《孝经·事君章第十七》解读：——以传统智慧，照亮现代职场与社会关系

胡波

在中华传统文化的灿烂星空中，《孝经》无疑是一颗耀眼的明珠。它以简洁而深刻的语言，阐述了为人处世的基本准则和道德规范，对后世产生了深远的影响。其中，《事君章第十七》所传达的思想，不仅在古代社会具有重要的指导意义，在当代社会依然散发着智慧的光芒，为我们处理职场关系、构建和谐社会提供了宝贵的启示。作为一名长期致力于经典国学推广的志愿者，我希望通过对这一章内容的深入解读，让更多的人领略到传统文化的魅力，汲取其中的智慧养分。

“君子之事上也，进思尽忠，退思补过，将顺其美，匡救其恶，故上下能相亲也。”这句话的意思是，君子侍奉君主，在朝廷为官时，要想着如何竭尽忠心；退朝居家时，要反思自己的过错并加以弥补。对于君主的美德，要顺势助成；对于君主的过失，要匡正补救。这样，君臣之间就能相互亲近。在古代，“事君”是指臣子侍奉君主，而在现代社会，我们可以将其广义地理解为下级对待上级、员工对待领导。

“进思尽忠”，这是一种敬业精神和责任感的体现。在当代职场中，无论从事何种职业，我们都应该对自己的工作充满热情，尽心尽力地完成任务。一个忠诚的员工，会把公司的利益放在首位，积极为公司的发展贡献自己的力量。他们会认真对待每一项工作任务，不敷衍、不推诿，努力做到尽善尽美。这种忠诚不仅仅是对领导个人的忠诚，更是对工作、对职业的忠诚。当我们全身心地投入到工作中，不仅能够提升自己的工作能力和职业素养，也能为公司创造更大的价值，实现个人与公司的共同发展。

“退思补过”，则强调了自我反思和自我提升的重要性。在工作中，我们难免会犯错，关键是要能够及时发现并改正错误。每一次错误都是一次成长的机会，通过反思错误，我们可以总结经验教训，避免在今后的工作中再次犯错。同时，自我反思也有助于我们发现自己的不足之处，从而有针对性地进行学习和提升。在竞争激烈的现代社会，只有不断学习、不断进步，才能适应时代的发展，不被淘汰。这种自我反思的精神，不仅适用于职场，也适用于我们生活的方方面面。

“将顺其美，匡救其恶”，体现了一种辩证的思维方式和人际交往的智慧。对于领导的正确决策和优秀品质，我们要积极支持和配合，帮助其更好地实施和发挥。这不仅是对领导的尊重，也是团队协作的需要。一个团结协作的团队，能够充分发挥每个人的优势，实现共同的目标。而当领导出现错误或决策失误时，我们也不能盲目附和，而应该勇敢地提出自己的意见和建议，帮助领导纠正错误。当然，在提出意见时，要注意方式方法，尊重领导的权威，以诚恳的态度和理性的分析来表达自己的观点。这种既支持又监督的态度，有助于建立健康、和谐的职场关系，促进团队的良性发展。

在当代社会，上下能相亲的关系对于组织的发展和社会的和谐至关重要。在一个企业中，如果员工和领导之间能够相互信任、相互支持，形成良好的互动关系，那么企业的凝聚力和战斗力就会大大增强。员工会更有归属感和工作积极性，愿意为企业的发展付出努力；领导也能够更好地了解员工的需求和想法，做出更符合实际情况的决策。同样，在社会层面，政府与民众之间、上级部门与下级部门之间也需要建立起这种相亲的关系。政府要倾听民众的声音，关心民众的疾苦，积极为民众办实事、解难题；民众也要理解和支持政府的工作，共同为社会的发展贡献力量。只有这样，我们的社会才能更加和谐稳定，实现可持续发展

《诗》云：“心乎爱矣，遐不谓矣。中心藏之，何日忘之。”这句话表达了深深的爱意和思念之情，即使相隔甚远，也无法忘怀。将其与前文联系起来，我们可以理解为，君子对君主的忠诚和敬爱，是发自内心的，无论何时何地，都不会改变。这种忠诚和敬爱，不仅仅是一种情感上的依赖，更是一种道德上的坚守。在当代社会，我们也应该培养这种发自内心的责任感和忠诚度。无论是对家庭、对工作还是对社会，我们都要怀着一颗热爱之心，尽职尽责，不离不弃。

在当今时代，科技飞速发展，社会变化日新月异。在这样的背景下，《孝经·事君章第十七》所传达的思想依然具有重要的现实意义。它提醒我们，无论时代如何变迁，人与人之间的关系始终是社会发展的基石。我们要继承和发扬传统文化中的优秀价值观，以忠诚、责任、反思、协作的精神来对待工作和生活，努力构建和谐、美好的社会关系。

作为国学推广志愿者，我深知传统文化的传承和发展需要我们每个人的努力。希望通过对《孝经》等经典著作的解读和传播，能够让更多的人了解和喜爱传统文化，从中汲取智慧和力量，为个人的成长和社会的进步贡献自己的一份力量。让我们携手共进，让中华传统文化在新时代绽放出更加绚丽的光彩。