<p class="ql-block"> 三十多岁以后，我在职场的时候，是负责写材料的。文字写作，是我的特长，也是我的爱好，能以自己喜欢的事情为自己的工作，是我的幸运，也来之不易。</p><p class="ql-block"> 我的工作习惯，历来都是“做在前面”，领导让我周五交稿，我一定都是最晚周三很多时候周二甚至周一，我就交稿了，一来我写稿快，最重要的是，我知道领导们工作都很忙，坐下来看材料，仔细看，都是需要抽时间的，而且，我毕竟不是领导，写出来的东西，并不一定完全能表达领导的思想和意图，领导们也往往都是有想法的，会给我写的材料提出意见的，我还是需要修改的，所以，我都是给领导们审稿留出来时间，也给我自己修改稿件留出时间，力争把稿件写得最完美。</p><p class="ql-block"> 但是，领导们都没有感受到我的心意，都只是认为，我写稿快，仅此而已。我是从来不做表白的。自己认为做对的事情，默默坚持就是了。没有必要做什么表白。</p> <p class="ql-block"> 但是，我发现很多年轻人不是这样。领导让他们周五交稿，他们一定会拖到周五快下班的时候，把稿交上。领导忙，往往根本顾不上仔细审稿，就是有想法，想让他们修改，往往都是来不及了，就这么将就吧。这些年轻人也就不用改来改去费脑筋了。其实，写这稿件可能半天一天就行，他们前面几天都是在或者上网，或者闲聊，或者做其他自己的事情，就是不动笔，直拖到最后一天，才写，并且在下班前交稿，不给领导留出一点时间的提前量。而领导们竟然一点也没有觉察这里面有什么不对。</p><p class="ql-block"> 我真是不得不佩服这些年轻人的“聪明”。但是，我自己，还是坚持我自己的做法，独善其身。不管领导们怎么想。</p> <p class="ql-block"> 后来，这样的年轻人到了我的手下，我是很看不惯的，但是，我没有点破他们，各种各样的太多的原因，使我只能看重他们好的地方，只能主要依靠他们完成我们部门的任务。</p><p class="ql-block"> 但是，我也是一个有血有肉的人。有思想有情感有是非原则的人。我的宽容是有限度的。</p><p class="ql-block"> 在我实在对他们这种工作态度忍无可忍的时候，别人的做法都是上报领导，把他们调离。我却是给他们留住岗位，自己走，自己离开，自己心里面流着痛苦的泪提出调离自己心爱的岗位。</p> <p class="ql-block"> 领导批准了我的申请。我走了。很多人猜测，我年纪大了，我失宠了，我的工作出了问题，我的为人处世有问题，我的性格有点古怪和科室的年轻人处不来，等等，就连领导也认为，我是和对脾气的人，就相处很好，和自己不对脾气的人，就处不好。</p><p class="ql-block"> 我没有做任何申辩，也没有说年轻人的不是。我的离开，年轻人也一点没有没有意识到我用了牺牲自我保护了他们。有的年轻人都是我手把手带起来的，我走了以后，说的做的，都是很让我寒心。</p><p class="ql-block"> 有的年轻人我指导了稿件写作联系了发表的杂志编辑，年轻人要给我署名，我都不让，就是用年轻人的名字发表，这些，就都是年轻人的工作成绩了。可是，年轻人并没有去感受和体会我的好心，到了涉及个人利益的时候，表现得非常自私和冷酷。</p> <p class="ql-block"> 我离开的岗位很快有人接手了。接手的人，原本是我印象很好的人，在很多方面工作出色，也写过书，我还专门采访报道过他。我听说他接手，心里很高兴。可是，我离开的时候，很仓促，很多工作材料我自己的东西，都还留在办公室的橱里，我因为还是留在大楼里办公，但是，还没有交接工作，新的办公地点我又没有办公橱和办公室，所以，就没有拿走我的那些材料和物品，我觉得原来的办公室橱子不少，我又还在大楼，我的东西先放在橱里抽空去拿，再说，很多材料都是要交接的，要传承的。</p><p class="ql-block"> 我万万没有想到，新上任的，“三把火”烧得好迅速，上任当天就把我所有的东西，一股脑让年轻人装进了纸盒，放进了小仓库，橱子里摆满了整齐好看的档案盒，桌上窗台买了绿植，是的，是比原先整洁好看了。领导很满意。接着，就是人员工作的重新分工，我一听，根本不懂行啊！分工毫无道理，也绝不科学，我都无语。</p><p class="ql-block"> 我也就知道了，我原先的工作不需要什么交接了，很多我精心做的多年的很有必要的工作，可能就这么结束了，不会再有人去做了，我的那些保留多年的工作材料经验总结培训内容每月和年度考核记录等等，都成了废纸。后来，就是都当做废纸卖了。</p><p class="ql-block"> 就是这样，接手人来向我请教有关工作的诀窍，我还是毫无保留的很知心的把我的“秘诀”告诉了。</p> <p class="ql-block"> 公理公道地说，接手人在很多方面还是很出色的，但是，在我的岗位上，是外行，是不专业的，是不懂的。所以，后来，他为领导写的材料领导都没有通过，最后，都是来找我重新写的。他并不知道，领导也没有和他说破，他以为自己写的领导都满意，于是都很认真地把稿件放进了办公橱的档案盒里精心保存起来，成就感满满。</p><p class="ql-block"> 让我难过的是，有一次领导看过我重新写的稿子，脱口而出：不行，就重新重用你！我听了心中万般苦涩：领导也知道冷落了我。</p><p class="ql-block"> 领导重新给我的写作任务，是一个大工程，别人都是要用几年的时间去完成的，本来，领导可能认为我做完这项工作，就退休了。可是，我用了不到一年就完成了。于是，领导把我安排到了一个大科室，做副职，做副职的很多都是以前重要岗位的领导，我很感激领导对我的信任和关爱。后来，我的天大的家庭困难，领导都是竭尽全力帮助我解决，不要我一分钱的“送礼”。</p><p class="ql-block"> 后来领导去了别的部门做领导。我去看望，拿了一个塑料袋，里面装着我刚从农贸市场买的我自己吃过认为很好的木耳，我知道木耳对身体很有好处，就给领导买了一点。我在办公室里等候的时候，办公室主任反复看着我的塑料袋子，不断用眼神提示我：这是啥啊？太寒酸了！怎么能给领导送这个？我想，这办公室主任可太不了解她的领导了，她以为领导都是贪官吧！</p> <p class="ql-block"> 甜酸苦辣咸。职场几十年，这里写的不过是九牛一毛。尽管甜酸苦辣咸，退休离开职场的时候，我坐在公交车上流泪流泪流泪，下了车，在公交车站痛哭起来，竟然哭出了声音，我从来哭都是不出声音的，那天，我第一次听到了自己的哭声，好悲凉啊！</p>