什么是自恋型人格

晏子

自恋型人格的主要特征。

‌自恋型人格的主要特征‌包括自我中心、缺乏同理心、对批评敏感、虚荣心强、追求特权和成功、情绪波动大等。这些特征导致自恋型人格障碍患者在人际关系中表现出自私、冷漠和剥削性的行为，给周围人带来痛苦和负担。‌

‌自恋型人格障碍的形成原因‌主要包括遗传因素和环境因素。家族中有自恋型人格障碍的人，其子女患病的风险较高。此外，童年时期的虐待、忽视或过度赞美等不良成长环境也会增加患病风险。

‌自恋型人格障碍在原生家庭中的表现‌通常包括父母不恰当的养育方式，如过度赞美或忽视孩子的情感需求，导致孩子形成自我中心、缺乏同情心的性格。

‌自恋型人格障碍的八个具体表现‌包括：

‌自我中心‌：以自我为中心，忽视他人的需求和感受。

‌缺乏同理心‌：难以理解他人的情感和处境，缺乏同情心。

‌对批评敏感‌：对批评和否定非常敏感，容易感到受伤或愤怒。

‌虚荣心强‌：注重外貌、形象和社会地位，追求奢华生活方式。

‌追求特权和成功‌：不合理地期待特殊待遇，追求权力和地位。

‌情绪波动大‌：情绪容易波动，表现出自大、自卑、焦虑等不稳定情绪。

‌嫉妒心强‌：容易嫉妒他人的成就和优点。

‌自我放纵‌：常常放纵自己的欲望和冲动，不考虑他人的感受。

自恋型人格在恋爱关系中具体表现是什么？

‌自恋型人格在恋爱关系中的具体表现包括以下几个方面‌：

‌自我崇拜和缺乏共情能力‌：自恋型人格障碍者总觉得自己很牛，渴望被赞美和崇拜，但这种无休止的索取会让伴侣感到疲惫不堪。他们难以理解和感受他人的情绪与需求，对他人的痛苦或困难表现得冷漠无情‌。

‌独裁专制和情感冷漠‌：他们试图掌控一切，将伴侣视为自己的附属品，以命令和要求束缚对方。这种独裁行为让伴侣失去自我，感到无奈和痛苦。同时，他们对伴侣的关心和付出视而不见，对伴侣的泪水、痛苦无动于衷‌。

‌虚荣心重和疑神疑鬼‌：自恋型人格障碍者虚荣心强，总渴望在众人面前展示自己的完美形象，却忽视伴侣的真实感受。他们还常常怀疑和猜忌伴侣，动摇亲密关系的信任基础，使关系变得紧张脆弱‌。

‌操控欲强和缺乏责任‌：他们渴望掌控伴侣的思想和行为，通过操纵和诱导达到自己的目的。这种强烈的操控欲让伴侣失去独立思考和行动的能力。此外，他们常常逃避责任，将问题归咎于他人或外部因素，让伴侣感到失望和无奈‌。

‌语言霸凌和精神控制‌：自恋型人格障碍者善于使用语言霸凌和精神控制手段，通过嘲笑讽刺伴侣的想法或成就，让伴侣怀疑自己。他们还会合理化自己的行为，指责伴侣心眼小，让伴侣陷入自我怀疑和自卑‌。

‌特权感和人际关系剥削‌：他们认为自己应享有特殊待遇，对规则缺乏耐心，容易产生不满情绪。在与他人交往中，往往是为了满足自己的利益需求，利用他人来获取自己想要的东西，而不顾及对方的意愿和利益‌。

‌过度关注自我和缺乏同理心‌：自恋型人格障碍者全身心地关注自己的形象、需求和欲望，对他人的感受和需求缺乏理解和关心。这种自我中心的行为导致他们在人际关系中常常表现得自私、冷漠，只考虑自己的利益‌。

