<p class="ql-block">第一章第二节 岗前培训有提升（上）</p><p class="ql-block"> 我是个外观动作迟缓内心十分性急的人，对工作比较认真，对学习比较上心。在初来的近三个月时间通过读书、看资料、观同僚、听会议等途径，对我所从事行业，我所在公司情况有了一个初步的了解与认识，而对寿险知识的更为规范的了解，则应感谢当年山西省公司举办的一期岗前培训。</p><p class="ql-block"> 当年由于条条管理，薪酬福利待遇不错，保险公司严格控制进人，但由于业务规模的增长、机构的扩张，以及方方面面人际关系的影响，还有一些零星的调入。规范的新人入职体现在两个方面：大中专毕业生分配、军转干部安置，向我这样由地方党政单位和其他企事业单位进入的少而甚少。对这些新进入寿险公司的人，上级公司有一个明确的要求，必须进行岗前培训。我感到这是一项很好的制度保障和工作措施，保险公司一直坚持至今，实际执行中有点打折扣，那是另外一回事。</p><p class="ql-block"> 就是在这样背景下，在我调入3个月之际，也就是一九九八年三月份，省公司人事处通知近两年来进入寿险公司的员工要进行一次岗前培训，时间三周左右，否则不能上岗。如今我仍保存一份中保人寿山西省分公司第二期岗前培训班通讯录，全省参加培训72人，一张1998年3月28日开训典礼后的全体学员合影，我因岳母在医院做胆结石手术，迟去了一天，失去了有意义的合影机会。这张没有我的照片一直珍藏，今天把它晒在文前。当年大同分公司去参加培训的人有刘洁、高科文、力卫华、冯晓斌、王庆玲等七人，军转干部李福平任这个培训班的班长，培训学习地址在晋中财险宾馆。</p><p class="ql-block"> 首先，应讲的是当年这期培训学习管理严格，教学认真。负责人为时任山西省公司人事处副处长王西平，是一位女同志。另一位为省人事处干事刘春玉。遗憾的是他已于几年前英年早逝。授课老师有窦力鸣、雷允义、于福生、洛向群等，这些人以后因德才兼备工作出色有的走上省公司领导岗位，如窦总、雷总；有的成为处室一把手；满腹专业知识的于工则成为行业信息领域专家。当年这些授课老师均为省公司处室主力队员，知识比较扎实、年纪轻、上进心强，因而讲课特别认真，而且他们为体现自己的学识与水平，备课仔细，加之又能和全省寿险实际工作相联系，因而理论和实践相融汇，对我们这些初入行者颇有吸引力，课堂秩序甚好，教学相长，大家互相极为尊重，学的很有意思。如窦力鸣讲寿险财务知识、雷允义讲寿险实务、洛向群讲公司公文处理等，我听的懂，也觉得大有裨益。最头疼的是于福军老师讲的电脑知识，当年也没有电脑可实际操作，只是纸上谈兵的理论学习，特别是DoS系统的操作，一大串英文数式与字母，让我们绝大多数人跟不上节拍。更让我们有压力的是，当年王处长为保证培训质量与成果，还提出严格考试要求，言明如考试不及格将把成绩通知所在公司，并将影响上岗云云，让大家很是紧张。在当年的学员中，我们有五、六位年龄比较大的学员，对于年轻的大中专生来讲，学习电脑知识，记那些DoS英文字母不费力，而我们则很是吃力，好在于老师态度谦和，反而劝导大家不用紧张，保证让大家考试过关，才算松了一口气。（待续）|</p>