【征文】第二十八个年会进行时

东篱听雨

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这些天，凯嘉集团2025年新春团拜会节目彩排正在紧锣密鼓地进行，歌舞、小品、快板……轮换登场接受审核。看着一个个节目，我的思绪不由得回到了二十七年前的元旦。从那一天开始，由领导与全体班子成员以卡拉OK大家唱的形式唱起了《众人划桨开大船》，从而拉开了企业第一个年会的帷幕。时光如白驹过隙，已经走过了27个年头。27年里，每一次年会都像是企业发展长河中的一个个坐标，标记着我们走过的风风雨雨，而如今，我们正站在第28个年会的筹备起点上，心中满是对未来的憧憬与期待。

一九九八年，亚洲金融危机爆发，那是一段企业经营举步维艰的日子，人心惶惶。但就是在这样的环境下，我们的年会依然充满热情。雪白的墙上挂着一个大大的“春”字，周围用小彩灯绕了一圈，忽闪忽闪的，那台VCD、手提音响、两个话筒、几瓶酒、几个菜，三十几个人围坐在一起，举办了那场简陋却热烈的庆“元旦”团拜会。嘹亮的歌声、振奋的精神、团结的氛围，这些都成了那场团拜会最深刻的印记。现在回想起来，那简陋的场景反而更凸显出当时大家团结一心的力量。而如今，筹备中的第二十八个年会，我们依然秉持着这种团结奋进的精神，希望这次年会能成为企业发展历程中又一个充满力量的坐标，见证我们不断向前的脚步。

近三十年来，我作为集团党群文化板块的牵头人，始终把一年一度的年会当作企业文化的一次集中展示，要有鲜明的文化主题，要既要阳春白雪也要下里巴人，既要保持传统也要创新突破，既要团结紧张也要严肃活泼，既要突出的企业政治也要恰如其分的娱乐。一路走来，每次企业年会走入了跟央视春晚一样的怪圈，搞了没有多少新意，不搞又感觉集团整体工作缺少了一个应该有的完美收官。那天最高领导问我：“能不能把年会搞出一个耳目一新的样子来？”我表达了一份江郎才尽的无奈：“尽力而为吧！”

说实话，二十年来一个人炒同一个菜，不可能不暴露自己的认知局限，始终突不破火候灶具、传统食材，基本调味品的限制。2018年年会前一个月，我特意从省城太原请到了两位资深导演亲临现场做指导，他们结合实际，书面提出了十几条创新年会举办形式的所谓“新思路”，对照下来发现要么是现有的场地、设施、条件不具备，要么就是已经用了好多次的“老生常谈”。

传统归传统，局限归局限，但把凯嘉年会放在三十年的时空里，就让我不能不感到自豪和骄傲。它完全就是企业从无到有，由小到大，由弱到强，一步一步发展壮大的缩影；是企业文化从浅表趋向成熟，从平面到立体的全方位展示；是员工综合素质从吃苦耐劳到文化素养的显著改善；是舞台从简陋装饰到声光电现代科技手段实践应用的转变。变化了的是外再硬件设施，不变的是煤矿工人勤劳朴实，善打硬拼，团结一心，拼搏奉献的内在精神品质。

第二十八个年会的准备工作还在继续，所有环节仍然在进一步优化，每个细节都在精雕细刻之中，为了让两个半小时的年会不出现任何意外瑕疵，只有周密部署，精心排练，严格把关，团结合作，才能给集团公司呈上一顿丰盛的精神文化大餐。

节目彩排仍在继续。