<p class="ql-block">美篇昵称：五九末了</p><p class="ql-block">美篇编号：4336601</p><p class="ql-block">图片来源：网络</p> <p class="ql-block">岁月如河，奔流不息；春华秋实，自有其序。时间就像一个小偷，在四季轮回间，偷走你如画般的容颜，夺走你发间的乌黑，最后，把你整个人从人间偷走。</p><p class="ql-block">每年的二月十九日我便想起参加工作那一天的情景，人事科，财务科，后勤科的老师们非常热情地欢迎我的到来。转瞬已经过去四十三年整了。1982年1月中旬大学毕业后，我被分配到外省一所大专院校化学系当老师，2.19日是我从吉林老家风尘仆仆来工作单位报道的日子。那个时候，学校的教职员工人数不算多，周三必开的全校大会都在一个大的会议室里进行，各个系的老师和职员几乎都彼此熟识。那时，校园里弥漫着一种熟悉的氛围，大家互相帮助，工作中彼此协作。记得我的图书卡编号是219，刚好是我参加工作的日子，这也与鞍山市的二一九公园的数字相对应，易于记忆，仿佛也是命运的巧合。</p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(25, 25, 25);">由于刚参加工作没过多久就被系主任胡老师派去出差几次，回来报销差旅费的时候就和财务科的老师打交道，印象深刻的是学校的财务科里，有一位赫赫有名的孙科长。她和财务科几位同事一起把财务科工作做的非常认真细致，无论是现金管理，银行往来，结算业务，账务登记，财务报表；还是单据管理，内控合规，资金调度，预算监控，财务分析，审计协助等方面工作，她都以严谨的工作态度、公正无私的作风，赢得了学校师生的一致尊敬。无论是领导干部还是普通老师，在她眼中都是一样的，任何人都无法通过关系或走后门得到优待。在财务报销、奖金分配等事务上，孙科长始终坚守原则，不徇私情，也正是这种坚持原则的态度，使她成为了财务部门的一面旗帜，深受全校师生的敬仰。孙科长这种工作态度也深深影响着我。</span></p> <p class="ql-block">孙科长不仅在工作中秉公办事，她的人格魅力和为人处事的原则，办事颇有铁娘子之风范，也让每一个接触过她的人都感受到一种敬畏与钦佩。</p><p class="ql-block">记得1984年4月份，我和系里同教研室小王老师去扬州参加一个有机合成讲习班，同行的还有一位铁老师，她到南京还另有外调任务，我和小王一起和铁老师去了扬州。有机合成讲习班的课程为期两周，结束后我们三人就准备买票回家。那时候的交通并不便利，去时是我托在铁路工作的小姑子买了沈阳到南京的火车票，到南京后我们一同和铁老师去给入党老师做了外调，任务完成后再转乘长途大客车到扬州；而回程时，会务组为我们订的车票，我们三人从扬州到鞍山，要在途中换乘一次。根据当时的规定我们应该在天津换乘回鞍山，但由于途中有些事情需要处理，加上还有个人原因，觉得财务科老师不能为难我们吧，我们决定在北京停留半天，处理完相关事务后就继续乘车回到鞍山。</p><p class="ql-block">当我们拿着做好的差旅费用报销票据前往财务科的时侯，正好孙科长在负责报销差旅费，看到我们的票据她态度特别认真，她明确指出，按照规定，我们应该在天津换乘，而不是在北京。孙科长解释道，北京换乘绕道从而增加了额外的费用，这部分费用应由我们自己承担，而不能通过学校报销。虽然这意味着我们要额外掏钱补交差旅费，甚至在工资里进行扣除，但孙科长并没有因此给我们开“后门”或做特殊处理，依然坚持着“谁都不能享受不正当的优待”的原则。</p><p class="ql-block">当时，我们三人并没有任何异议，虽然多花了钱，但孙科长的做法让我们十分钦佩。她不仅在工作中秉公办事，面对任何情况，她都能从原则出发，公正无私。</p><p class="ql-block">这种原则性与公正无疑为她赢得了无数人的尊敬，也让学校的财务工作始终保持高效透明，几乎没有任何疏漏。那时我们对孙科长的敬佩之情愈加深厚。</p> <p class="ql-block">如今，回想起那段往事，依然觉得孙科长的坚持原则与无私奉献是一种难得的品质。</p><p class="ql-block">在改革开放初期，孙科长的坚守原则在财务管理中展现了专业性与执行力的几个具体表现。</p><p class="ql-block">1.成本控制与合规性</p><p class="ql-block">孙科长通过严格执行换乘规定，避免了不必要的开支。这体现了财会人员对成本敏感性的把控能力。根据现代财务管理理论，合规性成本往往低于违规风险成本。若放任随意报销，可能引发系统性财务风险。</p><p class="ql-block">2.制度权威的维护</p><p class="ql-block">孙科长的“较真”行为维护了财务制度的严肃性，制度执行的一致性是组织信任的基础。若制度被特权突破，将导致“破窗效应”，削弱财务管理的公信力。</p><p class="ql-block">3.职业伦理的示范作用</p><p class="ql-block">孙科长以身作则，向师生传递了“公私分明”的职业价值观。这种示范效应在财会领域尤为重要，财会人员需兼具专业能力与道德操守。孙科长的故事反映了老一辈财会人的职业信仰。新时代下，这种精神需与数字化转型、绿色财务等新趋势结合，例如通过区块链技术确保报销数据不可篡改，同时坚守“诚信” 为本的底线。</p><p class="ql-block">孙科长的故事虽已过去数十年，但其传递的“坚守原则”精神永不过时。在数字化与风险并存的今天，财会人员更需以原则为锚，既保持对规则的敬畏，又以专业能力应对复杂挑战。这不仅是对个人职业素养的要求，更是推动企业合规发展、维护市场经济秩序的重要保障。</p> <p class="ql-block">回想起那些与孙科长共事日子，今天我依然心生敬意。她在财务管理中展现出的高尚品质，影响了我一生，也影响了很多像我一样的年轻人。</p><p class="ql-block">虽然岁月流转，时光荏苒，但孙科长那种坚守原则、不徇私情的精神，依然在我心中熠熠生辉，激励着我继续前行。</p> <p class="ql-block"> 初稿于北京2025.2.19完成</p>