（回忆录连载）大提花面料

施先生

高经理领了两个月的工资离开了公司，美国公司在年底会发两个月的工资，若在其他月份收到两个月工资表明你被解雇了。还没等我回过神，新的挑战又来了。上海总经理拉德先生拿了一块结构很复杂的大提花面料给我。他说，这是美国总部从国外的纺织品面料展览会上拿到的一种最新面料，国外报价太高，我们要在国内生产。在你来公司的一个半月前，生产部经理王强叫张峰去开发，可是至今没有什么进展。为了这件事，美国老板一直在催我们。现在你马上去开发这个品种，越快越好。张峰是王经理招进来的得力干将，他大学毕业后分在上海色织一厂，工作半年就辞职进了美国公司。他的工作是负责色织布的跟单和开发一部分新产品，他年纪很轻，聪明灵活，受到美国老板的重用。事实摆在面前，我必须赶在张峰前面完成任务，否则高经理就是我的前车之鉴。

现在时间是关键，我必须一步到位，找到最合适的厂家来打样。色织一厂我打过交道，张峰又是这个厂出道的，色织厂只生产彩条布和格子布，对这种复杂的大提花面料根本不行。上海和周围有不少大提花厂，他们的设备比较落后，不可能打出这么复杂的大提花面料的。那么到底谁能担起这个重担呢？我突然想起一个人来。我在纺织厂工作期间，经常到公司和局里开会，认识了纺织局织布研究所的所长，总工程师葛老先生，他经常到国外访问，见多识广，可能有点办法。我和他私交很好，有他家里的电话。我马上打电话给葛总，他知道我在美国公司工作，非常愉快地答应了我的要求，并且邀请我当天晚上就把布样送到他在愚园路上的家里。晚上我按约来到他家里，带了一盒上等的龙井茶和样步。我发现诺大的洋房里只有他一个人在家。我问他，你夫人和女儿还在美国吗？葛总回答，一家人都在美国，我一个人住太寂寞，就叫我侄女陪陪我。她一个星期来三次，今天正好不在家。他迫不及待地问我要样布。他仔细看了布样后，沉思良久说，这种布样虽然复杂，但是花型我能打出来，难点在于经纱和纬纱粗细相差太大，织布过程中容易断头，必须要把织布设备改进一下才能正常运转。葛总德高望重，已经到了退休的年龄，可是纺织局不让他退休，让他继续发挥余热。不要求他每天上班，有事情来研究所就行。 葛总答应我两个星期交给我打样的大提花样品，大生产要一个月后才能进行，因为他还要花时间安排技术人员改装设备。 直到这时，我紧张的心情才平复下来。

　　话说张峰这几天在公司里忙得焦头烂额。他负责的大提花打样迟迟没有进展，据他说织布的时候一直断线，工厂无法解决。另外他的色织布订单出现了很大的质量问题，家纺厂带款提货后不能裁剪，就直接把布送到公司找拉德总经理告状。他管理的辅料人造丝缎带褪色严重，美国总部已经投诉拉德，要求立即改进。 按理说张峰业务水平很高，又有王强经理的帮助，事情不可能弄的这么糟糕的。同事们背地里都说，张峰很聪明，但是太贪了，他在色织厂订单上拿了很多回扣。工厂也要挣点钱，就以次充好。有一次他手里拿到新的订单就公开说，发财的机会来了！真的是匪夷所思。

　　我这边的大提花面料打样进展比较顺利。葛总亲自把关，从设计图纸到改造机械设备，他老人家整天在现场指导技术人员怎样操作，碰到问题马上想办法解决。至于张峰碰到的断线问题他早已经有了改进的措施。葛总花了两个星期就交给我称心满意的样品，我把布样寄到美国总公司马上就确认了，并且要求我们先生产一万米布用于产品。葛总有先知之明，提前把设备改好了，生产在有条有理地进行中。再过了一个月，一万米大提花的面料全部完成了，我终于松了一口气。总经理拉德先生非常欣赏我的协调能力，从此以后就把所有的产品开发项目都交给我去完成。就这样我在公司初步站稳了脚跟。

　　本来总经理想叫我和张峰一起完成大提花的打样和生产的任务，两个人一起做总比一个人要好一点。 可是张峰给许多意外的事情缠住了，大提花的工作进展很慢。当我顺利完成任务后，总经理毫不犹豫就把张峰辞退了。为了给张峰以后找工作提供方便，要求张峰自己提出辞职。张峰直到这时才大梦初醒，他央求王强经理给总经理说说好话，把他留下来。王经理是个爽快人，他对张峰说，我以前已经帮了你很多忙了，这次真的帮不上你的忙了。谁叫你怎么多时间还完不成大提花的生产？张峰说，再给我一点时间，我保证能完成任务。王经理说，来不及了。你赶快辞职吧，如果你等公司开除你，会更被动的。看在兄弟一场，我会帮你在其他公司找个合适的工作。

　　发生了这么多的事情，最后总经理把张峰以前做的色织布和辅料等业务一起交给我管理。他对我说，你比小青年办事牢靠，产品开发交给你，我很放心。从此以后，我的业务变得越来越多了，各种难题不断出现。有了总经理的信任，我开始如鱼得水，在一大帮小青年周围树立了榜样，开启了我在美国公司新的生涯。

美国公司趣事（二）