是“跟随”还是“引领”

许昌解淑云

近日有小友来访，聊到了她的工作情况，凭着我对她的了解，以她的能力和德行，我劝她不应该久居他人之下，长期做打工族，而是适合去做自己喜欢做的事，干一番事业。这就很自然的聊到了是“跟随”还是“引领”的话题。

从社会层面看，跟随是大众的常态，许多人沿着前人铺就的道路前行，学习既有的经验，像职场新人从跟随前辈做事开始积累经验。而引领则需要独特的眼光与勇气，那些行业领袖往往凭借创新思维，突破传统，开辟全新领域，像马斯克引领电动汽车与太空探索技术的变革。

从个人成长角度，跟随能让我们少走弯路，可若一味跟随，可能会失去自我探索与创新的机会。引领虽能展现个人价值，但要承受风险与压力。

如果一个人一味的跟随别人，那么自己的人生就会平平淡淡，就会缺少燃烧自己才智的机会，会缺少奋发向上和“或跃在渊”的勇气和能力，等年老干不了的时候会留下遗憾！

社会进步是需要引领者，有能力了一定要站出来引领别人。我自己就深有体会，工作时不得不因工作需要，生存需要而跟着别人的节奏和意愿付出和奉献。退休之后又有许多人让我给他们的企业和组织帮忙。但在工作中，我感觉到自己的意愿得不到实现，明明感到他们的做法不妥，但还要去执行，是很有压抑的感的。这时候有退休金做支撑，没有了后顾之忧，没必要再去牺牲自己跟随他人的意愿。后来我就果断辞去了与朋友帮忙的工作，自己创办了自己的一个“自在书屋”，经常与爱学习和爱读书的朋友一起读读书，与爱好易学的朋友一起聊聊《周易》。我感觉我在引领大家学习方面出了点力，自己很充实，也很自由，对别人还有用也很幸福。

社会是需要引领者，家族更需要引领者。一个家族要繁荣昌盛、持续发展，引领者至关重要。家族引领者就像航行中的舵手，在关键节点为家族把握方向。他们能整合家族资源，为年轻一代创造更好的发展条件，比如提供教育资助、创业支持等。

在价值观传承上，引领者以身作则，让家族的优良传统得以延续。像一些有着百年传承的名门望族，家族引领者始终坚守祖训，将诚信、勤勉等品质传递给后人。在面对家族内部矛盾时，引领者又能公正调解，维护家族的和谐团结。

总之，有能力的人一定要站出来做“引领者”！特别是在当前对许多躺平的年轻人来说，更需要有引领者拉上一把。