地气

王炳森

已接近退休年龄的干部工作变动，一位多年前的下属，知道信息，立即召集几位哥们请他喝酒，这位下属说：“您在位时我从不请您喝酒。现在您工作变动，……。”看出此这位下属的实在而不势力眼，而这位为官者是个关注百姓利益，善于解决百姓“最直接、最现实、最需要问题”而接地气的人。

举国称赞的淄博市委书记马晓磊。

当年，学校建设校史馆，我双腿成天肿胀，走路一拐一瘸的，同事们就让我到医大二院检查，结果说腿上有血栓，同事立即给主管我们的领导打了电话，汇报情况。这位领导亲自安排，无论如何也要我住院治疗……。住院时正赶上一位同事母亲在鸡西患病，要到到哈尔滨医大二院，他又嘱咐我在二院联系住院……。做了他的下属，得到少有境遇。一次本应该政策规定的兼职待遇，负责人竟然“忘却”了，是他主动为我解决……。足见他对下属和百姓的公正平等的细致入微之心，令人感动。官者，事业大局中，可见政债，只有在百姓日常生活的体察、化解问题时，才见“群众观点”、“宗旨落实”。如“以百姓之心为心”，百姓自然“以事业为心”，创新业债。

一心为民，坚持反腐而辞去县委书记之职，投慈善事业的陈行甲。

一个人如追求当官为本，就难以做好官，开创事业崭新面貌。一旦为官，大多便是“唯上”马首是瞻，难于接百姓地气！“干活不由东，累死也无功。”不少人官升一级，眼高一丈，目中无人，说话的语气变了，对人的态度变了。乃至于无视百姓利益，以自己理解的“改革”名义，乱作为，如：不可动的专项房改资金，搞了住宅“政绩”，却无视百姓房改补贴的国家政策的诉求；医院是差额拨款的事业单位，要把医院企业化；把人事编制变成“社会化”，取消一些部门事业编制，创造前无古人的“业绩”。侵犯百姓权益，可窥一斑。

事业的工作岗位上，存在上下级之间，同事之间、兄弟姐妹之间、朋友之间诸多关系，存在尊重，体恤、关怀之情感。而有为官者家长制作风，不吝各种情怀的存在，对下级或同事、或哥们建言、劝言、提醒，可以随意解读，曲解贬低下属。他对哥们说：“工作太累了，x部门的问题、xx部门问题……”哥们劝说：“注意身体啊，自己不要做那么多，有一些事情可交给下级去办……”第二天会议上，他信口开河说：“有些人自己不干工作，还不让别人干！”……。这位哥们心情郁闷程度可以想象；在百人的大会上，它可以毫无根据地乱批评，以扬个人之威；下级写给上级的调查报告，仅为决策参考，他竟然让别人盯梢，要重新调查，“整人”成为一种生活方式，一种文化环境……。

好书记焦裕禄

官员，无论级别多高，如果还不离开百姓视野，还可以有成为哥们而接地气的感情，可谓为官之道，实际上是一种人生境界。不居功、不自傲，眼睛向下，情系百姓，心存敬畏，实在是难得之人。船行万里总靠岸，树长百尺叶归根。置身于百姓之中，想到哥们的“为民”思想，更有益于国家利益和组织原则。谓之不忘初心是也！

优秀县委书记陈行甲接受采访

作为下属、哥们，关心上属工作，提些建议乃至劝谏：“作为领导，德高望重，应少些批评，多些表扬。批评人，可以改进工作，他不得不做；表扬人，也改进工作，他心甘情愿工作……。”这种善言，谏言，上属却立即翻脸：“怎么的，批评不行啊！年底我就定（撤）你！……”这好恶不份之为，令人难堪不齿，他却在“权威”亢奋之中。在那个环境中，人人自危，对其本人，人们敬而远之。只有他自己热衷于圈子，所知，有人们离开单位，都对其有微词。人们敬而远之，乃至百姓怨声载道。做一回高官，成就斐然，口碑却在“人格”不高的定位里。

由此人们对同样级别的这一高官，情谊有嘉，友人多多。政绩斐然，受上级肯定；兄弟相处，又亲密无间。成为好领导、好兄弟、好哥们，其乐融融。

好官成正果，美好伴人生。官员的地气，为官之道也。