华隆管理提示2025

闫海成

20250101（全员群）各位伙伴：大家好！律回春晖渐，万象始更新。时光如梭，转眼间2024年已成过往，2025年新的画卷已经展开。 梦虽遥，追则能达；愿虽艰，持则可圆。 愿您在 2025 年带着欢喜，带着梦想，充满朝气，心怀热忱逐光而行，练内功，结硬寨，打呆仗，于销售浪潮中稳掌舵盘，凭优质产品与贴心服务，赢得客户倾心、市场青睐，目标皆达成，困难皆踏平。事事顺心，笑口常开！ 只有干出来的辉煌，没有等出来的精彩。 新的一年，我们共同努力，一起加油，让我们的每个员工更加优秀、团队更加过硬、公司更加发展、生活更加美好！ [华隆管理提示]0101-012025，向内求，向前看，向阳生 1.向内求：改变他人很难，改变自己容易，所以我们选择向内求，因为向内求是基础。‍ 2.向前看：不被困难打倒，一路向前，追光的人终将光芒万丈。因为向前看是方向。‍ 3.向阳生：人生，唯有做难而正确的事，才有大收获。前提是你得先要乐观，悲观者永远正确，乐观者才能成功。所以向阳生是动力。 2025，我们一起：向内求，向前看，向阳生！ 练内功，结硬寨，打呆仗！ 新的一年，我们共同努力，一起加油，让我们的每个员工更加优秀、团队更加过硬、公司更加发展、生活更加美好！ [华隆管理提示]0107-02学习运用六种方法修炼心性提升境界 管理是一场人生的修炼，必须在事上磨练，它需要管理者具备高尚的品德和良好的心理素质。以下“六法”是管理者修炼心性的有效途径： 1.把看不惯的事看惯：包容之心，化解冲突。工作中难免会遇到看不惯的人和事。管理者应该学会包容，以开放的心态对待他人，减少不必要的冲突。 2.把看不起的人看起：尊重他人，激发潜能。每个人都有自己的价值，管理者应该尊重每一位员工，激发他们的潜能。 3.把不愿干的事干好：责任担当，勇于奉献。工作中难免会遇到一些不愿意做的事情。管理者应该勇于承担责任，以身作则，完成好每一项任务。 4.把咽不下的气咽下：情绪管理，保持理性。情绪是人的本能反应，但管理者应该学会控制自己的情绪，保持冷静理性。 5.把沟不通的人沟通：有效沟通，化解矛盾。沟通是解决问题的关键。管理者应该掌握有效的沟通技巧，与他人建立良好的沟通关系。 6. 把想骂人的话收回：修养品德，树立形象。言语是一门艺术，管理者应该注意自己的言行，用文明礼貌的方式表达自己的观点。 [华隆管理提示]0114-03当好教练员带出好团队 不少企业的中层主管在工作中经常扮演救火员、监督者和裁判员的角色，整天忙于应付紧急事件；忙于检查下属工作态度是否端正；忙于解决下属的分工纠纷，以及评判谁对谁错等。 出现这些情况的原因，就是部门主管没有当好教练员。 权威的统计资料表明，企业员工70%以上的工作能力的获得来自于他的上一级主管，而大量成功企业的经验表明，企业中层主管执行能力强的，大多数都很好地扮演了教练员的角色。 企业战略目标确定后，中层主管很重要的任务就是把目标分解到每个人，把责任分解到每个人，把技能传授给下属，甚至亲自示范给下属。 同时，要对下属之间的合作和企业整体运转情况了如指掌，并及时调整；要激励下属，关心他们的思想动态，谁的工作出现了问题，要及时进行了解、沟通，解决下属的思想问题和后顾之忧，切不可放任自流。 此外，在一定的条件下，应向下属传授做主管的心得、处事的方法、考虑问题的角度，培养下属独立工作的能力，以利于下属的成长进步。 [华隆管理提示]0121-04带团队严格要求负责任结果第一 作为管理者，最大的责任不是对下属好，而是让你的下属听你的话能够拿到结果，无论是精神上还是财富上，都有增长！ 管理者不要去期待下属的认同，不要去期望下属的掌声，更不要期待下属的理解，而是要用实际行动去证明，听你的话能打胜仗！ 管理者对员工最大的负责任就是：“严格要求！”只有不断的逼着员工进步成长，才能激发出他最大的潜力，发挥出最好的工作水平，从而获得理想的结果！ 想要把团队带好，永远就是1个核心思维，就是：结果思维。 带团队，领导一定要牢记，结果第一。