<p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">点击 </span><b style="font-size:15px; color:rgb(237, 35, 8);">↑ </b><span style="font-size:15px; color:rgb(255, 138, 0);">“维权使者” </span><span style="font-size:15px; color:rgb(1, 1, 1);">添加关注 即可了解更多法律知识和文章</span></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><span style="color:rgb(128, 128, 128); font-size:15px;">────────────────</span></p> <p class="ql-block" style="text-align:center;">2025年第003期</p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><span style="font-size:15px;">――――――――――</span></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><span style="font-size:15px;">2025年01月03日</span></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><span style="font-size:15px; color:rgb(1, 1, 1);">星 期 五</span></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><span style="font-size:15px;">甲辰龙年 农历十二月（腊月）初四</span></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><span style="font-size:15px;">──────────────</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">来源：</span><span style="font-size:15px; color:rgb(128, 128, 128);">人社部</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">转发此文是出于传递更多信息、交流学习、普法宣传之目的，仅供参考。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，敬请告知，我们将及时予以更正或删除，谢谢。</span></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(57, 181, 74);">↓</b><b style="color:rgb(57, 181, 74); font-size:18px;">↓↓</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px; color:rgb(57, 181, 74);"></b></p> <p class="ql-block"><span style="font-size:15px;"> 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;"> 大家都知道，法定休假日是带薪的，当日不上班也享受100%的工资。如果法定休假日单位安排了工作，上述条文中的“300%的工资报酬”是另外支付300%还是200%？</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;"> 人社部在2025.1.1发文进行了明确：单位依法安排职工在法定节假日工作的，应当另外支付给职工不低于劳动合同规定的其本人日或小时工资标准的300%支付工资报酬。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><b style="font-size:15px; color:rgb(237, 35, 8);">人力资源社会保障部办公厅</b></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><b style="font-size:15px; color:rgb(237, 35, 8);">关于做好《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》贯彻实施工作的通知</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><span style="font-size:15px; color:rgb(237, 35, 8);">人社厅函〔2025〕1号</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;"> 为做好《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》（国务院令第795号）贯彻实施工作，保障广大职工休息休假权益，进一步增强广大职工的获得感、幸福感、安全感，现就有关事项通知如下：</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:15px;"> 一、加强政策指导，推动实现职工法定休假应休尽休</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;"> 各地要指导企事业等单位依法安排职工休假，确保广大职工应休尽休。鼓励单位在尊重职工意愿的基础上，统筹单位工作需要和职工生活需求，制订职工休假年度计划，并建立管理台账，将年休假与休息日、法定节假日等衔接使用，优化集中或分段休假方案，更加灵活地安排带薪休假，不断提升职工休假制度管理质效。要指导企业等单位依法履行民主程序，结合实际制定和完善职工带薪年休假制度实施办法，明确职工带薪年休假享受条件、天数待遇、申请方式、履行程序等内容，确保符合法定条件职工（包括被派遣劳动者）应休尽休。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:15px;"> 二、规范支付行为，保障职工休假期间工资报酬权益</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;"> 职工在法定节假日、带薪年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。企业等单位依法安排职工在法定节假日工作的，应当另外支付给职工不低于劳动合同规定的其本人日或小时工资标准的300%支付工资报酬。企事业等单位确因工作需要且经职工本人同意未安排职工休年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当按应休未休的年休假天数依法支付工资报酬。计算未休年休假工资报酬的日工资收入，企业等单位按职工本人月工资除以月计薪天数（21.75天）、事业单位按职工本人全年工资收入除以全年计薪天数（261天）进行折算。职工小时工资收入按职工日工资收入除以8小时进行折算。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:15px;"> 三、强化监督检查，妥善化解处置矛盾纠纷</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;"> 各地要加大对企事业等单位执行休息休假制度情况的监督检查力度，及时发现和有效化解有关矛盾纠纷。将日常巡视检查与开展专项执法检查相结合，畅通线上线下举报投诉渠道，及时受理违法线索，依法立案查处。对企业等单位不安排职工休假又未依照规定支付工资报酬的，依法责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付未休假工资报酬外，按照工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付未休假工资报酬、赔偿金的，申请人民法院强制执行。对因休息休假发生人事争议或劳动争议的，加大争议化解调处力度，及时有效维护劳动者休息休假权益。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:15px;"> 四、加大宣传力度，努力营造良好社会氛围</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;"> 各地要综合利用各种媒体渠道，采取多种形式加大企事业等单位职工法定节假日、带薪年休假制度法律法规政策解读，增强企事业等单位守法履约和劳动者依法维权意识，强化职工休息休假制度的宣传引导。依托和谐劳动关系创建及有关先进表彰活动，选树和推广保障职工休息休假权益的典型案例，积极宣传优秀事迹，发挥榜样示范引导作用，在全社会营造尊重职工休息休假权利的良好氛围。