自恋型人格对家庭生活的影响有哪些

自恋障碍一般是指自恋型人格障碍，主要特点为对自我价值感夸大。患病后，如果病情较为严重，可能会影响家庭关系，如果为已生育人群，可能还会影响子女的心理健康。

自恋障碍患者通常以自我为中心，且过分自傲、自大，不能接受别人的批评，同时喜欢指责他人，需要他人为自己服务。这种人格障碍还会有很强的妒忌心，并且缺乏同情心，会有亲密关系困难。这样可能会影响到和家人的关系，包括父母、配偶，导致家庭不和睦。而已生育的自恋障碍患者，还会影响孩子的心理健康，比如可能会无法理解孩子，并不能站在孩子的角度思考问题，缺乏同理心，无法把孩子看成一个独立的个体，与孩子的关系也会逐渐变得不和谐。

如果确诊为自恋障碍，应该积极治疗，生活上避免以自我为中心，可以寻求家人帮助，让家人监督自己，一旦出现自恋的行为，及时改正。平时要多关心别人，还可以多参加一些社会活动。

自恋型是否影响职业成功的因素。

‌自恋型人格在一定程度上会影响职业成功，主要体现在以下几个方面‌：

‌印象管理‌：自恋者擅长通过自我推销和讨好他人来管理印象。他们会在面试和职场中强调自己的成就和能力，从而给面试官或上级留下深刻印象，增加获得工作和晋升的机会‌。

‌领导行为‌：自恋者通常表现出强烈的领导欲望和权力感，他们有意无意地展现领导行为，这使得他们更容易被视为领导者并获得晋升‌。

‌社交技巧和情商‌：自恋者通常具有较高的社交技巧和情商，能够更好地揣摩他人心理并进行有效的印象管理。这种社会洞察力帮助他们在职场中更好地与他人互动‌。

‌自我宣传‌：自恋者倾向于高估自己的贡献并喜欢自我宣传。这种行为在职场中往往受到主管的青睐，主管更愿意提拔这样的员工‌。

自恋型人格其负面影响：

‌缺乏同理心‌：自恋者往往缺乏同理心，这可能导致他们在团队合作中出现问题，影响与同事的关系‌。

‌过度自信‌：过度的自恋可能导致自大和优越感，这在职场中可能会引起他人的反感，影响团队合作和人际关系‌。

自恋型人格障碍的诊断标准是什么与治疗方法有哪些？

自恋型人格障碍的诊断，目前没有完全一致的标准。

其症状和特征主要如下：

1、对批评的反应是愤怒、羞愧或感到羞耻，尽管不一定当即表露出来。

2、喜欢指使他人，要他人为自己服务。

3、过分自高自大，对自己的才能夸大其辞，希望受人特别关注。

4、坚信关注的问题是世上独有，不能被某些特殊人物了解。

5、对无限的成功、权利、荣誉、美丽或理想爱情有非分幻想。

6、认为自己应该享有他人没有的特权。

7、渴望持久关注与赞美。

8、缺乏同情心。

9、有很强嫉妒心。

10、亲密关系困难。

只要出现以上其中的五项即可诊断为自恋型人格。

自恋型人格障碍的病因，患者无法把本能心理力量投掷到外界某一客体上，该力量滞留在内部便形成自恋。

心理治疗。

认知行为疗法能够帮助患者识别和改变自我中心的思维方式和行为模式，提高对自身和他人的认知，减少自恋行为。

人际治疗可以教授患者如何建立和维持健康的人际关系，提高社交技能，减少人际冲突。心理动力疗法通过探索患者的童年经历和潜意识冲突，帮助患者理解自己的行为模式和内心冲突，从而改善心理状态。

药物治疗

对于伴有明显焦虑、抑郁等情绪障碍的患者，可以遵医嘱使用抗抑郁药、抗焦虑药药物来改善情绪症状，从而缓解自恋型人格障碍的症状，如氟西汀、舍曲林等。