团队靠“结果”存在，而不是靠着“如果”生存。 一切以结果为导向，过程再完美，结果不好，所有的付出和努力都白费。过程不好，但结果却令人满意，也可以接受。 无论团队如何调整，施行什么样策略，最终的目的都是为了能够拿到想要的结果，所以领导的每一个动作背后都应该是有“政治目的”的。 [华隆管理提示]0128-05实现三个突破成为优秀领导者 1、突破认知1）领导的是人，管理的是事；2）领导的是士气，管理的是职责；（3）领导的是目标结果，管理的是过程细节。 2、突破格局1）从成就自己到成就他人；2）从为人隐忍宽容到懂得理解包容；3）从处罚严苛到分责分工分钱。 3、突破自我1）一切问题的根源都与自己相关；2）结果不好，都是自己还不够努力和付出；3）一切问题的发生，都是为了让自己更强大。 [华隆管理提示]0204-06成事的法则：祛魅 在探索个人成长与社会认知的旅途中，我们往往会被外界的光环所迷惑，将他人神化，而忽视了自我潜力的挖掘。此时，“祛魅”成为了一盏明灯，照亮我们前行的道路。 一、何为祛魅？祛魅，是一种深刻的自我觉醒，它要求我们穿透表象的迷雾，直面事物与人性最真实的面貌。这不仅是对外界世界的去伪存真，更是对内心幻想的勇敢剥离。正如罗翔所言，世界本是一个巨大的舞台，每个人都在虚张声势，而真正的强者，是在不断学习与适应中成长的。 二、为何祛魅？祛魅的意义在于，它让我们意识到，没有永恒的强者，只有时代的弄潮儿。历史上的英雄，往往是因为顺应了时代的潮流，而非天生神力。在职场与人生的舞台上，我们常因理想化的成功观而迷失，祛魅则让我们回归现实，明白成功背后的艰辛与挑战，从而更加坚韧不拔。 三、如何祛魅？1.对事祛魅：面对看似完美的机会，我们应保持理性，从多角度审视，认识到成功之路的复杂性与不确定性。没有一成不变的公式，只有不断适应与创新的智慧。 2.对人祛魅：避免将他人神化，认识到每个人都有其弱点与成长历程。真正的强者，是在不断试错与反思中崛起的。学会欣赏他人的优点，同时正视自己的独特价值。 3.对物祛魅：物质诱惑虽多，但真正的强大源自内心的坚定与自我实现。学会区分需要与欲望，追求真正能够滋养心灵的事物。 祛魅的过程，是一次心灵的洗礼，它让我们从对外界的盲目崇拜转向对自我的深刻认识。 当我们摘下有色眼镜，用更加客观与理性的眼光看待世界时，会发现，所谓的强者，不过是善于利用资源、勇于面对挑战的人。而那些我们曾经崇拜的“大人物”，也有其脆弱与局限。 真正的强大，始于对现实的深刻理解与接纳，基于对自我潜力的坚定信念。祛魅让我们明白，每个人都有可能成为自己生命中的英雄，关键在于是否愿意面对真实的自己，勇于挑战，不断成长。 最终，你会明白真正的强大不是建立在幻想之上，而是基于对现实的深刻理解和对自我潜力的坚定信念。你会把光照到自己身上，让一切为自己所用，实现自我价值的最大化。 总之，从慕强到慕己的祛魅之旅是一个深刻而艰难的过程，但它将带你走向更加真实、强大与自由的自我。 20250205市场管理中心的全体伙伴：早上好！新年好！在此，向节日期间坚守岗位的员工表示敬意！向节日期间签单、获奖的员工表示祝贺！ 假期结束，回归工作，让我们迎接新的挑战与机遇。 蛇年，开工大吉！在新的一年里，愿你我都能像灵蛇一样，敏锐地捕捉每一个机会，练内功，结硬寨，打呆仗，用智慧和勇气去追逐心中的梦想，愿你的事业如蛇行大地，势不可挡！ 蛇年，开工大吉！愿你的生活如蛇舞春风，充满生机！愿你的每一天都充满阳光，每一刻都在幸福的路上， 蛇年，开工大吉！祝大家工作顺顺利利，生活开开心心，钱包鼓鼓囊囊！ 蛇年，我们一起加油！ [华隆管理提示]0211-07掌握3把钥匙让自己越来越好 新年，新起点、新目标，我们要掌握3把钥匙，刷新自己，提升自己，以最好的状态迎接新的旅程，让自己越来越好。 1.吐故纳新，积蓄力量清空杯子，方能再行注满。一味沉浸于已有的成绩，自命不凡、目空一切，难有进步和成长。 只有保持谦逊、开放和学习的心态，不断吸收新知识，适应变化，才更可能实现个人成长和成功。 