安徽东至广信农化有限公司党支部：以党建品牌建设赋能企业高质量发展

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　　安徽东至广信农化有限公司于2009年落户东至经济开发区。系安徽省高新技术企业、创新型试点企业、专精特新中小企业、两化融合示范企业、石化行业绿色制造示范单位、国家级绿色工厂。该公司党支部，于 2011 年 11 月正式成立。如今，支部党员人数已达 35名，下设 4 个党小组。秉持 “信昭天下、广结中外” 的企业文化精神，精心打造 “信昭天下党旗红” 党建品牌。坚守增强信仰、坚定信念、诚信经营的理念，以党建为引领，推动企业迈向高质量发展之路，积极履行社会责任。

　　2024年，广信党支部按照“以党建促发展，以发展强党建”的工作思路，推动党建与企业发展同频共振，实现党建与企业生产经营双促进双提升。”公司党支部副书记、工会主席陈寿德介绍道。广信农化－直把党建嵌入企业管理，激活发展活力。坚定不移地将党的领导全方位融入公司治理的各个环节，让企业党组织深度内嵌于公司治理结构之中。公司总经理陈永贵担任支部书记，把党建工作郑重写入公司章程，明确公司党支部在企业中发挥领导核心与政治核心的重要作用，清晰界定党支部的设置与主要职责。企业生产、经营、管理过程中的重大事项以及党组织的重点工作，首先提交党支部会议进行深入讨论并形成决议，之后再提交公司领导层会议进行最终决定。做到党建工作与生产经营工作同部署、同落实、同考核，稳固确立党组织在企业生产经营中的政治引领地位。党组织积极引导党员职工参与企业管理，踊跃参政议政。针对企业重大事项，先由党组织和党员展开充分讨论，积极开展 “金点子建言献策” 活动，广泛凝聚智慧与力量，共同攻克发展难题。众人的智慧汇聚成强大合力，为企业发展进步提供有力支撑。目前，已累计收集金点子 25 个，成功帮助解决企业发展问题11个，进一步巩固了企业与职工之间的良好互动关系，党组织的政治核心作用愈发凸显。

　　坚持党建引领发展方向，立足产业发展全局，高度重视科技创新，聚焦重大创新项目建设。2020 年，广信农化经过严谨的技术验证与可行性分析，对 20 万吨 / 年对（邻）硝基氯化苯项目、30 万吨 / 年离子膜烧碱项目展开技术攻关，力求通过技术创新，打造国内领先的制造技术，该项目现已竣工达产。

　　在党支部的统筹规划下，成立了以党员张荣光为带头人，集合公司电工、仪表工、信息化集成电工等优秀员工的张荣光电工技能大师工作室。该工作室先后荣获县级、市级技能大师工作室称号。

　　凭借丰富的技术创新、技术攻关以及化工高级工技能教学经验，工作室主动承担起公司年轻员工的教育培训重任。每年定期开展新工人技能、高级工技能、特种设备操作技能等系统性专业人才培训，同时结合公司安全生产、环境保护及规章制度等方面的知识，累计开展培训 36 批次，参与人数达 500 余人次。

　　采用 “实习生 +” 就业模式，积极吸纳人才，共招聘本科生115人，专科生 183 人。通过 “传帮带” 的方式，悉心指导实习生成长为技术能手。注重人才培养与党员发展的有机结合，将优秀管理技术骨干培养发展成党员，把优秀党员培养成业务骨干。2024年，党支部成功发展党员1人，预备党员转正3人，发展对象2人，入党积极分子3人。

　　党建工作紧密围绕公司经济发展目标，全力实现 “党建强、发展强” 的工作愿景。凭借卓越的党建工作成效，安徽东至广信农化有限公司党支部先后荣获省市级 “双强六好” 党组织、市级先进基层党组织、市级 “红色引领示范点” 等诸多荣誉称号。2022 年 5 月，共青团安徽东至广信农化有限公司支部委员会更是斩获 “全国五四红旗团支部” 的殊荣。

　　“思想融合是党建与企业发展协同共进的前提，我们充分发挥党组织的政治优势、思想优势、组织优势和群众优势，将其转化为企业的竞争优势，企业始终坚持 ‘政治引领’，将党建工作与生产经营深度融合，做到同研究、同部署、同推动、同考核，实现党建与业务的同频共振，从而有力助推企业高质量发展。”公司党支部副书记、工会主席陈寿德表示，人才培育是企业持续发展的关键，重视党建阵地建设，以党建为企业培根铸魂、强筋壮骨，对内通过党建教育员工、培育人才，对外借助党建展示企业形象，打造非公党建学习交流的优质平台。

　　广信党支部秉承落地实践是检验党建工作成效的根本，充分激发党组织在急难险重任务中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过丰富多样的活动形式，带动广大党员干部职工自觉主动地为企业发展贡献力量，通过党组织和党员作用的有效发挥，彰显党建的强大法宝作用，以企业的实际发展成果来检验党建工作的成效 。（汪冯青 张治务）