“聚焦岗位素养，提升专业能力”～城北区2025年寒假幼儿园岗位能力提升培训

魅力依然

　　为提升幼儿园管理水平，增强教师团队工作效能，适应新时代教育发展需求，2025年2月17日城北区教育局特邀请“陶行知教育基金会学前教育专委会副主任，木兰幼师学院联合发起人”李明静讲师为全区幼儿园管理人员开展“幼儿园管理层管理技能及创新管理方案--新生代员工的自主管理模式体系建设”线上培训。

　　培训聚焦于新生代员工的自主管理模式体系建设，深入剖析了新生代员工的特点，工作期望与行为模式。在“自主管理、创新管理”技能提升方面，李老师围绕“目标管理、有效沟通、激励技巧”，通过案例分析，深入浅出地阐述了“清晰明确的职责划分、公平公正的考核机制、丰富多元的学习与成长机会”等自主管理模式体系的构建要素。为幼儿园新学期的管理工作注入了新的活力与思路。

　　“结果导向的绩效管理”和“保教一体化”更是本次培训的重点。李老师细致地讲解了结果导向绩效管理的核心概念，强调其在提升教育质量、优化团队协作方面的重要作用。并针对在日常工作中遇到的管理难题，探讨分享如何将绩效管理理念融入教学计划、班级管理、保育保健等实际工作的实用方法，帮助幼儿园管理层更好地适应新生代员工管理需求，提升幼儿园整体管理水平。

　　此次培训，为我们带来了丰富的理论知识与实践经验。大家将根据培训所学，结合园所实际情况，以更明确的目标、更高效的行动，探索创新管理路径，助力幼儿园教育教学质量再上新台阶。