离职当月工资怎么算（三）

飘洋过海

例子：

2.综合计算工时制

工作时间：上12小时休24小时。

薪资计算：按照自然月计算薪资，月工资5000元。

员工小白：截至2025年1月23日离职时，当月共出勤10天（法定节假日未上班）

问题：1月份离职当月的工资是多少？

计算：

1.计薪时数

月综合计算工时的计薪时数：21.75天 × 8小时 = 174小时

2.小白的实际出勤时数

1月份出勤10天，实际工作时间为10天 × 12小时 = 120小时。

3.工资计算

一月份工资=5000 ÷ 174 × 120 ≈ 3448元。

说明：

如果法定节假日上班，1月23日离职前上了12天班，则计算方式为：

1.计薪时数

月综合计算工时的计薪时数：21.75天 × 8小时 = 174小时

2.小白的实际出勤时数

员工小白1月份出勤 12天，每天工作 12小时，实际工作时间为：12天 × 12小时 = 144小时。

其中，1月1日（元旦）为法定节假日，法定节假日上班需支付 3倍工资。法定节假日的出勤时数按 3倍计算，即：12小时 × 3 = 36小时。

因此，1月份实际出勤总时数为：

144小时 + 36小时 = 180小时。

3.工资计算

每小时的工资标准为：

5000元 ÷ 174小时 ≈ 28.74元/小时。

1月份工资为：

180小时 × 28.74元/小时 ≈ 5172元。

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