【领导方法】学会老子“不仁”的智慧

凯歌

老子于《道德经》有言：“天地不仁，以万物为刍狗；圣人不仁，以百姓为刍狗。”此言对管理团队有深刻的启示。

人生的阅历使我深深的感到，在管理这盘大棋局中，情感并非制胜的良策。曾经，我以为做个“好人”便能带好团队，然而事实证明，这并不能给团队带来显著的益处，成员们也未必因此而心怀感激。管理者应效仿天地对待万物、圣人对待百姓，依据规律和规则行事，摒弃个人情感，遵循大道之理。唯有如此，方能在管理中保持清醒与公正，不为情感所累，不为情面所困。

我告诉你，当你有权的时候，在当管理者的时候，不要浪费感情，也别太把感情当真，以为好人会有好报。职场没有朋友，你的领导不是朋友，你的同级不是朋友，你的下属也不是朋友。你有用，大家就会利用你；你没用，大家就会远离你。在人都很实际的现实生活中，你结交不了谁。当你与团队成员之间的身份发生转变，比如二线了或退休了，昔日的管理者不再被特殊倚重，也就是说，当你没有用的时候，往昔的情谊亦会逐渐淡去。

因此，在管理团队时，将个人情感剥离出去，以客观、公正的态度对待每一个人、每一件事，实为明智之举。如此一来，团队的运转将更加高效有序，成员们也能更清晰地认识自身的职责与目标。虽然少了些温情，却多了几分理性的光辉与秩序的美感，这正是老子“不仁”智慧在现代管理中的体现。