<p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">职工代表参政议政，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">前提是知情。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">有人说，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">按照法律规定，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">他们不是有知情权吗！</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">这话是没错。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">可是，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">他们怎么知情呢？</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">难道，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">总经理每决定一个问题，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">都要事前向每一个</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">职工代表报告吗？</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">总经理能这样干吗？</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">这里有一个</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">对权利义务关系</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">的理解和操作问题。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">职工代表</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">是有知情权。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">但你只有行使</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">这项权利时，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">企事业行政</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">才有告知的义务。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">你想知道并参与</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">行政的决策，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">你得先表示，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">有具体的行动。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">比如说，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">你得主动向行政提出，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">你需要获得</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">行政重大问题</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">决定的草案。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">你得先与行政</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">敲定这一步。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">然后，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">你再将这项草案，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">打印分发到</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">每一位职工代表。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">给职工代表</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">提供审阅企事业</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">重大事项的机会。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">同时，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">在送达草案时，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">附有如何撰写</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">意见和建议的</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">具体操作办法</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">及交稿截止时间。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">这一步，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">就是工会</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">要做的工作。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">这样，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">才有可能</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">把职工的注意力</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">聚焦到企事业</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">重大事项上来。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">这一步做好以后，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">接下来，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">将职工代表</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">交上来的意见和建议，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">整理好。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">注意，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">这个整理</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">是很重要的。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">包括对标题的</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">加工提炼，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">内容的文字修改、</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">意思表达的改进、</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">主题的体现等等。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">这些工作，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">工会都得做！</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">因为，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">工会是职代会的</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">日常工作机构呀！</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">工会干部</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">就应该就成为</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">职工代表的秘书！</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">工会将每一个</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">职工代表的</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">意见和建议</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">打印成册，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">制作好封面，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">再递交给</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">单位行政对口部门。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">同时，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">附上必要的说明。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">这样，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">才能形成一个</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">职工代表</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">行使知情权参与权的</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;"><span class="ql-cursor"></span>基本过程。</b></p>