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block" style="text-align:right;"><span style="font-size:15px;">人力资源社会保障部办公厅</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block" style="text-align:right;"><span style="font-size:15px;">2025年1月1日</span></p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">◽️◽️◽️◽️◽️◽️◽️◽️◽️</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">🔲 往期文章 </b><b style="font-size:18px; color:rgb(237, 35, 8);">点击阅读 </b><b style="font-size:18px; color:rgb(22, 126, 251);">↓↓↓</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">🔵 抵押权被无故注销后，债务人转让不动产、将款项支付给第三人的，应判令撤销该支付行为、将款项返还至债务人账户 👉</span><a href="https://www.meipian.cn/59r6m77t?first_share_to=timeline&share_depth=1&first_share_uid=5026380" target="_blank" style="font-size:15px; background-color:rgb(255, 255, 255);">网页链接</a></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">🔵 法院如果认为原告起诉的被告主体不正确，具有依职权调查确定正确、适格被告的职责和义务，并告知原告变更被告 👉</span><a href="https://www.meipian.cn/59qadn2l?first_share_to=timeline&share_depth=1&first_share_uid=5026380" target="_blank" style="font-size:15px; background-color:rgb(255, 255, 255);">网页链接</a></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">🔵 最高院法发〔2024〕16号明确：8种情况应该释明，不得径行裁定不予受理、不予立案或者驳回起诉！👉</span><a href="https://www.meipian.cn/59oua3dy?first_share_to=timeline&share_depth=1&first_share_uid=5026380" target="_blank" style="font-size:15px; background-color:rgb(255, 255, 255);">网页链接</a></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">🔵 关于加强家庭暴力告诫制度贯彻实施的意见 👉</span><a href="https://www.meipian.cn/59nu0epc?first_share_to=timeline&share_depth=1&first_share_uid=5026380" target="_blank" style="font-size:15px; background-color:rgb(255, 255, 255);">网页链接</a></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">🔵 新修改《机动车驾驶证申领和使用规定》的决定（自2025年1月1日起施行）👉</span><a href="https://www.meipian.cn/59mynsgm?first_share_to=timeline&share_depth=1&first_share_uid=5026380" target="_blank" style="font-size:15px; background-color:rgb(255, 255, 255);">网页链接</a></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">🔵 法律并未禁止民间借贷双方将前期借款利息计入后期本金，重新出具债权凭证的民事法律行为 👉</span><a href="https://www.meipian.cn/59lzxqct?first_share_to=timeline&share_depth=1&first_share_uid=5026380" target="_blank" style="font-size:15px; background-color:rgb(255, 255, 255);">网页链接</a></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">🔵 最高法发布指导性案例：外卖员、网络主播、代驾司机……劳动关系如何认定？👉</span><a href="https://www.meipian.cn/59l069wy?first_share_to=timeline&share_depth=1&first_share_uid=5026380" target="_blank" style="font-size:15px; background-color:rgb(255, 255, 255);">网页链接</a></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">🔵 最高法院关于《公司法》第八十八条第一款不溯及适用的批复 👉</span><a href="https://www.meipian.cn/59k3emep?first_share_to=timeline&share_depth=1&first_share_uid=5026380" target="_blank" style="font-size:15px; background-color:rgb(255, 255, 255);">网页链接</a></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">🔵 追加股东为被执行人之操作指南（新公司法）👉</span><a href="https://www.meipian.cn/59j2lai2?first_share_to=timeline&share_depth=1&first_share_uid=5026380" target="_blank" style="font-size:15px; background-color:rgb(255, 255, 255);">网页链接</a></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">🔵 2024年备案审查报告提请全国人大常委会会议审议 公布多起案例回应社会关切，其中公司法第88条规定不溯及既往 👉</span><a href="https://www.meipian.cn/59i6caog?first_share_to=timeline&first_share_uid=5026380&share_depth=1" target="_blank" style="font-size:15px; background-color:rgb(255, 255, 255);">网页链接</a></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">🔵 被保全人对保全裁定不服，只能复议一次但不得通过执行异议程序撤销！👉</span><a href="https://www.meipian.cn/59hbykko?first_share_to=timeline&first_share_uid=5026380&share_depth=1" target="_blank" style="font-size:15px; background-color:rgb(255, 255, 255);">网页链接</a></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">🔵 第三人在执行阶段书面承诺加入债务的，可追加为被执行人 👉</span><a href="https://www.meipian.cn/59gcpiaj?first_share_to=timeline&share_depth=1&first_share_uid=5026380" target="_blank" style="font-size:15px; background-color:rgb(255, 255, 255);">网页链接</a></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">🔵 注意！法律咨询公司介绍委托指定律师从事刑案代理业务，不属于合法经营，构成犯罪！