<p class="ql-block"><b style="color:rgb(57, 181, 74); font-size:22px;">问57:如何招架那种遇事不问清楚就吼的领导？还有 喜欢在外人面前诋毁你什么也干不了，其实所有都是你干的……答:遇到这类领导，所有当场辩解都无效，其结果只会适得其反，最好的的办法就是无语应对，避其锋芒，想到这是你修炼功夫到位就自我释怀了。毕竟领导无法选择，除非辞职，领导的性格脾气你无法改变，唯有改变自己学会应对。这就是无情的职场规矩，不必纠结，你会在各种经历中更快进步～</b></p> <p class="ql-block"><b style="font-size:22px; color:rgb(57, 181, 74);">问58:刚当上领导，该怎么管理不服自己的人？答:不服你管理？正常，你职务提升自然会有原来与你同事的人不服气或看不顺眼。领导无论大小，要使下属信服你，还得靠你自己以身作则，以理服人，处事公正，赏罚分明。这些你都能做到吗？有道是权是你的领导给的，威靠自己树。慢慢来，时间是最好的证明～祝你成功！</b></p> <p class="ql-block"><b style="font-size:22px; color:rgb(57, 181, 74);">问59:我的同事在背后说其他同事坏话，我该怎么办？我们一共算四个人，有一个同事请假一个月，这一个月里另两个同事疯狂辱骂造谣这个请假的同事，基本上开口闭口都在骂他。但我本人并不讨厌回家的那位同事，相反觉得他很有礼貌也很正常，但他被其他两位贬低的一无是处，只是因为和其中一位工作理念不同。我已经尽量避免与他们进行无关工作的对话，但还是影响到了我的心情，请问有什么解决的办法吗</b>？</p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(57, 181, 74); font-size:22px;">辱骂别人的其中一位勉强也算是领导，更大的领导对此视而不见。答:你好，此为职场大忌，千万不要参与，遇到这种场合你得尽量回避，如果无法回避那就保持沉默，这类背后说三道四的同事不能与他走得太近，要知道世上没有不透风的墙。职场同事不能选择，但自己的态度很重要，只管做好自己的本职工作～</b></p>