干部越大，人情越薄。乡镇的领导还能和你推杯换盏，说几句真话。到了处级以上，很少和你说话，

村长

干部职位越高，人情味似乎越淡。乡镇领导还能与你推杯换盏，吐露真言。然而，到了处级以上，他们与人交谈的机会变少，话语也多是些不着边际的客套话。这并非他们无情，而是深知官场险恶，为自保将情感深藏，以防祸从口出，因小失大。

起点越高，进步越易。同龄人踏入省级机关与市级、县级机关，成长轨迹大相径庭。省级副处长到县里至少是副县长，许多人还不愿去；而从乡镇起步，能成为镇长、书记的少之又少，或许终其一生也难遂愿。

任何时候都不可得罪领导。这并非阿谀奉承，而是体制内的生存法则。想在体制内发展，离不开领导的帮助。得罪了领导，谁来助你？当然，少数领导宽宏大量，但毕竟只是少数。

放低姿态至关重要。机关里最忌争强好胜、目中无人。有些人能力出众却得不到提拔，往往是因为瞧不起人。荷花虽美，亦需绿叶扶持，人缘差不利于自身发展。

不要奢望他人轻易放弃利益。人皆有私心，只是表现不同。一事当前，要想成功，必须考虑所有人的想法。即使不求直接利益，间接利益的追求者也大有人在。

要善于肯定他人。人都渴望被肯定，赞扬与羡慕能给人带来愉悦。看到他人的长处和成绩，应及时给予肯定。

同情弱者，莫落井下石。人在困境时，你的援手能让人铭记于心；人已倒下，再补一脚只会让人更看不起你。沉默是金，此时无声胜有声。

不要被他人利用。有些人为了私利，自己不出头却让他人代劳。结果往往是出头者吃亏，幕后人得利。遇事要冷静思考，不可盲动。

留痕迹之事必须谨慎。机关资料多为永久存档，一旦入档便无法更改。绝不能图一时痛快而马虎，以免给自己留下隐患。

不要吝啬。机关里吝啬之人难有大出息。吝啬使人不合群，不合群易成另类，另类之人难以发达。钱财不落空地，该花的钱还是要花。