<p class="ql-block">各位家长周末好！这个周末是2025年的第一个周末，上一期的“迴龙▪有约”我和大家一起回顾了孩子们2024年的得失。</p> <p class="ql-block">新的一年到来，我想大家对孩子的发展自然会有更多的期待。可以说，我和大家结缘，迴龙小学和大家结缘，都是因为孩子。所以，孩子是我们连接的桥梁，也是我们共同关注的焦点。我们个人的很多喜怒哀乐，都因为孩子们而此起彼伏。但由于角色的不同，大家考虑问题的角度、处理事情的方式，都有可能不同，甚至有时候会有矛盾交锋，这些都是可以理解的。当家长们对学校、对老师的工作有不同看法，需要表达自己的诉求，这也是很自然的。</p> <p class="ql-block">因此，为了进一步地搞好家校共建，为孩子们提供更好的成长服务。我们需要包容、谅解，和谐共进。今天，就想和大家聊聊，当我们有诉求要表达时，我们可以怎么做？</p> <p class="ql-block">首先，我们的出发点一定是要基于问题解决的。也就是说，我们的诉求不应以伤害大家的感情、不激化矛盾、但达到改进工作实现共赢为出发点的。当然，在这个过程中，我们希望大家也可以换位思考。你们的诉求，我们尊重；我们的困难，大家也理解。总之，就是同舟共济。只有大家好才是真的好。</p> <p class="ql-block">其次，我们要相信直接对话沟通是最好的方式。我想，我们大家有意见相左，说明我们都关注这个事情，我们都希望这个事情做得更完美，让每一个参与的人都可以得到更好的体验感，那么，这样的矛盾冲突就属于内部矛盾，应该在校内提出。如果是关于班级教师的，可以向家委或学校领导提出；如果是学校集体决策的，也可以向家委提出，还可以向学校分管领导或校长或支书提出。只有大家开诚布公地对话、交流，打开天窗说亮话，就一定没有解决不了的问题。</p> <p class="ql-block">还有，我们要用最低的成本来解决问题。最低的成本，就是矛盾不升级、不越级。我们希望大家的诉求，能逐级反映，班里能解决的就不用上升到学校；学校能解决的事情就不用麻烦到上级部门或其他部门。为什么这么讲呢？因为只要我们的矛盾扩大了公开的范围，我们就要投入更多的人力和物力来调查、回复、解答、修复……这个过程，会极大地分散老师和领导的精力，这样势必会影响到教育教学的秩序，最终受影响还有孩子们的学业。为此，我们为方便家长反馈，我们之前在校门口分设了书记、校长两个信箱。接下来，我们还将敦促校级家委增设家委信箱。我们学校的热线电话也请大家记住：0775-2088465。</p> <p class="ql-block">最后，我想告诉大家的是，我们学校一直秉承办一所高质量的人民满意的家门口的学校，办一所有爱、有乐、有趣、有智、有信仰的学校。我们学校全体行政在这里，向大家郑重地承诺：我们做的是“和•善”教育，我们尊重每一个希望迴龙小学更好的批评者和建议者！我们绝对会客观地接受大家的批评和建议，请大家相信我们每个领导都有这样的胸襟！我们真诚地欢迎大家走进校门，和我们探讨我们管理决策的得失。指摘我们工作的不足。</p>