建设高技能人才高地，继续办好“中国·合肥技工节”

王牌

为技术工人办一个节日，高唱尊重人才、崇尚技能主题，合肥市于2008年始办的“合肥技工节”在全国城市中独一无二。

技工节见证了合肥工业立市、合肥制造向合肥创作的迈进，更见证了市委市政府对人才、技能工匠精神的高瞻远瞩和重视。 第一届技工节：2008、9，主题：尊重人才，崇尚技能。第二届技工节：2010、11，主题：尊重人才，崇尚蓝领。第三届技工节：2012、11，主题：崇尚技能，创新发展。第四届技工节：2015、1，主题：崇尚技能，创新发展。第五届技工节：2016、10，主题：弘扬工匠精神，推动改革创新。第六届技工节：2018、11，主题：弘扬工匠精神，建设技工大省。
效果
1.技能提升：通过技能竞赛和培训，技工的专业技能和创新能力得到显著提高。
2. 人才选拔：活动为优秀技工提供了展示平台，有助于发现和培养高技能人才。
3. 技术交流：促进了技工之间的经验分享和技术合作，推动了行业技术进步。
影响
1. 社会认可：提升了技工的社会地位，增强了职业荣誉感。
2. 企业参与：吸引了众多企业参与，推动了企业与技工的直接对接，促进就业和技术应用。
3. 政策支持：推动了政府对技工教育和职业培训的政策支持，优化了技工培养环境。
作用
1. 弘扬工匠精神：通过表彰优秀技工，激励更多人追求精益求精的职业态度。
2. 促进产业发展：高技能技工的涌现为制造业和服务业提供了坚实的人才保障，助力产业升级。
3. 增强城市竞争力：技工队伍的整体提升增强了合肥在高新技术和先进制造领域的竞争力。
总体而言，合肥技工节不仅提升了技工技能和社会地位，还推动了产业进步和城市发展，具有广泛的社会和经济价值。 合肥技工节作为一项重要的技能展示和人才培育平台，确实在推动技工队伍建设、弘扬工匠精神、促进产业发展等方面发挥了积极作用。如果已经三年多未举办，确实有些可惜，尤其是在合肥当前加快发展、打造先进制造业高地的背景下，继续举办技工节具有重要意义。以下是具体分析：
继续举办合肥技工节的必要性
1. 满足技能人才需求
合肥正在加快建设先进制造业高地，新兴产业（如集成电路、新能源汽车、人工智能等）对高技能人才的需求日益增长。技工节可以为技能人才提供展示和交流的平台，助力人才培养和引进。
2. 推动产业升级
技工节通过技能竞赛、技术展示等活动，能够促进新技术、新工艺的推广和应用，推动制造业向智能化、高端化转型。
3. 弘扬工匠精神
技工节是弘扬工匠精神的重要载体，能够激励更多年轻人投身技能行业，提升技工职业的社会认可度和荣誉感。
4. 促进产教融合
技工节可以吸引企业、职业院校和技工培训机构共同参与，推动产教融合，优化技能人才培养模式，满足企业对高质量技工的需求。
5. 提升城市竞争力
通过技工节，合肥可以进一步展示其在技能人才培养和先进制造业发展方面的优势，增强城市吸引力和竞争力。
继续举办合肥技工节的建议
1. 创新活动形式
结合当前技术发展趋势，增加智能制造、数字化技能等新兴领域的竞赛和展示内容，吸引更多年轻人和高技术人才参与。
2.加强企业参与
鼓励本地龙头企业、高新技术企业参与技工节，提供技术支持和岗位需求，促进技工与企业直接对接。
3. 扩大宣传力度
通过媒体、社交平台等多渠道宣传技工节，提升活动影响力，吸引更多社会关注和参与。
4.政策支持
政府可以出台相关政策，为技工节提供资金和资源支持，同时将技工节与技能人才培养、就业促进等政策相结合。
5. 常态化举办
将技工节打造成常态化、品牌化的活动，定期举办，形成长效机制，持续为合肥的技能人才队伍建设和产业发展注入活力。
总结
合肥技工节的停办确实有些可惜，尤其是在当前合肥加快发展先进制造业、急需大量技能人才的背景下，重启技工节具有重要意义。通过创新形式、加强企业参与和政策支持，技工节可以成为合肥技能人才培养和产业发展的重要助推器。因此，建议继续举办合肥技工节，并将其打造成为合肥乃至全国技能人才交流和展示的品牌活动。