无锡市锡山区税务局 退休干部新春座谈会

老曾同志

2025年1月22日上午锡山区税务局二楼会场欢声笑语，退休老领导，老同志兴高采烈参加区局党委为退休老干部举行的退休干部新春座谈会。

锡山区税务局党委书记，局长李军，党委委员，副局长钱浩然，局退休党总支书记钱建安来到会场看望慰问全体老干部，致以新春祝福。

首先，税务退休党总支书记钱建安同志向全体老干部汇报过去一年党总支开展老干部工作情况。

一年来，在区局党委的正确领导下，退休党总支充分发挥老干部的战斗堡垒作用，围绕区局和区老干部局党建工作部署，认真贯彻落实在退休党员干部中开展党纪学习教育要求，注重党建工作创新。

在蝉联无锡市离退休干部“六好”示范党组织后，2024年被省委老干部局，离退休干部工委授予全省“六好”离退休干部示范党支部。

1，结合实际，扎实开展党纪学习教育。

一是坚持原原本本学习

二是书记上好专题党课

三是实地见学强化解读

四是及时开展自我剖析



2，携手共进，合力推进特色创建活动。

一是有序推进“青蓝工程”。为优化营商环境，服务经济发展，联合东北塘税务分局青年干部来到东亭八佰伴中心芙蓉青税涉税服务站，开展“青蓝同心.助企前行”活动。

二是拓展红色资源教育。

清明前夕，退休党员干部和青年干部一起瞻仰新四军六师师部旧址纪念馆，共同追寻先辈足迹，共同缅怀革命先烈，引导青年干部坚定理想信念，勇担责任使命。

三是注重仪式赓续传承。

干部退休是职业生涯和人生历程的重大节点，为帮助新退休干部顺利完成转场，定期举办“赓续红色税务传承，接续青年蓝色梦想”荣退仪式。增强退休干部的荣誉感，使命感，归属感，激励退休干部退休不褪色，离岗不离党，为税务事业发展继续增光添彩。

四是激励银发共绘蓝图。

围绕“共绘新蓝图.银发谱新篇”主题党日活动，同青年干部代表一起参观惠山区“先锋农场”亲身体验美丽乡村生态文明。

五是持续关爱特殊儿童。“六一”儿童节前，退休老党员，区局青年志愿者一起来到锡山区特殊教育学校，为结对助学的特殊儿童送去书包等文具，让他们感受到来自社会的关爱和快乐。

退休党总支积极参与全市税务系统离退休干部“庆祝新中国成立75周年”征文及书画摄影作品征集活动。

张岳新，钱建安，巫文学，蔡仁福，孙华奇，田秀梅等6名干部的7个作品，分获主题征文，书画，摄影二等奖，三等奖。

蔡仁福的作品荣获省局征文入围奖。

回顾过去，寻找差距。2025年全体退休干部要继续珍惜荣誉，砥砺前行，努力推进“一巩固二拓展”巩固党员队伍建设优势，弘扬正能量，保持精气神，拓展税魂传承工程内涵，拓展党员奉献社会内涵。新的一年争取再创佳绩。

锡山区税务局党委委员，副局长钱浩然同志对参加退休老干部新春座谈会的老领导，老同志致以新年快乐，祝福大家身体健康。

钱局长宣读了涉及退休干部的二个事项。

一，关于税务系统退休干部在企业，社团兼职问题：

1，税务系统退休干部不得在企业兼职（任职），违规领取薪酬，奖金，津贴等报酬，以及股权，分红等其他利益。

2，税务系统退休干部不得未经批准在系统内外社团兼职。

二，关于退休干部因私出国（境）相关要求：

1，对申请因私出国（境）审核审批应从严掌握，区局人事股按照规定做好退休3年（含）以内的科级及以上干部在所在地公安机关出入境管理部门登记备案工作，并对登记备案人员变动信息及时进行更新维护。

