为进一步发挥中层年度述职考评在加强干部队伍建设中的激励、约束、监督作用，全面客观地掌握公司中层管理人员一年来履行职责和工作实际情况，2025年1月21日上午8:30，能源公司组织开展中层干部述职工作。 会议由能源公司党支部副书记王丽红主持，公司及所属子公司班子成员、中层干部、职工代表线上和线下共50余人参加了此次会议。会上首先宣读了《河北承热能源科技有限公司中层管理人员考评管理办法》，随后能源公司及所属子公司共17名中层管理人员围绕2024年年度岗位履职情况、重点工作完成情况、年度奖惩情况、工作中的亮点、存在不足及下年度工作思路等七个方面依次进行述职。全体参会人员秉持客观公正、注重实绩的原则，对每位述职人员进行了综合评分。 会议最后，公司总经理张荷对中层干部提出两点要求：一是中层干部要加强相关知识的学习，工作上细节要把控要到位，持续提升综合管理水平；二是要提高团队的创新意识，加强团队人员的培养，努力提高企业核心竞争能力，坚定执行双轮驱动战略，2025年坚定不移把集团公司部署的各项目标任务落到实处。