<p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;">2009年下半年，依据黑森办【2009】40号文件，铁力林业局人事科对全局中小学教师进行工资套改，林区中小学教师开始享受到事业单位工资待遇（自2007年9月起执行）。</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;">套改结果公示后，我发现一位老师的“基本离退休费”这一项在套改时出现误差，少了22元。</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;">这个问题却一直都没有得以解决。</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;">林业教育移交到铁力市地方政府管理以后，我与这位老师（我们都是时年82岁）一同到铁力市人社局提出处理此事的诉求。</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;">在人社局领导的关切与相关股室人员的热情服务下，此事最终得以圆滿解决。</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;">市人社局工资计划股负责同志从铁力林业局人力资源部借阅了当年森工林区工资套改所使用的文件，《黑龙江省森林工业总局关于印发黒龙江省森工林区中小学工资制度改革</b><b style="font-size:20px; color:rgb(237, 35, 8);">实施办法</b><b style="font-size:20px;">的通知》（黑森办【2009】40号）。</b></p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;">（本文中各图片均可放大查看。轻点一下，双指在图片上分开即可。）</b></p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">🔻黑龙江省森工总局文件</b></p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block"><a href="https://www.meipian.cn/3k1l8x1s" target="_blank">🌹🌹黑森办【2009】40号🌹🌹</a></p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;">并且参阅铁力林业局公司人力资源部提供的当年工资套改时的《铁力林业局教研室教师离退休费</b><b style="font-size:20px; color:rgb(237, 35, 8);">审批名册</b><b style="font-size:20px;">》，以及《关于我局原教研室退休教师***同志基本离退休费测算错误的</b><b style="font-size:20px; color:rgb(237, 35, 8);">说明</b><b style="font-size:20px;">》材料，用《事业单位专业技术人员职等工资津貼</b><b style="font-size:20px; color:rgb(237, 35, 8);">标准表</b><b style="font-size:20px;">（7:3）》进行核对，从而确认当年对这位老师的工资套改存在误差22元。</b></p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">🔻《铁力林业局教研室教师离退休费</b><b style="font-size:20px; color:rgb(237, 35, 8);">审批名册》</b></p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">🔻铁力林业局公司人力资源部的《关于我局原教研室退休教师***同志基本退休费测算错误的</b><b style="font-size:20px; color:rgb(237, 35, 8);">说明</b><b style="font-size:20px;">》</b></p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">🔻《事业单位专业技术人员职等工资津貼</b><b style="font-size:20px; color:rgb(237, 35, 8);">标准表</b><b style="font-size:20px;">（7:3）》</b></p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;">工资计划股经过缜密审核，最终认定2009年铁力林业局人事科对这位老师工资套改时，基本离退休费这一项目存在误差22元，决定对这位老师的退休待遇进行核改并补发相应的差额款。</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;"></b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;"></b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;">工资计划股负责人制作了《事业单位工作人员</b><b style="font-size:20px; color:rgb(237, 35, 8);">退休待遇核改审批名册</b><b style="font-size:20px;">》。</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;">与“核改前工资”相比较，“核改后工资”中，“基本工资”（基本离退休费）这项增加22元，“历年增加退休费”这项自2018年至2022年共增加4.03元。</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;">两项一共增加26.03元，计入到核改后退休金中，从2022年1月起执行。</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">🔻人社局工资计划股制作的《事业单位工作人员</b><b style="font-size:20px; color:rgb(237, 35, 8);">退休待遇核改审批名册</b><b style="font-size:20px;">》</b></p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;">工资计划股于5月19日完成退休待遇核改审批之际，时值人社局安排将退休事项归由养老保险股负责。</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;">养老保险股于6月22日将《事业单位工作人员***退休待遇核改审批名册》及《补发***工资计算表》，正式签发给这位退休老师的管理单位马永顺中学校。执行时间由2022年1月更改为2022年7月，并将1至6月纳入补发中。</b></p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">🔻人社局养老保险股签发的《</b><b style="font-size:20px; color:rgb(237, 35, 8);">退休待遇核改审批名册</b><b style="font-size:20px;">》</b></p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">🔻人社局养老保险股印制的《</b><b style="font-size:20px; color:rgb(237, 35, 8);">补发***工资计算表</b><b style="font-size:20px;">》</b></p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;">🔺这份《补发***工资计算表》是铁力市人社局养老保险股印制的。</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;">补发是按照教育管理权限的时段划分的，铁力林业局公司补发自2007年9月至2017年12月的差额，铁力市补发自2018年1月至2022年6月的差额。</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">🔻我手写的表格形式的</b><b style="font-size:20px; color:rgb(237, 35, 8);">补发计算过程</b></p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">🔺这是我手写的表格形式的补发差额款的计算过程。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;">补发完全按照我的“累加”计算方案来计算。