细思细读

感恩您,原谅您

<p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">令人醍醐灌顶的一段话:</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(176, 79, 187);">“提拔的,都是溜须拍马的;</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(176, 79, 187);">表扬的,都是指鹿为马的;</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(176, 79, 187);">重用的,都是害群之马的;</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(176, 79, 187);">轻信的,都是心猿意马的。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">辜负的,都是金戈铁马的;</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">包庇的,都是非驴非马的;</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">整垮的,都是单枪匹马的;</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);"><span class="ql-cursor"></span>坑苦的,都是当牛做马的。”</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(57, 181, 74); font-size:22px;">《金瓶梅》中说:“这世界上,凡是禁止的,都是有好处但不想分给你的。凡是提倡的,都是有坑需要你去填的。”</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">一个人被重用,领导看重的从来都不仅仅是能够干好工作,而是还有更深刻更深层次的原因和因素在里面。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">在老板和领导眼中,一个人把自己的本职工作做好是基础,只干好本职工作,就只能拿到工资,升职加薪不太可能。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">在人情社会中,要想得到领导的重用和提拔,首先要被领导喜欢和认可,你各方面的能力首先对他人有利,能为他人创造和带来价值。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">这是最根本的因素。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">聪明的领导在决定提拔重用一个人的时候,首先想到的不是个人能力的高低,而是能否为自己所用,能否值得自己信任。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">在勾心斗角的职场中,忠诚和信任是非常重要的,而且综合实力要能够担起重任。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">一个只会埋头苦干,专业能力很强,但是不会做人,不会做事,不会说话的人,是很难被重用和提拔的。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">如果一个领导提拔的人,做任何事情,都要自己跟在后面为他擦屁股,而且说话总是抓不住重点,总是需要领导解释很多的人,是不会被领导认可的。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">只有拥有着聪慧的大脑,超强的察言观色的能力,办事靠谱,高效率,事事有着落,事事有回应,专业能力过硬,人品还过硬的人,才会得到重用。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">不同风格的领导会喜欢不同的下属,那些说话速度很快,办事雷厉风行的领导,一定会找一个与他各方面都很相似的人来当助手。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">那些喜欢被恭维,喜欢听好听的话,说话办事总喜欢绕弯子的人,一定会找一个能说会道,夸赞人信手拈来出口成章的人当助手。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">刘震云icon说:“职场就是利益场,用阳谋立身,用阴谋自保,领导只会重用一种人,那就是能让自己私下满意的人。”</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">无势之时,借势造势;无能之时,躬身入局。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">在领导面前,该说话的时候大胆发言,该沉默的时候不动声色,该恭维的时候真诚赞美,该退场的时候及时离开。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">人性的弱点本质上是相通的,无论是领导还是员工,都希望自己被他人所重视,被真诚的赞美,被由衷地信赖。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">在职场这个大染缸中,如果你不甘心于一辈子埋头只做技术只干活,还想做管理,就要懂得心思别太单纯,想事情别太简单,而是要有一定的城府,要有一定的心机,要有一定的谋算。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">孟德斯鸠icon说:“权力只对权力的来源负责,如果权力来源于上级的授权,他唯一讨好与负责的只会是上级。”</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">在社会上,人与人之间,其实都是暗地里在博弈,较量谁的底气更足,谁的底线余地更多。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">谈判桌上的高手,不仅仅是拥有着过人的专业能力,敏捷的思维能力,超好的口才能力,而且要拥有着超强大的内心和心理承受能力。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">在社会上混,始终记住一点,任何人都不会主动给自己找麻烦,不会主动去做自己无法掌控的事情,更不会去找一个自己无法驾驭的人。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">最终的目的都是利益,趋利避害这是本能,也是本质,正如河水不会向河源倒流,提拔不会给自己树敌。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">阮籍icon说:“日月隆光,克鉴天聪。三后临朝,二八登庸。升我俊髦,黜彼顽凶。太上立德,其次立功。”</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">在社会上,学会做人,学会做事,不要太老实,不要太懦弱,不要太自卑,要懂得人情世故,要学会察言观色,要懂得实时变通。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">其实,在不同的场合,面对不同的人说不同的话,句句都说在点子上,句句都说的是时候,这不是虚伪,而是一种非常稀缺的智慧和能力。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">权力的潜规则,最讲究的就是“位高权重”。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">领导提拔的往往是那些,既不会威胁到自己的地位,又能对自己忠诚,帮自己把所有人都管好,把所有事情都做好的人。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">杰弗瑞・菲佛说:“如果你想保住你的位置、想构建权力基础,最可靠的方式就是帮权位更高的人提升他们。”</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">在公司,要通过自己的本事和能力,成为领导信赖的人,成为他的心腹,做事情就要讲究方法而不是只追求心机,做人就要学会察言观色,但是又不浮夸。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">因此,在社会上,人要想有个好的发展,学会社交,学会人情世故,读懂人性,是你的必修课。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">一个人,只有在练就了自身本事的基础上,然后在会做人、会说话、会办事上下功夫提升自己,才会更容易被贵人看重,助你一步一步上青云。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">在不断攀登高峰的路上,又能做到自律、自制、自爱、自洁,不浮躁,不骄傲,守住底线,坚持原则,定会鹏程万里、锦绣前程,任你闯荡!</span></p>