜维。历史的教训警示我们：心有抱怨时，说不说、向谁说、何时说、怎么说，大有学问，需谨言慎行，审时度势，权衡利弊，尤其在关键节点上，沉默或许比倾诉更具智慧。

希望初入职场江湖的“小白”，偶遇风浪，心有怨气时，记得与父母倾诉，父母的倾听与支持，能为你疗伤、赋能。

如此，如同哪吒最终与父母共同面对天命，职场"小白"与父母亦可在相互理解中，构建支持彼此人生战场的新型亲子联盟。

图片手机随拍家里花草绿植

文字清风拂面原创