不因荣誉沾沾自喜，方能身心自在、重新出发；不因成就自满自大，才能锚定目标、坚定向前。 保持空杯心态，不断吐故纳新，一步一步积蓄力量，成为更好的自己。 2.自我调动，发掘潜力人的潜能就像一座金矿，它的蕴藏量十分庞大，价值更是无法估量。 给予自己正面的激励，才能发挥出自己的潜力，获得想要的结果。 日常生活中，可以多看一些充满正能量的书籍或电影，从中汲取能量。 遇到挫折时，也多往好的一面去想，用正念给自己引导。 心情低落时，调动情绪复原力，让自己从失落的状态中脱离。 没有任何一种力量比内心的力量更强大，相信自己才能成为最好的自己。 好习惯越多，人内在的能量就会不断被激发。 在好习惯的复利下，你的潜力也能被激发，你的能力也会更强大。 不要因为改变的微小而不开始，也不要低估变化带来的力量。 3.坚持行动，持续成长想要过得越来越好，离不开的就是持续学习和成长。 只有持续学习和成长，才可以帮助自己不断提升竞争力和适应能力，保持在变化中的优势。 在成长和进步的过程中，我们还需要经常复盘和总结，从而及时调整计划和方向。 没有一条路是一帆风顺的，发现问题解决问题，不断提升自己的执行力和效率，可以保持目标的有效性和可持续性。 “你把时间花在哪里，人生的花就会开在哪儿。” 花时间提升自己，生活会赠你以玫瑰。 人生漫漫，重要的是在过程中提升自己。 享受过程，心无旁骛，结果便水到渠成。 [华隆管理提示]0218-08做到六个方面团队协作默契 1.做事必有反馈：注重团队协作中的反馈机制。无论任务进展如何，都会及时向上级或团队成员反馈情况，确保信息畅通无阻。 2.问题必带方案：当遇到问题时，先自行思考解决方案，并尝试提出至少一个可行的方案。即使方案不够完善，会给团队成员或上级提供选择的空间。 3.情绪必分事实：在团队协作中，保持冷静和理性，区分事实和观点。不会被情绪左右，而是会客观分析问题并寻求解决方案。 4.想法必有数据：注重数据支持的想法和决策。在提出观点或建议时，会尽量提供相关数据作为支撑，以增强说服力和可信度。 5.表达必说三点：注重表达的简洁明了。在沟通时，会尽量用三句话概括自己的观点或建议，以确保对方能够快速理解并记住我的意图。 6.困惑必去请教：当遇到困惑或难题时，会先尝试自行解决。如果无法解决，会及时请教高手或专业人士，以获取更专业的建议和指导。 [华隆管理提示]0225-09沉下心来打磨自己 越是困苦的时候，越要懂得一个道理：不要着急，沉下心来，打磨自己，这是应对困境的最佳选择。 艰难困苦，玉汝于成。用足够的耐心，练就极致的自己，最终出众、出彩，让所有人都刮目相看。 如何打磨自己，练就真正的本事呢？ 1.磨炼心态磨炼心态，是去掉一颗浮躁之心，让自己的人格，变得深沉厚重起来。 太急于求成，是一个弊端，着急的人，容易陷入情绪内耗的焦虑之中，无法保持冷静客观。 《道德经》有言：重为轻根，静为躁君。唯有静下来，那些躁动的声响才会隐去，内心真正的呼唤才会变得清晰，才会有真正的智慧流淌出来。 耐心，是一种难得的智慧，有耐心的人，赢得胜利的概率会大大提高。 2.提升格局境界想成事，要提升自己的格局和境界，拥有长远的眼光。 一个没有远见的人，只能看到短期的利益，容易被自己狭隘的格局限制住。 超越未见，设想没看到的，未曾见识到的地方，知道自己有无限可能，所谓困境，只是一时的难题。 富有远见，才能做好眼前。有了长远的视野，才明白每一天的付出，是为了给未来造势、储备能量。 3.打磨经验打磨经验，是在事上磨炼，在某一方面做到精炼，极致。 稻盛先生说：有一技之长之人，探明事物本质之人，对于万事万物，都能够做到融会贯通。 专注一个领域，把一件事做到极致，就有了洞见本质的能力。所以，那些顶尖高手，能力都是多元型的，懂战略、懂管理、懂产品。 事上磨炼，打磨的是经验和能力，更关键的是我们这颗心，在磨炼中日益纯粹，遇到事情可以迅速做出反应，心生万法。 人生最值得投资的事情，就是打磨自己，让自己的内心变得纯粹而强大，成就非凡的事业。