教师是学校最丰富、最有潜力、最有生命力的教育资源，青年教师更是学校发展的生力军，青年教师是学校的未来和希望。本学期，我校以青年教师素养提升为主线，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，成立了以骨干教师为主体的导师团队、35岁以下青年教师参与的“青训营”，通过名师引领、主题培训、师徒结对、展示课等形式，帮助青年教师尽快成为师德过硬、业务精良的教育教学能手。1月11日，本学期“青训营”期末总结顺利进行。 教导处田静副主任从方向规划、名师引领、青蓝工程、教学常规、主题培训、展示参赛、课题研究、教学成果、考核量化、未来规划九个方面对“青训营”的工作进行了全面的梳理与总结。 <p class="ql-block"> 本学期，全体青训营参与线上及线下师德培训4次，共128人参加并完成培训任务。30余人次参加市区级学科培训。主题培训4次，分别是万军副主任《一年级班主任培训》、田静副主任《上好公开课》、汪华老师《做好班级学生管理，提升家校共育质量》、杨琨副校长《理解学习困难 助力学生成长》。各项培训主题明确，针对教学管理、课堂教学、家校沟通、学习困难等方面为青年教师答疑解惑。</p><p class="ql-block"> </p> <p class="ql-block"> 青年教师们在各级赛教、展示课中均表现出色。柯争艳老师参加全国比赛获一等奖、贾一乐老师课例在全市播放、解汶萍、朱玙老师在全区进行了展示，22人参加跟岗培训并承担公开课及指导任务。</p> <p class="ql-block"> 总结后，程晓莹副校长从自己的成长经历谈起，与老师们从努力前行、专业成长、教师素养进行了分享。为青年教师的未来发展指明了方向，要做好准备全力以赴努力前行，奔向悦来越好的未来。</p> <p class="ql-block"> 回顾过往，我们在青年教师培养工作上取得了阶段性成果，也收获得了令人欣慰的成绩。我们深知，青年教师的培养是一个持续且长期的过程。未来，我们将持续改进完善培养机制，加大投入，深化“青训营”内涵，为青年教师提供更多成长机遇与平台，让他们在教育这片沃土上绽放更加绚丽的光彩！</p>