<p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">点击 </span><b style="font-size:15px; color:rgb(237, 35, 8);">↑ </b><span style="font-size:15px; color:rgb(255, 138, 0);">“维权使者” </span><span style="font-size:15px; color:rgb(1, 1, 1);">添加关注 即可了解更多法律知识和文章</span></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><span style="color:rgb(128, 128, 128); font-size:15px;">──────────────</span></p> <p class="ql-block" style="text-align:center;"><b style="font-size:15px;">2025年第051期</b></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><span style="font-size:15px; color:rgb(128, 128, 128);">―――――――――</span></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><span style="font-size:15px;">2025年02月20日</span></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><span style="font-size:15px; color:rgb(1, 1, 1);">星 期 四</span></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><span style="font-size:15px;">乙巳蛇年 农历一月（正月）廿三</span></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><span style="font-size:15px; color:rgb(128, 128, 128);">─────────────────</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">来源：</span><span style="font-size:15px; color:rgb(128, 128, 128);">人力资源和社会保障部官网•转自“劳动法库”公众号</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">转发此文是出于传递更多信息、交流学习、普法宣传之目的，仅供参考。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，敬请告知，我们将及时予以更正或删除，谢谢。</span></p><p class="ql-block"><b style="font-size:15px; color:rgb(57, 181, 74);">↓↓↓</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:15px; color:rgb(57, 181, 74);"></b></p> <p class="ql-block" style="text-align:center;"><b style="font-size:15px; color:rgb(237, 35, 8);">劳动关系司答网民咨询关于已连续签订两次劳动合同期满用人单位不续签如何赔偿的来信来信</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><span style="font-size:15px;">时间：2025-02-09</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><span style="font-size:15px;">回复时间：2025-02-12</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:15px;"> 宋*霞：</b><span style="font-size:15px; color:rgb(1, 1, 1);">自2018年8月起至2025年1月已与用人单位连续签订两次劳动合同，第二次合同期满1个月前单位口头通知到期不再续订，劳动者提出应当按照《劳动合同法》第十四条续订无固定期劳动合同用人单位不同意续订。请问</span><span style="font-size:15px; color:rgb(22, 126, 251);">这是否属于合同期满自动终止？用人单位应该如何赔偿，是按《劳动合同法》第四十七条支付经济补偿金还是应该按第四十八条用人单位应当依照《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金？</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:15px;"> 回复：</b><span style="font-size:15px;">您好！根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;"> 根据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条的规定，劳动合同期满的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;"> 根据《劳动合同法》第八十七条的规定，</span><span style="font-size:15px; color:rgb(22, 126, 251);">用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;"> 感谢您对人力资源和社会保障工作的关注和支持！</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:15px; color:rgb(237, 35, 8);"> 小编解读：</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;"> 人社部的回复主要围绕《劳动合同法》的相关条款，明确了在这种情况下用人单位的责任和应承担的赔偿。涉及到2个核心问题:</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:15px;"> 一、连续两次固定期限劳动合同后，劳动者有权要求签订无固定期限劳动合同 (《劳动合同法》第十四条)。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;"> 适用条件：</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;"> 1、劳动者已与用人单位连续订立两次固定期限劳动合同。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;"> 2、劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条 (严重违规等劳动者过错性辞退情形) 和第四十条第一项、第二项 (医疗期满不能工作、不能胜任工作) 规定的情况。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;"> 3、劳动者提出或同意续订劳动合同。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;"> 用人单位义务: 在满足上述条件时，除非劳动者主动提出要订立固定期限劳动合同，否则用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。这体现了法律对劳动者稳定就业的保护。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;"> 宋*霞提问的情况符合连续签订两次固定期限合同的条件，且劳动者提出续订无固定期限劳动合同，因此，正常情况下用人单位应当与她签订无固定期限劳动合同。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:15px;"> 二、违法解除或终止劳动合同，用人单位需支付赔偿金 (《劳动合同法》第八十七条)。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;"> 赔偿金是针对用人单位违法解除或终止劳动合同的惩罚性措施，金额是经济补偿的二倍。