关于高姓总会日后如何发展

高姓之家

看了高峰宗亲发表的对高姓总会的建议,真是写的非常清晰真实。高姓总会由高志超老会长一手创建，如今已经有十九个年头了。高志超在届时间不管联谊，修谱、宗祠修建、那多是做的非常好，全球高姓多对他竖大母指，高昂届虽然没有做出多大成绩但不会像现在搞的失去了很多高姓人心。本人(湖北)高厚德，今年七十五岁，提出以下几点供高姓总会参考。由高姓之家代发表。

在高姓文化研会发展过程中，我们认为有必要严肃指出一系列问题，希望能引起大家的重视并加以改进。

一、政治站位与方向把控

政治站位是研会发展的基石，务必保持高度的政治敏锐性。甘肃白银高研会被民政部取消后，在全国高姓年会上却仍被评为全国先进高姓文化研究会，这一做法严重违背了国家政策法规，误导了广大会员。高姓“总会”应紧跟党和国家的政策方向，确保每一个决策都符合国家要求，避免将高家人引入错误方向。

二、组织定位与发展规划

高姓“总会”作为二级会，必须明确其职能与权限。不能随意发展各省为下属会，这种行为会导致组织架构混乱，阻碍“总会”的健康发展。应依据相关规定，合理规划组织架构，确保高姓“总会”的稳定与可持续发展。

三、民主管理与工作作风

“总会”应建立健全民主制度，杜绝独裁行为。在工作中，不能搞形式主义，只讲排场、走过场，而应注重实际工作，为高姓文化发展和会员利益切实服务。每年带领全国高家人做一、两件看得见、摸得着的实事，这是“总会”的责任与使命。

四、团结与分裂问题

团结是“总会”发展的关键，要避免分裂行为。插手各省会的事情。如甘肃、浙江、河南、湖南、海南，包括湖北等地的研究会，严重破坏了高姓组织之间的团结。“总会”应尊重各地文化特色，鼓励各省自主发展，共同为高姓文化事业贡献力量。

五、人事任用与公平公正

人事任用必须严格按照社团规章制度进行，杜绝以金钱交易、封官许愿等方式任用。要任人唯贤，确保“总会”工作人员具备专业能力和良好品德，为“总会”发展提供坚实的人才保障。

六、财务制度与透明度

财务制度是〝总会〞管理的重要环节，必须确保“高姓总会”财务透明。不能将高家人的血汗钱随意打入私人公司自由开支，每年应进行三方审计，并向广大会员公布审计报告，接受会员监督。

七、专款专用与资金管理

“总会”的资金应专款专用，确保募捐款项用于高傒文化园等相关项目建设。不能以高傒文化园名义筹集资金，却挪作他用，这种行为严重损害了会员利益和“总会”的公信力。

八、募捐行为与规范

募捐行为必须规范，制定明确的募捐规章制度，杜绝个人卡号随意向会员索要捐款。不能以排挤、拉山头等方式胁迫会员捐款，要树立会长的良好形象和格局，营造健康、和谐的募捐氛围。

九、自我批评与总结

定期开展民主生活会，一年至少一次。在会上总结成绩、指出错误，勇于承担责任，及时改正缺点。通过自我反思和总结，不断提升“总会”的工作水平和服务质量。

希望“总会”能够正视这些问题，采取积极有效的措施加以改进，带领全国高姓家人共同推动高姓文化事业的发展。

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