<p class="ql-block">2025年开启更坚定的行动目标,围绕二大核心:</p><p class="ql-block">一、固本培元:身体、精力和能量管理。</p><p class="ql-block ql-indent-1">聚焦身心健康和亲密关系,主要从运动、饮食、睡眠和情绪管理四个方面。</p><p class="ql-block ql-indent-1">运动方面,持续坚持跑步和乒乓运动习惯,技能在稳中有小进步,坚持运动精力会更加充沛,体质增强,抗体提升。</p><p class="ql-block ql-indent-1">饮食方面,保持合理适度、正时饮食习惯,杜绝过量饮酒。</p><p class="ql-block ql-indent-1">睡眠时长和睡眠质量不足,有针对性和目标性的合理调整好。</p><p class="ql-block ql-indent-1">每天情绪记录总结,让我情绪卡点变变得越来越少,朝着心态平和目标迈进。</p><p class="ql-block ql-indent-1">亲密关系经营,我最爱的家人们是我持续成长的动力来源之一。保持日常或节假日交流和组团出行,家人们的爱就是我最大的滋养之一,每天记录和家人相处、交流的幸福时光,时间是治疗伤口的良药,也是抚平记忆的杀手。夜深人静时,偶尔看看父母亲的照相或闭上眼睛想想他们,哭一哭笑一笑,再写下一条条心感记录语。把这些习惯入脑入心,让我定期回顾与内心深入对话,幸福感油然而生。</p><p class="ql-block">二、成长突破:围绕人生方向,拓展人生边界,增强生命体验。</p><p class="ql-block ql-indent-1">2025年最重要的成长就是打牢基本功,真正提升自己的价值。根据我的人生方向,重点提升综合管理能力。提升的方法就是学习+实践。围绕着工作、生活,记录生活和思考感悟为主。复盘反思成为了我成长迭代的加速器。</p><p class="ql-block ql-indent-1">在工作方面,我要把最核心的发力点放在了践行团队管理和与人深度链接上。和团队各层级高频互动并输出价值对他们进行赋能支持。发挥在管理上的想法和创意,去践行所学习到的团队管理观念。和团队合作要更加高效,在工作当中也要收获了更高的效率和质量。不花更多时间主动向外社交,而要专注于精进、提升自己的价值。选择默默的深耕自己。</p>