人社部的回复中，解释了经济补偿金的支付原则，以及赔偿金的支付标准，回复较为原则，没有直接针对问题进行明确的定性，也没有直接指导应该支付赔偿金，这符合政府部门回复咨询的一般特点，读者需自行领悟</span></p> <p class="ql-block" style="text-align:center;"><span style="color:rgb(128, 128, 128); font-size:15px;">===========================</span></p> <p class="ql-block" style="text-align:right;"><b>总第1807期</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><b style="color:rgb(57, 181, 74); font-size:15px;">传播法治文明 共享幸福和谐</b></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><b style="color:rgb(57, 181, 74); font-size:15px;">办事依法 遇事找法</b></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><b style="color:rgb(57, 181, 74); font-size:15px;">解决问题用法 化解纠纷靠法</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><b style="color:rgb(128, 128, 128); font-size:15px;">愿为您的法律维权</b></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><b style="color:rgb(128, 128, 128); font-size:15px;">保驾护航 伸张正义</b></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><b style="color:rgb(128, 128, 128); font-size:15px;">架起希望之桥 开启光明之门</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><span style="font-size:15px;">法律咨询、服务热线</span></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><span style="font-size:15px;">0391―6623148</span></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><span style="font-size:15px;">13069417357</span></p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">◽️◽️◽️◽️◽️◽️◽️◽️◽️</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:15px;">🔲 往期文章 </b><b style="font-size:15px; color:rgb(237, 35, 8);">点击阅读 </b><b style="font-size:15px; color:rgb(22, 126, 251);">↓↓↓</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">🔵 最高法民一庭答疑：农村集体经济组织成员因在土地补偿费分配中受到差别待遇提起的诉讼，人民法院是否受理？👉</span><a href="https://www.meipian.cn/5aww6dq4?first_share_to=timeline&share_depth=1&first_share_uid=5026380" target="_blank" style="font-size:15px; background-color:rgb(255, 255, 255);">网页链接</a></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">🔵 人民法院是否可在民事调解书中明确当事人享有建设工程价款优先受偿权？👉</span><a href="https://www.meipian.cn/5avy7n6s?first_share_to=timeline&share_depth=1&first_share_uid=5026380" target="_blank" style="font-size:15px; background-color:rgb(255, 255, 255);">网页链接</a></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">🔵 机动车与非机动车的交通事故中，非机动车一方只要不存在故意碰撞行为，不需要对机动车的财产损失进行赔偿！👉</span><a href="https://www.meipian.cn/5av2z49e?first_share_to=timeline&share_depth=1&first_share_uid=5026380" target="_blank" style="font-size:15px; background-color:rgb(255, 255, 255);">网页链接</a></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">🔵 最高院典型案例：好意同乘中“重大过失”的认定 👉</span><a href="https://www.meipian.cn/5au29qh0?first_share_to=timeline&share_depth=1&first_share_uid=5026380" target="_blank" style="font-size:15px; background-color:rgb(255, 255, 255);">网页链接</a></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">🔵 违反人身安全保护令，情节严重的，以拒不执行判决、裁定罪定罪处罚 👉</span><a href="https://www.meipian.cn/5at6tebz?first_share_to=timeline&share_depth=1&first_share_uid=5026380" target="_blank" style="font-size:15px; background-color:rgb(255, 255, 255);">网页链接</a></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">🔵 监护人无法履行监护职责的，民政部门有权申请撤销监护人资格 👉</span><a href="https://www.meipian.cn/5as3kili?first_share_to=timeline&share_depth=1&first_share_uid=5026380" target="_blank" style="font-size:15px; background-color:rgb(255, 255, 255);">网页链接</a></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">🔵 当事人对于法院依职权移送管辖裁定，不能上诉，但可向受移送人民法院提出管辖权异议 👉</span><a href="https://www.meipian.cn/5ar2i5ji?first_share_to=timeline&share_depth=1&first_share_uid=5026380" target="_blank" style="font-size:15px; background-color:rgb(255, 255, 255);">网页链接</a></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">🔵 找“职业背债人”办贷款供自己使用？法院：委托背贷行为无效！👉</span><a href="https://www.meipian.cn/5apxfqmk?first_share_to=timeline&share_depth=1&first_share_uid=5026380" target="_blank" style="font-size:15px; background-color:rgb(255, 255, 255);">网页链接</a></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">🔵 山东高院参照最高法类案，裁定：当事人以自身过失主张合同无效，有违诚信，不予支持！👉</span><a href="https://www.meipian.cn/5ap8nxhm?first_share_to=timeline&share_depth=1&first_share_uid=5026380" target="_blank" style="font-size:15px; background-color:rgb(255, 255, 255);">网页链接</a></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">🔵 成年子女的父母已就该子女大学期间的教育费、生活费等费用达成协议，子女是否可以起诉不履行协议一方？