<p class="ql-block"> 喜看杏坛添秀色，乐闻木铎振新声。为帮助新入职教师尽快适应学校工作环境，熟悉教育教学工作流程，提升新教师的履职能力，2025年2月14日，我校开展了新入职教师岗前培训活动。学校教学业务副校长李国锋、教务处主任易春林、教务教研处其他老师、新入职的老师们参加了此次活动。</p> <p class="ql-block"> 会议在教务处副主任钱蓓莲的主持下拉开了帷幕。会上，钱主任简单介绍了参会的领导。随后，新教师们依次进行了简单的自我介绍，展现了新教师们蓬勃向上的精神风貌。</p> <p class="ql-block"> 提升教学能力是新教师发展的第一要义。为助新教师们站稳讲台，教务处易主任给新教师们详细地培训了教学业务知识。她分别从学校教学常规管理、课堂基本要求、听评课、制定教学计划、上课、备课、作业批改、培优辅差等方面为新教师们进行了有针对性的培训，要求新教师课堂上要多关注学生，根据学生特点量体裁衣式地组织教学，对待学生要耐心细致，循循善诱，赢得学生的尊重，取得家长的信任，建立和谐的师生关系。最后，她期望各位新教师们将常规工作内化于心，外化于行，尽快让自己成长起来。</p> <p class="ql-block"> 负责学校教学业务的李校长首先对新教师的到来表示热烈欢迎。其次，他着重强调了师德师风是教师职业的灵魂，要求新教师们树立崇高的职业道德，坚守教育初心，牢记育人使命，为新教师们的职业生涯筑牢思想根基。接着，他还结合自身的教学经验分享了“导-学-议-展-结-测”六步教学法，对新教师面临的问题和困惑给予了一些建议，为新教师们指点迷津。最后，他鼓励大家要以高度的责任感和满腔的热情站上讲台，积极投身于教育事业，一起编织教育的美好未来。</p> <p class="ql-block"> 为促使新教师尽快适应工作岗位，切实提升教育教学素养，扎实迈出教师成长的第一步。安源红领巾学校精心地为每一位新教师选配了一位经验丰富、业务精良的师父，为新教师的成长之路保驾护航。其目的在于助力新教师迅速成长，推动新教师在师德修养、教育教学技能及管理水平等多个方面实现同步提升。</p> <p class="ql-block"> 前路漫漫亦灿灿，笃行步步亦驱驱。山高水长，勤学不辍，凝“新”聚力，一路同行！新教师们在此次活动中收获满满，信心倍增。相信在未来的日子里，新教师们将带着这份专业与热情，迎接挑战，赋能启程，为安源红领巾学校的发展注入新的活力，共同书写更加美好的未来。</p>