</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;">说一下计算依据。</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;">（一）铁力林业局公司负责补发自2007年9月至2017年12月期间的差额款。</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;">这个期间内，历次增资都是按照行政职务或专业技术职称，同级别的人员增资数额都相同，与本人的退休金数额无关。</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;">故此，将工资套改时的误差22元，直接计入月退休金中即可。</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;">每个月均应补发22元。</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;">应补发的月数为 4+12*10=124。</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;">应补发的数额为</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;">22*124=2728.00元。</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;">（二）铁力市负责自2018年1月至2022年6月期间的补发，应补发54个月1349.94元。</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;">补发的计算方法有所不同了。</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;">因为自2018年起，事业单位退休人员调整基本养老金，采取与企业退休职工相同的定额调整、掛钩调整与适当倾斜的方式。</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;">由于这个误差22元已计入2017年的退休金数额中，所以22元也就会自然地参与到“与本人养老金掛钩”这一调整项目。</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;">与本人养老金掛钩，各年度都是将上一年度的养老金乘以相应的百分数。</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;">1、在计算2018年的补发数额时，应将已计入2017年养老金中的这个22乘以2018年掛钩的百分数1.16%。</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;">22*1.16%=0.26</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;">这是与22对应的事业增资额，22增值了！</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;"> 22+0.26=22.26</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;">这是2018年每月应补发的数额（不再是22了！）。</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;">22.26*12=267.12</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;">这是2018年应补发的数额。</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;">2、在计算“与本人养老金掛钩”的数额时，并不是每年都用这个误差22来乘以相应的掛钩百分数。</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;">这是因为，2018年已将22及其增值0.26，即（22+0.26）加入到退休金数额中。</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;">下一个年度2019年，就应将这个（22+0.26）乘以2019年的掛钩百分数1.14%，则又会生成新的增值。</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;">于是逐年增值，逐年加入，再乘以相应年度的掛钩百分数，计算得到下一个增值。</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;">此即所谓的“累加”，这类似于将利息计入本金后再次计息的银行复利以及高利贷的驴打滚。</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;">3、在计算2019年及以后各年度的补发数额时，又有一点不同。</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;">那就是自2019年起，森工林区中小学教师开始享有住房提租补贴。</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;">住房提租补贴每年都按照当年事业增资额的13%来增加。</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;">4、由于“与本人养老金掛钩”所产生的累加效应，则使得这个22，自2018年起，逐年有所增值:</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;">2018年为22.26</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;">2019年为25.44</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;">2020年为25.75</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;">2021年为26.03</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;">2022年为26.36</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;">2023年为26.70</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;">2024年为26.98。</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;">今年2025年调整养老金后，这个22元将会因再次增值而超过27元。</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;">综上，此事处理的<span class="ql-cursor"></span>结果是:</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;">市人社局将26.03元计入核改前退休金，从2022年7月起执行核改后的退休金。</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;">铁力局、铁力市两家共补发了14年又10个月4077.94元。</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;"></b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b> </b><b style="font-size:20px;">铁力林业局人力资源部提供的《说明》材料是2021年11月12日，铁力市人社局工资计划股的《退休待遇核改审批名册》是2022年5月19日。</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;">从寒冷的初冬到温暖的初夏，历时6个月，这位老师退休待遇的历史遗留问题终于得以圆满解决，甚感欣慰。</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;">在此谨向铁力市人社局与铁力林业局公司人力资源部有关同志以及曾经关注助力此事的人士致意！</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;"></b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;"></b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p>