职场故事（27）居安思危

旭日东升

当今的职场人们，处在一个日新月异，飞速发展的时代，这个时代发展太快，变化太快。所以我们在顺境的时候，要时刻保持居安思危的心态。“温水煮青蛙”的故事要时刻牢记于心。

很多人说“我们要学会不给自己留后路，要置之死地而后生”，我是非常不同意这个观点的。我以为，无论什么行业，能给自己留条清晰后路的人，才是富有智慧的人。

个人能力有限，不是每个人都能做到“破釜沉舟”，很大可能选择“置之死地而后生”的人都输得很惨。因此想要在竞争激烈的职场，拥有一个稳定的发展，那就需要给自己找一个清晰的后路。

这里说的后路即凡是让你有勇气进退自如的都是后路，比如说最常见的考证，继续教育，知识储备等。只有持之以恒地学习，不断充实自己，才能在这个变化莫测的世界立足。

大家应该记得，四十年前，你会开车，那就是一个铁饭碗。

三十年前，你要是会英语、会计算机，那绝对是个人才。

二十年前，联通和移动，光在过年那一天一条一毛钱的信息，一天就收入40个亿。

10年前，你若是有台出租车，躺在家里都能赚大钱。

但是现在呢？出租车司机做梦都没想到，满大街都是抢他生意的私家车，更没想到，满大街都是，共享单车，共享电动车，共享摩托车。

联通和移动做梦都想不到，微信会让他的短信业务，只剩下收验证码的功能了。

数码相机怎会想到是手机淘汰了它。

甚至一个卖方便面的康师傅，他永远也想不到，抢走他们利润的，不是同行而是美团外卖。

思考一下，你会发现一个真相：

一是未来变化太快，现有的本领和技能随时都会被淘汰。

二是我们没法预测未来，想想十年前的自己，能预测今天的职场变化吗？

再想想未来十年，我们能准确地想象自己的职业的样子吗？

我们只能预测，未来十年，要比之前的十年变化更快，更加的不确定性，也因为此，我们变得越来越恐慌，这种恐慌其实是对自己现有本领的恐慌，害怕有一天我们所掌握的一切可以让我们之前高枕无忧的本领，没法继续为当下创造价值。

居安而思危，每一个正在职场奋斗的人们都要考虑未来发展变化，谋划适合自己的生存空间，所谓生于忧患，死于安乐，我们要有忧患意识，居安思危，多思考未来的我们如何在职场打拼，如何适应这变化莫测的时代。

所以这就要求我们有居安思危的意识，在这种意识之下，锻炼自己的能力、关系、人脉等，不断充实自己的资源，当有一天你有资格参加某些博弈或者说危险向你袭来的时候，你才可以从容不迫、淡定地处理，不至于跌入低谷。

在社会飞速发展的今天，只有不断丰富和拓展自己的知识，才能跟上变化的时代，为自己的发展奠定扎实的基础，提高自己的不可替代性。所以，要不断地充实和提升自己的竞争能力。

什么是自己的核心竞争力，即通过对自己所具备的一系列知识和技能的整合，从而在某些方面形成超越同行的竞争优势，使自己处于主导地位的能力。它主要通过三个方面的能力组成：保持工作积极性的能力，增强工作主动性的能力和提升工作创造性的能力。

所以身处职场，需要在稳定的状态下明确一点那就是居安思危。因为长期泡在稳定的环境下是非常容易麻痹人的神经，一旦出现了一丝风吹草动，安稳的环境就不复存在了。所以，居安思危才是职场必备的技能，这样能以不变应万变。要用长远的眼光来规划自己的职场，只有提前“拯救”自己的未来，才能在职场上获得长久的良好的发展……