2，退休3年（含）以内科级及以上干部因私出国（境）证件须交由市局人事部门集中保管，其余干部由区局人事股集中保管。

3，退休干部申请因私出国（境）的，须提前10日填写《无锡市税务系统退，离休人员因私出国（境）报告表》，报纪检部门审核，由区局人事股审批备案。

锡山区税务局党委书记，局长李军同志参加了今天的退休干部新春座谈会活动。

座谈会欢聚一堂，看到老领导，老同志精神非常好，气色好，身体好，我们就放心，安心。

2024年锡山税务，是你们老干部打下了良好的基础，才有我们今天的成绩。

你们老干部也不容易，在大家共同努力下，党建创建活动有特色，在蝉联无锡市离退休干部“六好”示范党组织的基础上，2024年省委老干部局，离退休干部工委又授予锡山税务退休党总支为江苏省“六好”离退休干部示范党支部。这个成绩来之不易，要再接再厉，争创全国“六好”先进。

李军局长在肯定退休总支取得成绩的基础上，向老干部通报了锡山税务去年的工作情况。

2024年区局荣获：

无锡市2023年度“服务高质量发展先进集体”。

锡山区“综合考核优秀单位”。

锡山区2024年一季度“四争”先进集体。

锡山区二季度，三季度“真抓实干奖”。

无锡市税务系统2024年度“比学赶超”一季度，三季度流动红旗。

无锡市三八红旗手等十几项集体和个人荣誉。

（一）稳扎稳打建强政治机关

一是扎实开展党纪学习教育。

二是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，确保各项税收改革任务在锡山落地落实见效。

三是强化推动党建与业务深度融合。

四是纵深推进从严治党和从严治税贯通互促。

（二）保质保量组织税费收入

坚决扛牢组织收入主责主业

一是强化收入责任共担机制。2024年组织税费收入408.52亿元。

二是精准落实税费政策支持科技创新。

三是深化以税资政赋能高质量发展。2024年完成经济税收分析37篇，获得区委区政府主要领导肯定性批示20次。

（三）有力有序推进征管改革

作为市局唯一向下延伸评估的县区局，各项征管改革工作获得了省局领导的高度肯定。

一是强基固本，规范化提升基础征管质效。

二是先行先试，实体化构建“大监管”格局。

三是勇于创新，深入探索税源服务网格化管理新机制。全区形成了139个税务网格，33位责任网格员的设置，关联7.8万户纳税人，相关创新做法获得市局曹筱山局长的肯定批示，并被市局推广。

（四）用心用情优化营商环境

持续做优“税先锋 最悉心”纳税服务品牌，打造税收营商环境最佳体验区“锡山样板”。

一是全力推动办税服务厅数字化转型。

二是创新打造“和枫锡语”税费争议调处工作品牌。

三是大力推动“高效办成一件事向一类事”转变。全年征纳互动智能咨询126513户次，办理跨区域业务924件，切实减轻了纳税缴费负担，解决了急难愁盼问题。

（五）从严从实防控税费风险

一是推进依法治税促规范。

二是推进精准监管防风险。

三是创新构建涉企合规强共治。

联合各部委办局共同编写《锡山区电动车行业业务合规指导手册》，为锡山区电动车行业持续健康发展提供良好的法治营商环境。以涉案某拟上市电动车股份有限公司为试点，和市稽查一局共同完成全市首例税务合规轻罚免罚，合规案例作为典型案例被推荐上报江苏省促进民营经济高质量发展典型案例。

（六）激励激活干部队伍建设

一是以“文化+创新”双驱动，塑造“共好”氛围。

二是以“选+育”双导向，凝聚“争先”活力。

三是以“严+爱”双结合，建设铁军队伍。

2025年是进一步全面深化改革，推进中国式现代化的开局之年。锡山区局将一以贯之贯彻落实上级部署的各项任务，持续锚定“双创双一流”目标不松懈，干字当头，踏实推动各项工作扬优势，上台阶，创示范，争一流。

希望各位老干部们能够一如既往地支持区局党委的工作，为服务锡山税务高质量发展新实践贡献智慧和力量，在坚持和加强党的全面领导，宣传贯彻党的创新理论，学习和坚守党规党纪以及关心下一代等方面发挥积极作用，贡献银发力量。

最后，衷心祝愿各位老领导老同志新年快乐！身体健康！家庭幸福！

　　锡山税务退休党总支

2025.01.22