杜邦安全管理“三部曲”

候鸟

　　杜邦安全管理有著名的“安全三部曲”，具体如下：

第一部：安全行为观察

目的：主要是观察、了解员工在工作场所的行为方式，识别哪些行为是安全的，哪些行为是可能导致事故的不安全行为。例如在化工车间，观察员工是否正确佩戴防护手套、是否按规定的操作流程开启和关闭反应设备等。

实施方式：杜邦的管理人员和安全专业人员会定期或不定期地在作业现场进行观察。观察时，重点关注人的行为细节，同时也会留意工作环境和设备状态对人的行为可能产生的影响。在观察结束后，会及时与被观察员工沟通，肯定安全行为，纠正不安全行为。

第二部：安全培训

培训内容：提供全面系统的安全知识和技能培训。培训内容涵盖安全法规、公司安全政策、具体作业的安全操作规程、危险化学品的特性和处理方法等诸多方面。以建筑施工领域为例，会培训员工高处作业的安全要点，包括如何正确使用安全带、脚手架搭建的安全标准等。

培训方式：采用多样化的培训方式，包括课堂讲解、现场演示、模拟演练、在线学习等。对于新员工，会有专门的入职安全培训；对于老员工，也会定期组织复训，确保他们不断更新安全知识和技能，适应新的工作环境和任务要求。

第三部：安全文化建设

理念塑造：杜邦致力于将安全理念融入企业的价值观，使安全成为企业文化的核心部分。公司强调“所有事故都是可以预防的”这一理念，从高层领导到基层员工，都要深刻理解并认同这一理念。例如，在公司的各种会议和活动中，首先强调的总是安全问题。

氛围营造：通过各种活动和宣传手段营造浓厚的安全文化氛围。如在工作场所张贴安全标语、安全海报，展示安全事故案例和安全先进事迹；组织安全月活动，鼓励员工积极参与安全主题的竞赛、演讲等活动，让员工在潜移默化中接受安全文化的熏陶，形成自觉遵守安全规定的行为习惯。