👉</span><a href="https://www.meipian.cn/59fg7ji0?first_share_to=timeline&share_depth=1&first_share_uid=5026380" target="_blank" style="font-size:15px; background-color:rgb(255, 255, 255);">网页链接</a></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">🔵 工作突发疾病，先回家还是先去医院？最高院+省高院统统判决：先回家再就医死亡的，不能视同工伤！👉</span><a href="https://www.meipian.cn/59eja09n?first_share_to=timeline&share_depth=1&first_share_uid=5026380" target="_blank" style="font-size:15px; background-color:rgb(255, 255, 255);">网页链接</a></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">🔵 法院在仲裁机构已对当事人之间的纠纷作出裁决情况下仍予受理，属于适用法律错误 👉</span><a href="https://www.meipian.cn/59dh8ryf?first_share_to=timeline&share_depth=1&first_share_uid=5026380" target="_blank" style="font-size:15px; background-color:rgb(255, 255, 255);">网页链接</a></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">🔵 当事人未按期付款的违约行为给对方造成的损失为因其逾期付款所产生的资金占用利息 👉</span><a href="https://www.meipian.cn/59ciclaj?first_share_to=timeline&share_depth=1&first_share_uid=5026380" target="_blank" style="font-size:15px; background-color:rgb(255, 255, 255);">网页链接</a></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">🔵 【倡导友善互助 弘扬敬老美德】最高法发布第二批继承纠纷典型案例 👉</span><a href="https://www.meipian.cn/59bigc7k?first_share_to=timeline&share_depth=1&first_share_uid=5026380" target="_blank" style="font-size:15px; background-color:rgb(255, 255, 255);">网页链接</a></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">🔵 强制执行到期债权中次债务履行期是否届至、债权数额是否确定的处理规则 👉</span><a href="https://www.meipian.cn/59alf44y?first_share_to=timeline&share_depth=1&first_share_uid=5026380" target="_blank" style="font-size:15px; background-color:rgb(255, 255, 255);">网页链接</a></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">🔵 “借名买房”情形下，能否排除强制执行？👉</span><a href="https://www.meipian.cn/599s3vex?first_share_to=timeline&share_depth=1&first_share_uid=5026380" target="_blank" style="font-size:15px; background-color:rgb(255, 255, 255);">网页链接</a></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">🔵 “一套人马，两块牌子”，足以证明两公司在人员上是混同的，两公司应对外部债务承担连带责任 👉</span><a href="https://www.meipian.cn/598w5ct2?first_share_to=timeline&share_depth=1&first_share_uid=5026380" target="_blank" style="font-size:15px; background-color:rgb(255, 255, 255);">网页链接</a></p> <p class="ql-block" style="text-align:center;"><span style="color:rgb(128, 128, 128); font-size:15px;">=============================</span></p> <p class="ql-block" style="text-align:right;"><b>总第1759期</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><b style="color:rgb(57, 181, 74); font-size:15px;">传播法治文明 共享幸福和谐</b></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><b style="color:rgb(57, 181, 74); font-size:15px;">办事依法 遇事找法</b></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><b style="color:rgb(57, 181, 74); font-size:15px;">解决问题用法 化解纠纷靠法</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><b style="color:rgb(128, 128, 128); font-size:15px;">愿为您的法律维权</b></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><b style="color:rgb(128, 128, 128); font-size:15px;">保驾护航 伸张正义</b></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><b style="color:rgb(128, 128, 128); font-size:15px;">架起希望之桥 开启光明之门</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><span style="font-size:15px;">法律咨询、服务热线</span></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><span style="font-size:15px;">0391―6623148</span></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><span style="font-size:15px;">13069417357</span></p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><b style="color:rgb(22, 126, 251); font-size:15px;">点赞是一种鼓励</b></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><b style="color:rgb(22, 126, 251); font-size:15px;">分享是最好的支持</b></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><b style="color:rgb(22, 126, 251); font-size:15px;">欢迎您的留言或评论</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><span style="font-size:15px;">欢迎将「维权使者」设为</span><b style="font-size:15px; color:rgb(237, 35, 8);">星标 </b><b style="font-size:15px; color:rgb(128, 128, 128);">☆</b><b style="font-size:15px; color:rgb(237, 35, 8);">/置顶 </b></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><span style="font-size:15px;">您就能在第一时间看到我们的推送啦</span></p>