👉</span><a href="https://www.meipian.cn/5aoigw7s?first_share_to=timeline&share_depth=1&first_share_uid=5026380" target="_blank" style="font-size:15px; background-color:rgb(255, 255, 255);">网页链接</a></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">🔵 这12种首次违法和轻微违法行为，不予处罚！👉</span><a href="https://www.meipian.cn/5amw4b9u?first_share_to=timeline&share_depth=1&first_share_uid=5026380" target="_blank" style="font-size:15px; background-color:rgb(255, 255, 255);">网页链接</a></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">🔵 行为人用公司名义签合同骗钱，受害人有理由相信其有代表权的，应判公司还款！👉</span><a href="https://www.meipian.cn/5am0hcl0?first_share_to=timeline&share_depth=1&first_share_uid=5026380" target="_blank" style="font-size:15px; background-color:rgb(255, 255, 255);">网页链接</a></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">🔵 债务人转移款项被撤销后，相对人返还时未付至指定账户并通知债权人的，应重新返还！👉</span><a href="https://www.meipian.cn/5al495l4?first_share_to=timeline&share_depth=1&first_share_uid=5026380" target="_blank" style="font-size:15px; background-color:rgb(255, 255, 255);">网页链接</a></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">🔵 因社会保险发生的争议属于劳动争议，但并非所有的社会保险争议都属于法院受理劳动争议的范围 👉</span><a href="https://www.meipian.cn/5ake1co2?first_share_to=timeline&share_depth=1&first_share_uid=5026380" target="_blank" style="font-size:15px; background-color:rgb(255, 255, 255);">网页链接</a></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">🔵 国家延迟退休文件暨配套5个规定汇总 (2025.1.1实施)👉</span><a href="https://www.meipian.cn/5ajczssn?first_share_to=timeline&share_depth=1&first_share_uid=5026380" target="_blank" style="font-size:15px; background-color:rgb(255, 255, 255);">网页链接</a></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">🔵 案外人向申请执行人作出自愿接受强制执行承诺的，执行法院可否直接执行该案外人？👉</span><a href="https://www.meipian.cn/5ailalgc?first_share_to=timeline&share_depth=1&first_share_uid=5026380" target="_blank" style="font-size:15px; background-color:rgb(255, 255, 255);">网页链接</a></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">🔵 人民法院案例库：个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位 👉</span><a href="https://www.meipian.cn/5ahs6p7k?first_share_to=timeline&share_depth=1&first_share_uid=5026380" target="_blank" style="font-size:15px; background-color:rgb(255, 255, 255);">网页链接</a></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">🔵 能够根据重整计划减免债务的对象除了债务人，是否包括保证人和抵押人 👉</span><a href="https://www.meipian.cn/5ah13uuv?first_share_to=timeline&share_depth=1&first_share_uid=5026380" target="_blank" style="font-size:15px; background-color:rgb(255, 255, 255);">网页链接</a></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">🔵 最高院：开庭后又变更合议庭成员却未再次开庭即作出判决的是否属于违反法定程序？👉</span><a href="https://www.meipian.cn/5ag5kqu8?first_share_to=timeline&share_depth=1&first_share_uid=5026380" target="_blank" style="font-size:15px; background-color:rgb(255, 255, 255);">网页链接</a></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">🔵 法律上没有“假离婚”概念，“假离婚”后又同居的，一方所购房屋不属于共同财产！👉</span><a href="https://www.meipian.cn/5aflice2?first_share_to=timeline&share_depth=1&first_share_uid=5026380" target="_blank" style="font-size:15px; background-color:rgb(255, 255, 255);">网页链接</a></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">🔵 农民工工地受伤，无需确认劳动关系，可直接申请工伤？👉</span><a href="https://www.meipian.cn/5aeyqbsg?first_share_to=timeline&share_depth=1&first_share_uid=5026380" target="_blank" style="font-size:15px; background-color:rgb(255, 255, 255);">网页链接</a></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">🔵 2025春节祝福特刊 👉</span><a href="https://www.meipian.cn/5ae2o1bj?first_share_to=timeline&share_depth=1&first_share_uid=5026380" target="_blank" style="font-size:15px; background-color:rgb(255, 255, 255);">网页链接</a></p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><b style="color:rgb(22, 126, 251); font-size:15px;">点赞是一种鼓励</b></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><b style="color:rgb(22, 126, 251); font-size:15px;">分享是最好的支持</b></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><b style="color:rgb(22, 126, 251); font-size:15px;">欢迎您的留言或评论</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><span style="font-size:15px;">欢迎将「维权使者」设为</span><b style="font-size:15px; 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